The latest articles on DEV Community by Jorge Castro (@nikeyes). https://dev.to/nikeyes https://media2.dev.to/dynamic/image/width=90,height=90,fit=cover,gravity=auto,format=auto/https:%2F%2Fdev-to-uploads.s3.amazonaws.com%2Fuploads%2Fuser%2Fprofile_image%2F511254%2F4c4b03fb-9073-4db5-a046-93fee1256af1.jpeg https://dev.to/nikeyes en Jorge Castro Tue, 20 Dec 2022 00:24:49 +0000 https://dev.to/adevintaspain/como-me-organizo-para-seguir-aprendiendo-con-trabajo-mujer-y-4-hijos-3i84 https://dev.to/adevintaspain/como-me-organizo-para-seguir-aprendiendo-con-trabajo-mujer-y-4-hijos-3i84 <blockquote> <p>“Explica las cosas de manera que hasta un niño pueda entenderlas” ― Richard Feynman</p> </blockquote> <h2> TLDR </h2> <p>Para aprender necesito recopilar, procesar y organizar información.</p> <p>Con una mezcla de configuración de mis redes sociales, Getting Things Done (GTD) y la creación de mi cerebro digital, he encontrado mi forma de seguir aprendiendo con un trabajo exigente y familia numerosa.</p> <p>Si quieres saber cómo lo hago tendrás que seguir leyendo.</p> <h2> Índice </h2> <ol> <li>¿Por qué sigo aprendiendo?</li> <li>Mi contexto</li> <li>¿Cómo me organizo?</li> <li>Para mantenerme actualizado necesito tener fuentes de conocimiento</li> <li>¿Cómo organizo todo lo que aprendo?</li> <li>¿Qué son notas atómicas altamente enlazadas?</li> <li>Vale, ya he recopilado mucha información, pero ¿cuándo aprendo?</li> <li>¿Y esto es suficiente?</li> <li>Estas son las herramientas que uso para organizarme</li> </ol> <h2> ¿Por qué sigo aprendiendo? </h2> <p>He pasado por muchos roles que necesitan habilidades y conocimientos diferentes.<br> He trabajado como Backend, SRE, Tech Lead, Engineering Manager y últimamente disfruto trabajando como Machine Learning Engineer en Adevinta.</p> <p>El desarrollo de software es una profesión que aunque estés 2 años en un mismo rol y en una misma empresa, necesitas adquirir nuevos conocimientos, herramientas y habilidades.</p> <p>Nunca me había parado a pensar cómo me mantengo actualizado.<br> Pensarlo me ha hecho ser consciente de que sigo un proceso y he intentado estructurarlo para poder explicarlo.</p> <p>A lo mejor alguna cosa te sirve.</p> <p>Ten en cuenta que mi forma de aprender está muy influida por mi contexto.<br><br> Es muy posible que si tuviera un contexto diferente aprendería de forma diferente. </p> <h2> Mi contexto </h2> <p>Mi prioridad son mi mujer y mis 4 hijos.<br><br> Yo elijo utilizar la mayor parte de mi tiempo en disfrutar con la familia y esto me deja muy poco tiempo para aprender.</p> <p>Llevo muchos años buscando la mejor forma de aprender. <br> Todo lo que te contaré ha ido naciendo de muchos años de prueba, error y ajustar las cosas hasta que me han ido funcionando.</p> <p>Además tengo una opinión bastante impopular: </p> <ul> <li>Todos tenemos 24 horas al día. </li> <li>Cada uno elegimos en qué las dedicamos. </li> <li>Menos respirar, y unas cuantas horas de sueño, el resto del tiempo decidimos de forma consciente en qué lo invertimos.</li> </ul> <p>Cuando quieras me lo rebates por <a href="https://twitter.com/nikey_es" rel="noopener noreferrer">Twitter</a> o <a href="https://masto.es/@nikey_es" rel="noopener noreferrer">Mastodon</a> y lo discutimos 😜</p> <h2> ¿Cómo me organizo? </h2> <p>Para tener mi cabeza despejada y organizada utilizo <a href="https://es.wikipedia.org/wiki/Getting_Things_Done" rel="noopener noreferrer">GTD - Getting Things Done</a>. Tanto para lo personal como lo laboral.