DEV Community: Lutchenca Medeiros

Porque precisamos fomentar programas de afirmação e diversidade dentro da área de tecnologia

Lutchenca Medeiros — Thu, 17 Feb 2022 19:38:50 +0000

É cada vez mais comum encontrar programas feitos por empresas que são focados em promover a afirmação de grupos minoritários, mas, por mais óbvio que seja a necessidade desse tipo de iniciativa, acho importante esclarecer o óbvio e falar alguns motivos de porque fomentar a diversidade é essencial, não só para os indivíduos impactados por tais iniciativas, como também pra sociedade como um todo.

Por mais controverso que seja para algumas pessoas ver vagas ou ações focadas só para um grupo específico, basta nos voltarmos para dados e a ciência na hora de debatermos certos assuntos. No caso da área de Tecnologia, menos de 20% é formado por mulheres (por mais que venha crescendo ano após ano) como mostram esse, esse e esse estudo. Isso também se traduz quando olhamos para outras minorias.

Fato é que essa discrepância ocorre, seus motivos são muitos e envolvem questões sociais, políticas, econômicas, culturais não cabendo em um post como esse elencá-los, porém, quero enumerar algumas razões pelas quais promover times mais diversos é necessário e como diminuir essa desigualdade é uma tarefa essencial e positiva para todos os envolvidos, mesmo você sendo um homem, branco, cis, hétero.

A primeira coisa é entender que os consumidores são diversos e empresas bem-sucedidas precisam ser capazes de entender e atrair pessoas de todas as esferas, classes sociais e nichos. Uma equipe diversa consegue pensar estratégias e resolver problemas que atendam as suas próprias demandas, coisa que uma equipe composta apenas por pessoas parecidas e com background similares, não é capaz. Uma equipe com membros que compartilham a mesma etnia que seus clientes, por exemplo, tem 152% de chances a mais de entender suas necessidades.

Lidar com pessoas de diferentes realidades, credos, raças, nos "força" a constantemente trocar novas informações, estimulando o pensamento inovador e interações construtivas e produtivas e, consequentemente, impulsionando o funcionário a ter novas ideias e, consequentemente as vendas. Outros estudos mostraram que a mudança de uma equipe 100% masculina pra uma com divisão uniforme entre os gêneros poderia aumentar a receita em até 41%. Por que? Mais uma vez, trata-se de pontos de vista não reconhecidos anteriormente sendo compartilhados, o que também pode trazer uma melhor compreensão da base de consumo feminina responsável por 70-80% de todas as compras de consumidores.

Outro fator, é que um ambiente de trabalho mais diverso por parte dos empregados, aumenta a criatividade, o poder de decisão, inovação e satisfação, e por parte da empresa, aumenta a capacidade de atrair e manter talentos.

OK, ok, dados, estudos e a realidade não te convencem da importância de fomentar a diversidade? Pois saiba que além de todos esses fatores enumerados aqui, é lei. A correção de desigualdades históricas perpassa todas as camadas da sociedade, inclusive a esfera pública, por mais privilegiado que você seja e nunca tenha necessitado de nenhum auxílio, cabe ao estado promover igualdade formal e material de todos, sendo esse inclusive um dos seus princípios.

Além do óbvio - de ações afirmativas mudarem a vida de pessoas em estado de vulnerabilidade social que tiveram seus direitos negados e/ou dificultados constantemente, terem a oportunidade de se inserir e melhorar de vida em uma perspectiva da sua individualidade e de suas famílias -, esse tipo de atitude promove uma melhora geral dentro da equipe, da empresa, refletindo-se em receita. Logo, se você é uma pessoa que não se encaixa dentro dessas ações afirmativas e se sente incomodado com a promoção da diversidade, por mais que em todo o contexto histórico da nossa sociedade tenha sido privilegiado e tenha intrinsecamente mais oportunidades só por ser como é, eu sugiro que você pare um pouco e pense levando em consideração todos os dados que eu mostrei aqui e entenda que as corporações não vão abrir mão de gerar mais receita, nem as minorias vão regredir ao estado de exclusão que sofriam anteriormente na nossa história.

I feel stucked it and the only way to improve this is by coding more

Lutchenca Medeiros — Wed, 02 Feb 2022 10:42:59 +0000

This was made originally on CodeNewbie plataform, I will be posting about my #CNC2022 there so if you enjoy it please take a follow! :)

A short intro
Since 2020, I started to study and get into programming, but this path was not linear and until today I face some difficulties to improve my coding skills. I felt that I'm at a point where I know about all the basic stuff - variables, data components, functions, objects - but don't have a clue on how to apply it. _It's like a gap between theory and practical moves. _
Because of that feeling, I think that the best thing for me now, it's practicing and CodeNewbie Challenge 2022 seems the perfect opportunity to work on that and share with the community (if you don't know what this means, please check this!)

