DEV Community: Caio Felipe

Building a Nest.JS backend with Prisma (ORM)

Caio Felipe — Mon, 26 Sep 2022 21:27:43 +0000

Introduction

Whenever we are starting a backend project in NodeJS, there's always a question about which frameworks we are going to use, although there is no correct answer to this question, it is always good to use new and famous technologies, they came to solve existing problems and make it easy to develop robust applications.

Let me show you how to build a initial project structure using some of the new frameworks to build NodeJS scalable and efficient applications: NestJS and Prisma.

Starting the backend using NestJS

Nest (NestJS) is a framework for building efficient, scalable Node.js server-side applications. Nest makes use of robust HTTP Server frameworks like Express. Nest provides an out-of-the-box application architecture that allows developers and teams to create highly testable, scalable, loosely coupled, and easily maintainable applications. For more information:(https://docs.nestjs.com/)

Installation

Run npm i -=g @nestjs/cli to install the NestJS cli.
Run nest new <project-name> to create the Nest project
A project-name folder will be created with node_modules and some files. A src/ directory will be created and populated with some main files:

We can delete all test files and jest commands inside the package.json file because it won't be our focus on this article.
In the structure generated by NestJS contains the file main.ts that Nest Factory starts the main module and listens on some defined port.

A briefly introduction to the Nest files:

Module: Group controllers and providers.
Controller: Route that calls a service to do something.
Services: Functions with the logic and business rules from the backend.

Basically the NestJS works based on decorators:

Decorators declare routes, services, controllers and anything else.
Decorators connect classes with common backend functionalities.

hint: It's possible to access the nest commands by: nest -h

First Steps

Run npm run start:dev to start the project and watch your files, automatically recompiling and reloading the server if something changes.
Something cool about nest is that it's possible to generate classes by the command: nest generate FILE_TIPE FILE_NAME as we gonna do right now:

1.nest generate module database
2.nest generate module http

Basically, each command will generate a module. The first module will handle the database, it will contain the Prisma service and the another one is to handle the HTTP requests, it will contain our controllers.

Before anything is important to add a .env file to our API to use secret variables. Run npm i @nestjs/config to be possible to use .env.

Import the ConfigModule in the http.module.ts file:

This way it's possible to access the .env file from the proccess.env inside the Http Module

Configuring the Application Database, using Prisma

Prisma is a Typescript ORM developed mainly to SQL databases.
Some features of Prisma:

It helps to write queries by warning errors and auto-completing when writing queries on the backend (Using Typescript).
It creates migrations automatically from changes made by the developer. For more info:

Adding Prisma to the backend project

Install prisma: npm i prisma -D
Then run: npx prisma init
In the Prisma folder we got the configuration file, we need to set the DATABASE_URL.
Inside the .env file add the DATABASE_URL variable. To start and get our DATABASE_URL I'll provide to you a docker-compose.yml file and you just need to run docker-compose up -d to start the postgreSQL database.

Setting up Prisma Service

First of all we'll add a new User Table inside prsima/schema.prisma:
Run npx prisma migrate dev to check the changes on the schema.prisma file and generate our first migration. You should give a name for it, for instance: create_users_table. (Migrations will be available in the prisma/migrations/* folder).
After create our first migration with prisma install the package: npm i @prisma/client. Ref: Prisma Client
Inside the Nest project we'll generate a new prisma service: nest generate service prisma. This service will be located on src/database/prisma/prisma/service.ts and it will be responsible to initiate Prisma.

(This configuration can be found on Prisma documentation)

Now to use PrismaService we should export it inside DatabaseModule (Which contains PrismaService)

Furthermore, we should import DatabaseModule in our HttpModule in order to get access to PrismaService.

Finished! Prisma is configured, and you can run the project by npm run start:dev. You can also using another terminal you can run npx prisma studio. (Prisma studio is a friendly interface that allows us to create/access/filter/delete database data)

Testing Prisma by creating our first route

Now that we have the PrismaService is possible to create DB queries. So we gonna create a route to get all users.