</p> <p>Si no conoces GTD no pasa nada.<br><br> Te dejo mi definición y un par de diagramas que lo resumen muy bien. (El site de dónde copié los diagramas ya no existe.)</p> <p>Para mí, GTD es una metodología que me permite descargar y organizar todo lo que tengo en la cabeza de una forma que sé que en cada momento voy a tener disponible lo siguiente que necesito hacer y no voy a perder nada de lo que quiero conservar para el futuro.</p> <h3> Pasos de GTD </h3> <p><a href="https://media.dev.to/dynamic/image/width=800%2Cheight=%2Cfit=scale-down%2Cgravity=auto%2Cformat=auto/https%3A%2F%2Fnikeyes.github.io%2Fimages%2F2022-11-13-como-me-organizo-para-seguir-aprendiendo-con-trabajo-mujer-y-4-hijos%2FGetting_Things_Done_Overview.jpg" class="article-body-image-wrapper"><img src="https://media.dev.to/dynamic/image/width=800%2Cheight=%2Cfit=scale-down%2Cgravity=auto%2Cformat=auto/https%3A%2F%2Fnikeyes.github.io%2Fimages%2F2022-11-13-como-me-organizo-para-seguir-aprendiendo-con-trabajo-mujer-y-4-hijos%2FGetting_Things_Done_Overview.jpg" alt="Getting_Things_Done_Overview.jpg"></a></p> <h3> Flujo de GTD </h3> <p><a href="https://media.dev.to/dynamic/image/width=800%2Cheight=%2Cfit=scale-down%2Cgravity=auto%2Cformat=auto/https%3A%2F%2Fnikeyes.github.io%2Fimages%2F2022-11-13-como-me-organizo-para-seguir-aprendiendo-con-trabajo-mujer-y-4-hijos%2FGTD_Todoist_Flowchart.jpg" class="article-body-image-wrapper"><img src="https://media.dev.to/dynamic/image/width=800%2Cheight=%2Cfit=scale-down%2Cgravity=auto%2Cformat=auto/https%3A%2F%2Fnikeyes.github.io%2Fimages%2F2022-11-13-como-me-organizo-para-seguir-aprendiendo-con-trabajo-mujer-y-4-hijos%2FGTD_Todoist_Flowchart.jpg" alt="GTD_Todoist_Flowchart.jpg"></a></p> <p>Que las apariencias no te engañen.<br><br> Usar GTD no es sencillo. <br> Yo tarde 3 intentos (a lo largo de 2 años) en conseguir que me funcionara.🤯 </p> <p>Durante el post nombraré varias veces la <em>Bandeja de entrada</em> (Inbox), así que te explico cómo la uso:</p> <ul> <li>Es donde apunto todo lo que quiero sacar de mi cabeza. </li> <li>En mi caso la tengo centralizada en una carpeta en <a href="https://todoist.com/" rel="noopener noreferrer">Todoist</a>.</li> <li>En esta Bandeja de Entrada apunto cada idea, nota, tarea, link interesante, pensamiento, curso que me interesa, video, etc. todo aquello que quiero sacar de mi cabeza pero que después quiero hacer algo con ello.</li> <li>Apunto todo lo que se me ocurre, incluso cuando estoy fregando cacharros, limpiando la casa, doblando la ropa, etc. Cosas mecánicas que me permiten parar de hacerlas, apuntar y seguir con la tarea.</li> <li>Esta Bandeja de Entrada debería procesarla varias veces al día, pero lo normal es que solo consiga hacerlo 1 vez al día. 🤷 (Y desde que llegó mi 4ª hija, una vez cada 2 días...)</li> <li>Intento que quede vacía y organizada para garantizar que voy a volver a esas tareas cuando sea necesario, sin tener que estar pensando continuamente en ellas. </li> <li>Cuando se me acumulan cosas sin procesar en la bandeja de entrada no miro nuevas cosas hasta que la proceso.</li> </ul> <p>La bandeja de entrada es solo el punto de entrada a GTD.<br> Sin el resto de la metodología solo sería una lista infinita de cosas y no me serviría para nada.