The main goal with this post it's introduce myself and share at what point I'm in and where I want to be later on:

My story
I have an advertising and marketing bachelor's degree, never felt Math or computing was for me. I (tough) was horrible on these topics and these create a gap between what I choose on college and what I really wanted to pursuit on my career. But (and a big but here) I never really enjoyed advertising and wanted to work remotely to other countries, so IT always seemed very attractive for me.

Wasn't all a waste of time tho, because this experience helped me a lot to learn about how market works, how to sell, how to make products workflow, business and all this kinda related stuff, and also improve it a lot my soft skills.

At the end of my marketing course I started learning Java on a free bootcamp provided by my University, and sincerely I didn't learn that much. Was my first contact with programming, I didn't have a clue on what's going on and after one month and a half I give up.

A year passed and my feeling to work with IT field and make advertising my past career was strong but on that time I started totally different: using YouTube videos, making practical exercises and following some tutorials with JavaScript, HTML and CSS. This way felt way easier and much more enjoyable and fun for me, so I didn't give up and here I am today!
(PS. I'm not saying Javascript its better than Java whatsoever, just want to enphasize that FOR ME, was way more easy and digestable)

Now I work as Project Manager, but want to improve my coding skills and be a better Web Developer overall.

What has worked

Touching on many stuff helped me to have a fullstack view on what a developer should do. I also made a lot of small projects, watch a bunch of tutorials and have made contact with the community. I think my best skill, it's to communicate and being accessible. Likewise, I also have a great support system that helps me with my doubts and offers an open space to discuss. I feel very involved and include with the community, even being a newbie.

What has NOT worked
It was great making a lot of small projects, but I was always following previews coding/tutorials, this definitively didn't help me. For the future, I'm going to make my own projects, creating from scratch. I also think it's better to focus on only one area, and for me will be frontend - at least for now.

What are my long-term goals
I want to make a project every month for the next 12 months.

What are my short-term goals
I want to make a commit every day for the next 5 weeks

Como eu consegui meu primeiro trabalho em TI para fora do Brasil

Lutchenca Medeiros — Mon, 17 Jan 2022 13:43:12 +0000

Antes de qualquer coisa, eu queria começar esse texto com um grande disclaimer deixando claro que a área de TI é sim, hoje, muito valorizada, atraente, com ótimos salários e oportunidades de trabalho remoto em qualquer lugar do mundo, porém você sendo um iniciante, o processo para conquistar o que almeja (na grandiosidade que visualiza a longo prazo) vai ser complexo, difícil e muito provavelmente requerer habilidades específicas e malícia de mercado (muitas vezes não presentes em pessoas inexperientes e novas) que são conquistadas ao longo da sua carreira e com tempo.

Dito isso, o que a gente vive hoje no mercado de tecnologia é muito um contexto de sorte e desbalanceamento de oferta e demanda, então por mais que seja difícil um júnior arranjar um trampo pra fora, não é uma tarefa impossível, tanto que eu consegui e, levando em consideração minha experiência, eu vou compartilhar como aconteceu - mas tenha sempre em mente que a exceção não é a regra. Bora?

Eu tenho 25 anos e desde mais ou menos os 15 trabalhei com coisas relacionadas a marketing/audiovisual/design e afins, não necessariamente sendo remunerada para isso, mas porque eu curtia, o que fez com que eu definisse (aos 18) que iria cursar publicidade na faculdade e hoje sou formada pela UFRN - uma das maiores federais do Brasil. Por mais que estudar numa universidade não seja um definidor de sucesso ou de aprendizado, foi graças a entrar nesse curso superior que minha experiência de mercado começou a se expandir, assim como meu networking e paralelamente comecei a melhorar o meu inglês e portfólio. Meu background em marketing foi solidificado pois tive diversas experiências dentro e fora da minha graduação, nos mais diversos setores e segmentos e todos eles me ajudaram a aprender e desempenhar várias funções, mas as principais sempre foram: comunicação, planejamento, marketing pessoal e organização.

Obs: Eu falo sobre isso, pra deixar claro que eu não parti de um ponto zero na minha carreira na hora que decidi migrar pra TI. O meu currículo já contava com várias coisas e eu tinha como “provar” que eu era uma profissional capaz, com cases sólidos - inclusive acho bem mais fácil alguém que está em transição de carreira e tem experiência em outra área conseguir seu 1o trampo em TI, do que quem tá partindo do zero e começando como primeira experiência profissional geral, mas isso obviamente é só minha percepção enviesada.