We start it by creating a new Controller. (Controllers are responsible to handle requests and return a response to the client, just like a standard Express NodeJS application)
We can delete app.controller.ts and app.service.ts files that were generated by Nest, and generate a new user controller by the command: nest g controller users. This command will generate a users folder with a user.controller.ts file. This controller will be part of http.module.ts (as we going to receive HTTP requests from it).
The new project structure:

Controller

To define a route on a controller we use the @Controller('users') decorator, we specify a path prefix optional as 'users'.
The routes also will be defined with decorators (Everything on NestJS uses decorators). As we going to get data we will use the @Get() decorator, without defining any route path.
The new user.controller.ts file:

Now you can make a GET request to /users and receive a response from the controller. (It's possible to access the request body, query, params, etc. All this through decorators, check the NestJS documentation: https://docs.nestjs.com/controllers)

Service

After creating our first controller, it's time to create our first service. On Prisma, services are also providers. The main idea of a provider is that it can be injected as a dependency; this means that objects can create multiple relationships with each other, and the function of "linking" object instances can be largely delegated to the Nest runtime system.
Our controller should handle HTTP requests and delegate complex tasks to providers. Our provider will be a service called UsersService.
First run nest g service users
Move the users.service.ts file to a new folder src/service, and import this as a provider on http.module.ts to be possible to call it from the UsersController:

This service will be responsible for manipulating data from the Database using PrismaService and it's also a Provider.
The best part of NestJS it is that is simple to use services by dependency injection. See how I import and use PrismaService:

Through Typescript, Prisma helps us to do database operations in a much easier way.
Now to test you can run prism studio and add some data to your database using Prisma Studio: npx prism studio. And everything should be working just fine!

Conclusion

That's an initial structure for a NestJS backend project using Prisma, you can clone my repo and start your own project from there.
Thank you for reading this article! Check out the Github repo link: https://github.com/caiofelipe97/nestjs-prisma.
You can also reach me on LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/caio-melo-281705119/

Hábitos de um bom líder e a importância da liderança na prevenção do Burnout para os profissionais de Engenharia de Software

Caio Felipe — Thu, 17 Sep 2020 18:52:33 +0000

Introdução

A liderança é um atributo desejável em todo profissional de TI, seja ele CEO, gerente ou apenas um desenvolvedor. Existem empresas como a Amazon que durante o processo de ingresso na empresa é dito para ler sobre os Princípios de liderança da Amazon, que seria um guia de como se tornar um bom líder na empresa, e seus relatos de experiências como Engenheiro de Software devem se assemelhar a esses princípios.

Existe formula mágica para se tornar um bom líder?

Existem estratégias para influenciar e se relacionar com pessoas, entretanto, se eu tentar usar táticas que levem os outros a fazer aquilo que eu quero - ou a trabalhar melhor, ou a estar mais motivados, ou a gostar mais de mim e de todos - enquanto meu caráter revela defeitos profundos e está marcado pela ambiguidade e pela falta de sinceridade, então não conseguirei obter o sucesso a longo prazo. Minha ambiguidade vai gerar desconfiança, e tudo que eu fizer - mesmo usando as chamadas boas técnicas de relações humanas - será percebido como tentativa de manipulação.

A construção de bons hábitos que definem quem você é

É por isso que deve existir uma mudança interna, a pessoa seguindo uma mentalidade de crescimento, deve buscar o amadurecimento e construção do seu caráter a partir dos hábitos corretos que o irá colocar em posição de referência, como indivíduo e líder. Esse líder pode “puxar” a responsabilidade, promover a contribuição entre os individuos através da comunicação transparente, sendo de papel importante na prevenção do Burnout para os profissionais de TI.

A busca da independência para alcançar a interdependência

Somos o que repetidamente fazemos. A excelência, portanto, não é um feito, mas um hábito -- Aristóteles.

Nosso caráter, basicamente, é composto pelos hábitos que desenvolvemos, muitas vezes com o intuito de alcançar nossa indepedência, no plano intelectual e emocional. A independência é, em si e por si, uma grande conquista.