<br> Para explicar el resto de fases de GTD harían falta muchos posts.</p> <p>Aquí te dejo una <a href="https://www.muypymes.com/2014/03/31/gtd-para-dummies-todo-lo-que-necesitas-saber" rel="noopener noreferrer">introducción</a>.</p> <h2> Para mantenerme actualizado necesito tener fuentes de conocimiento </h2> <p>Siempre busco la forma de conseguir información con el mínimo esfuerzo. <br> Tengo muchas fuentes de conocimiento, y siempre que puedo me "aprovecho" de los algoritmos de recomendación.<br> Además dejo que Google me conozca para que me muestre lo que yo quiero ver y evitar un poco la procrastinación. <br> Mi objetivo es minimizar el tiempo que necesito para conseguir la información para continuar aprendiendo.</p> <p>Actualmente mis fuentes de conocimiento son:</p> <ol> <li>Medium pero <strong>solo el Daily Digest</strong> </li> <li>Twitter (<strong>pero una par de veces por semana</strong>)</li> <li>Google Noticias (cuando me apetece porque también me ayuda a desconectar)</li> <li>Youtube</li> <li>Libros (En los pocos momentos que tengo para leer)</li> <li>Cuando quiero profundizar en un tema busco en Google y leo libros que me han recomendado o que ya tengo pendientes de leer.</li> </ol> <h3> 1. Medium Daily Digest </h3> <ul> <li>Deja que Medium trabaje por ti. </li> <li>Yo no voy a Medium, Medium y sus subsites vienen a mi.</li> <li>Tengo 2 cuentas de correo en las que recibo cada día el Medium Daily Digest</li> <li>En cada cuenta recibo temas diferentes: <ul> <li>Temas tech, desarrollo de software, ML, etc..</li> <li>Temas de productividad, management, mejora personal, etc..</li> </ul> </li> <li>Puedes <a href="https://medium.com/me/readinghistory" rel="noopener noreferrer">refinar las recomendaciones</a> y <a href="https://medium.com/me/following" rel="noopener noreferrer">cambiar los topics que sigues</a>. <img src="https://media.dev.to/dynamic/image/width=800%2Cheight=%2Cfit=scale-down%2Cgravity=auto%2Cformat=auto/https%3A%2F%2Fnikeyes.github.io%2Fimages%2F2022-11-13-como-me-organizo-para-seguir-aprendiendo-con-trabajo-mujer-y-4-hijos%2Fmedium_refine_recommendations.png" alt="medium_refine_recommendations.png"> </li> <li>Muchos días solo leo el subject de los Daily Digest (suele ser el título del primer artículo). Si no me interesa ni lo abro.</li> <li>Si abro el mail, leo como máximo el título de los 3 primeros artículos del mail.</li> <li>Es la forma de no recopilar información infinita, porque si miras hasta el final, siempre encuentras algo que te llama la atención.</li> <li><p>¿Y qué hago si me interesa el título de alguno de esos artículos? Pues lo mando a mi Bandeja de Entrada.</p></li> <li> <p><strong>¡Importante!</strong> Si te interesa algún link y no quieres que afecte a las recomendaciones de esa cuenta:</p> <ul> <li>Copia el link desde el email</li> <li>Edita la URL para quitar los ítems del source para que Medium no te lo trackee.</li> <li>Ábrelo en una ventana de incógnito o usa DuckDuckGo por si estás logado en Medium con la otra cuenta (Yo suelo estar deslogado siempre)</li> </ul> </li> </ul> <h3> 2.Twitter </h3> <ul> <li>La mayoría de cuentas que sigo están relacionadas con mis intereses.</li> <li>Dejo que Twitter haga su magia..... ¿Por qué? porque lo miro muy poco, un par de veces por semana.</li> <li>No me interesa ver el último comentario de las cuentas que sigo.