Em um dado momento da minha história com publicidade eu decidi migrar de carreira (por motivos que não cabem aqui porque não é o foco do post) e TI surgiu no meu radar de possibilidades e objetivos. A partir do momento que eu decidi que eu iria entrar nessa área, eu comecei a criar todo um contexto para que empresas pudessem me achar e a única coisa que eu queria naquele momento era arranjar um trampo (não tinha um filtro de salários, empresas ou cargos). Meu objetivo era me inserir na área e quando estivesse sendo remunerada dentro dela, eu iria alinhar futuramente o que eu queria. Uma das minhas limitações era não poder aplicar para vagas de estágio, pois eu não estava, nem pretendia, cursar uma segunda graduação, então todo o meu foco foi para vagas de júnior e pra algo remoto, porque eu morava com pessoas do grupo de risco e não queria expor ninguém ao Covid.

De forma sucinta, o que eu fiz a partir de todo esse contexto, e levando em consideração o atual momento pandêmico do mundo foi:

Colocar todas as minhas redes de busca de trabalho em inglês, bem como meu portfólio.
Buscar fazer projetos que me dessem um direcionamento para a área de TI (no caso eu foquei em fazer coisas em HTML, CSS e Javascript) e postando à medida que ia aprendendo.
Aplicar para todas as vagas possíveis que eu me encaixasse minimamente, não só as vagas que eu “queria”.
Entrar em grupos, fazer networking e conhecer gente que estava no mesmo contexto que eu.
Bootcamps, cursos, tutoriais, tudo que estivesse ao meu alcance para adquirir conhecimento e me conectar com empresas.

Eu cheguei ao ponto de fazer uma planilha para anotar todos os meus processos seletivos (inclusive se você quiser utilizá-la faça uma cópia aqui: https://docs.google.com/spreadsheets/d/1dgZqGQVHRN2gjimXkA9fnOfMqx702HuYtuyl-sn0cwI/edit?usp=sharing) porque eram tantas vagas (e tantos “não” e falta de resposta) que requeria uma organização mínima para eu poder saber administrar.

Acho que justamente por ter um tempo de experiência e de mercado, eu sabia que uma hora ou outra eu iria conseguir meu primeiro emprego na área, principalmente porque eu estava me conduzindo e “me mostrando” profissionalmente (e se você não estiver fazendo isso, comece) e tendo plena consciência que poderia levar mais ou menos tempo, mas eu ia conseguir. Mas aí entra a outra variável da questão que é: o meu primeiro emprego foi justamente pra fora do país. Como eu consegui?

Depois de alguns meses fazendo todos os tópicos que eu citei, eu apliquei para uma vaga de desenvolvedor javascript júnior em uma plataforma de divulgação de vagas atrelada a UFRN; alguns dias depois um dos caras da empresa me mandou mensagem falando que viu meu currículo, pensou em outro cargo pra mim e perguntou se eu topava uma conversa. O desenrolar dessa conversa, em resumo, foi o meu processo seletivo pro cargo de Project Manager pra empresa da Holanda na qual estou atualmente. Eles basicamente tinham o pensamento de que não tinha sentido exigir conteúdo técnico e hard skills de um júnior, mas queriam explorar minhas soft skills e principalmente minha comunicação (em inglês) com o time e os clientes - e nessa última parte eu consegui atender bem a todos os requisitos. Eu queria me estender um pouco mais sobre como foi meu processo, mas foi realmente só isso, (sorte, talvez?) mas vejo que é bem comum rolar o mesmo com várias outras pessoas que conheço que trampam pra fora, então acho que entra também toda a questão de demanda mercadológica que já comentei anteriormente.

A dica que eu dou a você, principalmente se quer arranjar seu primeiro emprego em TI, é não focar tanto em uma vaga, cargo, empresa ou contexto específico e sim, foque em consolidar suas habilidades, seu portfólio e seu conhecimento geral e saber divulgar e vender isso pros outros. Caso você tenha vontade de trampar pra fora, inglês é mandatório e se você não tem segurança, comece a estudar isso paralelamente aos conhecimentos técnicos. Aplique para todas as vagas possíveis, utilize diversas plataformas e não só o linkedin, se comunique e tente se conectar com outras pessoas no mesmo contexto que você e principalmente: não desista! Porque não vai ser fácil, mas você só não vai conseguir se parar no meio do caminho. Uma hora a sorte encontra o esforço e desde já espero que você encontre o que busca. :)