Mas a indepêndencia não é suprema, pessoas independentes podem ser eficazes em nivel individual, mas não constituem lideres adequados ou bons elementos em uma equipe, nesse paradigma o trabalho em equipe e a cooperação são valores secundários diferente que é no paradigma da interdependência.

Sendo assim, deve existir uma conquista da indepêndencia para só então alcançar a interdependência. A independência é o paradgima do eu, se eu sou independente seguiria minhas proprias ideias, saberia reconhecer meu valor sozinho, conduziria minha vida tendo meu valor como base. Já a interdependência é o paradgma do nós, eu sou autoconfiante e capaz, mas sei que nós dois juntos podemos fazer muito mais que um de nós isoladamente, por melhor que seja.

Líder com Mindset Fixo x Líder com Mindset de crescimento

Chefes ruins dando feedback são assim:

Você errou e ME prejudicou
Você não está indo bem
Não sei mais o que faço com você
Você deveria se espelhar no fulano
Você é difícil de lidar e não sabe direito o seu serviço

Já bons Líderes dando feedback:

Você errou, mas VAMOS corrigir
Você não está bem, tem algo acontecendo com você que posso ajudar?
Em seu feedback anterior já falamos sobre esse tema, mas vejo que ainda está com dificuldade, como podemos mudar isso?
O time todo está aqui pra te ajudar
Eu vou te mostrar como faz e te acompanharei no começo para te dar confiança em seguir sozinho

Você consegue notar a diferença de um “líder” com mindset fixo e um líder com mindset de crescimento? O segundo têm a crença no potencial e no desenvolvimento humanos, tanto nos deles próprios quanto nos de outras pessoas. Falam em trajetos inclusivos, cheios de aprendizado e satifação.

O papel da liderança na prevenção do Burnout

De acordo com a The Evolution of Burnout, que obteve respostas de funcionários de grandes empresas de tecnologia como Cisco, Oracle, LinkedIn, Salesforce, Apple, Uber, entre outras, os profissionais estão em um ritmo de trabalho que consideram mais estressante como consequência da pandemia de covid-19.
Uma liderança que administrar de forma mais humanizada será uma marca muito aderente ao que todos buscam. Tendo assim um papel fundamental na detecção, entendendo os limites e o contexto de cada colaborador seu. E a colaboração é uma roda que o líder sempre deve estar girando, pois promovendo essas interações irá gerar criatividade e tornar as pessoas mais protagonistas

Comunicação transparente é chave para afastar o Burnout

A comunicação transparente é a arma chave para a colaboração acontecer, trabalhando com transparência pode criar confiança entre os colaboradores. O líder também pode contribuir passando uma visão positiva, sendo um farol, mesmo em situações em que a falha é eminente.

Conclusão

Nunca vou ser como Fulano - Sicrano

Você provavelmente tem um líder como referência do que você almeja ser, seja ele famoso ou não. Não desista de se tornar a pessoa que você almeja, nossa inteligência, conhecimento, e carater são desenvolvidos com o tempo e os hábitos corretos.
O "Fulano" um dia já foi uma pessoa tão inexperiente quanto você quando estava iniciando a busca de ser quem ele almejava.

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Citações, fontes de inspiração e fontes:

[1]: Stephen R. Covey. The 7 Habits of Highly Effective People: Powerful Lessons in Personal Change
https://www.amazon.com.br/dp/B00GOZV3TM/ref=dp-kindle-redirect?_encoding=UTF8&btkr=1
[2]: Carol S. Dweck. Mindset: A nova psicologia do sucesso eBook Kindle https://www.amazon.com.br/dp/B01NASOQGG/ref=dp-kindle-redirect?_encoding=UTF8&btkr=1
[3]: Carla Matsu. COMO PROFISSIONAIS DE TI PODEM LIDAR COM O BURNOUT ACELERADO NA PANDEMIA?
https://itforum365.com.br/como-profissionais-de-ti-podem-lidar-com-o-burnout-acelerado-na-pandemia/?fbclid=IwAR0BTAOxtq9NI3AMXAiG_9fB166p596aWmkewoH-2F1yWxW0A3WRZfHHCrI#