</li> <li>Me interesa ver "lo más destacado"</li> <li>Cualquier link o tweet que crea que luego me va a servir o que quiero hacer algo con él... A la Bandeja de Entrada.</li> <li>Me pierdo muchas cosas, sí, y no pasa nada.</li> </ul> <h3> 3. Google Noticias </h3> <ul> <li>Google puede ser tu amigo si lo personalizas y le das tiempo...</li> <li>Puedes modificar la personalizacion de Google <a href="https://adssettings.google.com/authenticated" rel="noopener noreferrer">sobre publicidad</a> y <a href="https://myactivity.google.com/activitycontrols/webandapp" rel="noopener noreferrer">sobre tu actividad</a>.</li> <li>Así cuando en tu móvil Android deslizas a la izquierda y vas a Google noticias, verás cosas que te interesan de verdad.</li> <li>Y si algo te interesa... A la Bandeja de Entrada.</li> </ul> <h3> 4. Youtube </h3> <ul> <li>Lo puedes poner de fondo mientras cocinas, doblas ropa, friegas los cacharros, en el coche como si fuera un podcast.</li> <li>Tengo 2 listas de videos: <ul> <li>Una con temas que puedo poner en el coche para solo escuchar. Son temas por los que tengo curiosidad, videos que lo que cuentan no sé si me aportará algo pero tienen buena pinta. Si hay cosas interesantes que quiero apuntar, cuando paro el coche, añado el video a la Bandeja de entrada con algo como: "Repasar video para apuntar concepto XYZ". </li> <li>Tengo otra lista con el resto de cosas que quiero ver y que necesitan atención plena para tomar notas o asimilar conceptos.</li> </ul> </li> </ul> <h3> 5. Libros </h3> <ul> <li>En casa me suelo levantar el primero y durante la semana aprovecho el desayuno para leer un poco de algún libro.</li> <li>Otro de mis rincones de lectura es el baño.</li> <li><p>Leo muy lento porque las ideas que me parecen interesantes del libro las intento convertir en <em>notas atómicas altamente enlazadas</em>. Luego hablaré de qué es esto.</p></li> <li><p>¿Esto quiere decir que cada día me levanto antes y en el desayuno leo libros? No, algunos días leo algún artículo, otros programo algo, muchos no hago nada... </p></li> <li><p>Depende del día, el tiempo que tenga y las ganas que tenga ese día de hacer algo.</p></li> </ul> <h2> ¿Cómo organizo todo lo que aprendo? </h2> <ul> <li>Tengo implementado GTD en una cuenta de pago de Todoist.</li> <li>En mi caso solo con Todoist no es suficiente.</li> <li>Tomo notas atómicas altamente enlazadas de todo lo que aprendo, pero Todoist no me sirve para hacerlo.</li> <li>Para las notas he tenido que crear <a href="https://youtu.be/h9LfuVZquhg" rel="noopener noreferrer">mi cerebro digital</a>.</li> <li>Llevaba años usando <a href="https://www.onenote.com/" rel="noopener noreferrer">OneNote</a> para volcar todo lo que aprendo o todo lo que luego quiero volver a consultar. </li> <li>En los últimos meses he cambiando a <a href="https://obsidian.md/" rel="noopener noreferrer">Obsidian</a> y poco a poco estoy migrando lo que tengo en OneNote. </li> <li><p><em>(Sí, he probado Notion y no es lo que yo necesito)</em></p></li> <li> <p>Las principales razones para el cambio a Obsidian son:</p> <ul> <li>Su sencillez para crear notas atómicas altamente enlazadas.</li> <li>Tener las mismas funcionalidades en móvil y en escritorio</li> <li>Tener control total sobre mis notas. Son markdowns y puedo guardarlos y leerlos como yo quiera. </li> </ul> </li> <li><p>Para organizar mis notas uso varios de los principios de <strong>Zettelkasten</strong>.</p></li> <li><p>Si no conoces Zettelkasten este video lo explica muy bien y muestra una posible implementación en Notion. <a href="https://www.youtube.com/watch?v=2rV13AhSHgs" rel="noopener noreferrer">Tomar Notas de esta forma me ha Cambiado la Vida | Zettelkasten con Notion</a>.</p></li> <li><p>Este otro video te puede ayudar a entender Zettelkasten de forma visual: <a href="https://www.youtube.com/watch?v=XsAKJLWunOM" rel="noopener noreferrer">Cómo tomar notas para siempre | Método Zettelkasten explicado con ejemplos visuales</a>.</p></li> </ul> <h3> ¿Qué son notas atómicas altamente enlazadas? </h3> <ul> <li>Son la base de <strong>Zettelkasten</strong>.</li> <li>Son notas tomadas con <strong>tus propias palabras</strong> </li> <li>Son <strong>atómicas</strong> porque solo hablan de un concepto. No tienen porque ser cortas, pero cuanto más breves mejor.</li> <li>Son <strong>altamente enlazadas</strong> porque creas notas con referencias cruzadas con otras notas que a su vez tienen referencias cruzadas a otras notas, etc..</li> <li>Por ejemplo, este post sale de copiar cosas de muchas notas atómicas. Notas sobre GTD, Aprender haciendo, Práctica deliberada, Zettelkasten, como priorizar....</li> <li>Este es el grafo que tengo actualmente con notas enlazadas y cada día va creciendo <img src="https://media.dev.to/dynamic/image/width=800%2Cheight=%2Cfit=scale-down%2Cgravity=auto%2Cformat=auto/https%3A%2F%2Fnikeyes.github.io%2Fimages%2F2022-11-13-como-me-organizo-para-seguir-aprendiendo-con-trabajo-mujer-y-4-hijos%2Fmi-cerebro-digital.png" alt="mi-cerebro-digital.png"> </li> </ul> <h2> Vale, ya he recopilado mucha información, pero ¿cuándo aprendo? </h2> <ul> <li>Cada semana "me comprometo" como mínimo a usar 2 fuentes de conocimiento, ya sean artículos, capítulos de libros, videos. </li> <li>Los selecciono en <a href="https://facilethings.com/blog/es/basics-weekly-review" rel="noopener noreferrer">la revisión semanal de GTD</a> <ul> <li>Selecciono 1 fuente sobre Machine Learning. (Ahora estoy aprendiendo sobre modelos de difusión como Stable Diffusion. Si te interesa el tema, estas son <a href="https://nikeyes.github.io/recursos-para-usar-stable-diffusion/" rel="noopener noreferrer">mis notas de lo último que he aprendido</a>)</li> <li>Selecciono 1 fuente que me apetezca de las que tengo recopiladas, sea de lo que sea. Desde videojuegos, crianza, jardinería, magia, etc. Cualquier cosa no relacionada con la primera fuente. (A no ser que me apetezca leer más cosas sobre lo anterior 😅)</li> </ul> </li> </ul> <h2> ¿Y esto es suficiente? </h2> <ul> <li> <strong>Pues no</strong>. Esto solo sirve para leer y tomar notas de nuevas cosas o profundizar en lo que quiero aprender. </li> <li>Leer y leer sin practicar a mí no me funciona.</li> <li>A mí lo que me funciona es <strong>aprender haciendo</strong> (learning by doing), sobretodo usando <strong>práctica deliberada</strong> </li> <li>Para explicarte cómo aprendo he creado <a href="https://dev.to/adevintaspain/como-sigo-aprendiendo-con-trabajo-mujer-y-4-hijos-1l8h">este otro post</a> con todo el detalle</li> </ul> <h2> Estas son las herramientas que uso para organizarme </h2> <ul> <li> <strong>Todoist</strong> - para implementar GTD. </li> <li> <strong>Obsidian</strong> - donde estoy creando mi cerebro digital. </li> <li> <strong>Google Calendar</strong> - para todo aquello que tiene día y hora concreta. </li> <li> <strong>Drivesync</strong> - para sincronizar Google Drive desde Android (solo sincronizo el vault de Obsidian). </li> <li> <strong>Photo compressor</strong> - para comprimir las imágenes que guardo en Obsidian. </li> <li> <strong>Voiceliner</strong> - para crear notas de voz exportables a markdown. </li> <li> <strong>Gestor de archivos Plus</strong> - Para copiar los markdown de Voiceliner al vault de Obsidian. </li> </ul> aprendizaje mejoracontinua aprenderconhijos Jorge Castro Wed, 07 Dec 2022 23:14:57 +0000 https://dev.to/adevintaspain/como-sigo-aprendiendo-con-trabajo-mujer-y-4-hijos-1l8h https://dev.to/adevintaspain/como-sigo-aprendiendo-con-trabajo-mujer-y-4-hijos-1l8h <blockquote> <p>“Nunca vas a aprender todo lo que quieres.<br><br> Nunca vas a leer todo lo que quieres.<br><br> Nunca vas a ver todo lo que quieres.<br><br> Y no pasa absolutamente nada.<br><br> ¡Acéptalo y vivirás más tranquila!” ― Jorge Castro</p> </blockquote> <h2> TLDR </h2> <p>Si quieres llevarte una sola idea, <strong>aprende haciendo</strong> (learning by doing) pero haciendo <strong>práctica deliberada</strong>.</p> <p>Si quieres saber como llego a esa <strong>práctica deliberada</strong> con un trabajo exigente y familia numerosa... Tendrás que seguir leyendo.</p> <h2> Índice </h2> <ol> <li>¿Por qué sigo aprendiendo?</li> <li>Mi contexto</li> <li>¿Cuándo leo cosas nuevas?</li> <li>¿Y esto es suficiente?</li> <li>¿Qué es eso de la práctica deliberada?</li> <li>¿Qué es eso de aprender haciendo?</li> <li>¿Y si quiero aprender soft-skills?</li> <li>¿Y cómo aprendendo en mi día a día?</li> <li>¿Cómo sigo aprendiendo cuando solo tengo 30 minutos libres?</li> <li>¿Y si solo tengo 5 minutos libres?</li> <li>Resumen</li> </ol> <p>Para aprender tengo que recopilar información y tenerla siempre disponible y a punto. Tengo mi forma de organizarme y de capturar información para aprender. Si te interesa el tema puedes leerlo <a href="https://dev.to/adevintaspain/como-me-organizo-para-seguir-aprendiendo-con-trabajo-mujer-y-4-hijos-3i84">aquí</a> </p> <h2> ¿Por qué sigo aprendiendo? </h2> <p>He pasado por muchos roles que necesitan habilidades y conocimientos diferentes.<br> He trabajado como Backend, SRE, Tech Lead, Engineering Manager y últimamente disfruto trabajando como Machine Learning Engineer en Adevinta.</p> <p>El desarrollo de software es una profesión que aunque estés 2 años en un mismo rol y en una misma empresa, necesitas adquirir nuevos conocimientos, herramientas y habilidades.</p> <p>Nunca me había parado a pensar cómo me mantengo actualizado.<br> Pensarlo me ha hecho ser consciente de que sigo un proceso y he intentado estructurarlo para poder explicarlo.</p> <p>A lo mejor alguna cosa te sirve.</p> <p>Ten en cuenta que mi forma de aprender está muy influida por mi contexto.<br><br> Es muy posible que si tuviera un contexto diferente aprendería de forma diferente. </p> <h2> Mi contexto </h2> <p>Mi prioridad son mi mujer y mis 4 hijos.<br><br> Yo elijo utilizar la mayor parte de mi tiempo en disfrutar con la familia y esto me deja muy poco tiempo para aprender.</p> <p>Llevo muchos años buscando la mejor forma de aprender. <br> Todo lo que te contaré ha ido naciendo de muchos años de prueba, error y ajustar las cosas hasta que me han ido funcionando.</p> <p>Además tengo una opinión bastante impopular: </p> <ul> <li>Todos tenemos 24 horas al día. </li> <li>Cada uno elegimos en qué las dedicamos. </li> <li>Menos respirar, y unas cuantas horas de sueño, el resto del tiempo decidimos de forma consciente en qué lo invertimos.</li> </ul> <p>Cuando quieras me lo rebates por <a href="https://twitter.com/nikey_es">Twitter</a> o <a href="https://masto.es/@nikey_es">Mastodon</a> y lo discutimos 😜</p> <h2> ¿Cuándo leo cosas nuevas? </h2> <ul> <li>Si quieres entender cómo recopilo y uso mis fuentes de conocimiento puedes leerleerlo <a href="https://dev.to/adevintaspain/como-me-organizo-para-seguir-aprendiendo-con-trabajo-mujer-y-4-hijos-3i84">aquí</a> </li> <li>Cada semana "me comprometo" a usar 2 fuentes de conocimiento ya sean artículos, capítulos de libros, videos. </li> <li>Ahora mismo tengo 2 grupos: <ul> <li>Selecciono 1 fuente sobre Machine Learning. (Ahora estoy aprendiedo sobre modelos de difusión como Stable Diffusion. Si te interesa el tema, estas son <a href="https://nikeyes.github.io/recursos-para-usar-stable-diffusion/">mis notas de lo último que he aprendido</a>)</li> <li>Selecciono 1 fuente que me apetezca de las que tengo recopiladas, sea de lo que sea. Desde videojuegos, crianza, jardinería, magia, etc. Cualquier cosa no relacionada con la primera fuente. (A no ser que me apetezca leer más cosas sobre lo anterior 😅)</li> </ul> </li> </ul> <h2> ¿Y esto es suficiente? </h2> <ul> <li><p>Pues no. Esto solo sirve para leer y <a href="https://dev.to/adevintaspain/como-me-organizo-para-seguir-aprendiendo-con-trabajo-mujer-y-4-hijos-3i84/#qu%C3%A9-son-notas-at%C3%B3micas-altamente-enlazadas">tomar notas</a> de nuevas cosas o profundizar en lo que quiero aprender. </p></li> <li><p>Leer y leer sin practicar a mí no me funciona.</p></li> <li><p>A mí lo que me funciona es <strong>aprender haciendo</strong> (learning by doing), sobretodo usando <strong>práctica deliberada</strong> </p></li> </ul> <h2> ¿Qué es eso de la práctica deliberada? </h2> <ul> <li>Es practicar de forma consciente los temas que quieres mejorar.</li> <li>Tienes que ejercitar aquellas cosas que necesitas y se te dan peor.</li> <li>Necesitas total concentración y esfuerzo con el tema. </li> <li>Los demás temas que quieres aprender no existen.</li> <li>Normalmente hace falta repetición. Tienes que practicar de forma sostenida durante un tiempo.</li> <li>Eso implica que tienes que tener muy claro a qué vas a renunciar para hacer esa práctica deliberada de forma sostenida.</li> <li>Y por supuesto, tener fuerza de voluntad y constancia para cumplirlo.</li> </ul> <h2> ¿Qué es eso de aprender haciendo? </h2> <ul> <li>Siempre aprendo más si lo aplico en algo práctico, ya sea algo para casa, para el trabajo, dar una charla, un taller, etc. Algo en lo que pueda aplicar lo que estoy aprendiendo.</li> <li> <p>Intento seguir el siguiente proceso:</p> <ul> <li>Me hago las siguientes preguntas: Si tengo que explicárselo a alguien que no sabe del tema ¿Qué le explicaría? ¿Cómo se lo explicaría? ¿Por dónde empezaría la explicación?</li> <li>Divido lo que quiero aprender en partes pequeñas y manejables.</li> <li>Recopilo <a href="https://dev.to/adevintaspain/como-me-organizo-para-seguir-aprendiendo-con-trabajo-mujer-y-4-hijos-3i84/#para-mantenerme-actualizado-necesito-tener-fuentes-de-conocimiento">mis fuentes de información</a> </li> <li>Busco la forma de recibir feedback lo más inmediato posible de cada una de las partes que he dividido. Por ejemplo, código funcionando, llevar una conversación con la técnica que quería aprender, etc.</li> <li>Y me planteo continuamente cómo podía haber aprendido mejor y más rápido.</li> </ul> </li> <li><p>En realidad estoy aplicando mi propia variante de la <a href="https://www.businessinsider.es/tecnica-feynman-como-aprender-cualquier-cosa-forma-efectiva-969275">técnica Feynman</a>.</p></li> <li><p>Lo bueno de aprender haciendo es que a medida que avances irás encontrando nuevas dudas y problemas de los que aprender.</p></li> </ul> <h2> ¿Y si quiero aprender soft-skills? </h2> <ul> <li>Exactamente lo mismo. </li> <li> <strong>Aprender haciendo</strong> y <strong>práctica deliberada</strong>.</li> <li>Por ejemplo, quiero mejorar la escucha activa.</li> <li>Tu práctica será utilizar de forma consciente alguno de los principios de escucha activa en la siguiente conversación que tengas con otra persona, ya sea tu pareja, tu hijo, un amigo o una persona de tu equipo si eres manager.</li> <li>Y cuando lo hayas practicado piensa en cómo lo podías haber hecho mejor y vas mejorando poco a poco.</li> </ul> <h2> ¿Y cómo aprendendo en mi día a día? </h2> <ul> <li>Aquí empieza lo difícil.</li> <li>Te toca saber priorizar de verdad...🤷‍♂️</li> <li>Durante X semanas solo me centro en un tema.</li> <li>Lo difícil no es elegir el tema al que me quiero dedicar, lo difícil es decidir a qué voy a renunciar. Por ejemplo, no veré esa serie que tantas ganas le tengo, o no jugaré ese nuevo juego que tiene buena pinta, o no aprenderé sobre este tema que también me interesa hasta dentro de un tiempo...</li> <li>Algunas noches, cuando las fieras se van a dormir, en lugar de ponerme una serie/peli/juego, pruebo cosas que me han parecido interesantes de lo que he ido aprendiendo.</li> <li>Otras veces me levanto 1 hora antes para programar o probar algo que llevo días dándole vueltas.</li> <li>Esto quiere decir que aprendo muy pocas cosas y muy lento. Es algo que tienes que asumir y vivir con ello.</li> <li><strong>Si intentas aprender a un ritmo que no es sostenible con tu vida, acabará afectando a tu salud, a tu familia y a tu trabajo.</strong></li> <li>En vacaciones siempre intento hacer como mínimo un curso (Codely, Pluralsight, Udemy u otras plataformas) y aplicar lo que aprendo del curso: <ul> <li>Por ejemplo, las últimas vacaciones hice varios cursos sobre bash y Mac en Codely (cada día intentaba ver un capítulo del curso en varios ratos que iba teniendo) y de ahí he creado la template para configurar el entorno para desarrollar proyectos de Machine Learning. </li> <li>Para aprender Node.js me hice un scrapper de precios de PortAventura (y antes de la pandemia nos íbamos a PortAventura con todo incluido y hotel de lujo a precio de los "baratos"). </li> <li>Para aprender Python hice una template de despliegue de modelos de Machine Learning.</li> <li>Para aprender Obsidian estoy creando mi propio cerebro digital.</li> </ul> </li> <li>Tienes que buscar algo que te permita aplicar lo que quieres aprender de forma práctica.</li> <li>Y si lo vas a aplicar en tu trabajo, que sea en una prueba de concepto o fuera del camino crítico de tu negocio. (Qué nos conocemos... 😜)</li> <li>A veces me propongo explicar ese tema a otra persona o dar una charla o escribir sobre ello, así me obligo a tener fechas y a pensar muy bien que necesito aprender en el tiempo que tengo para que lo puedas explicar a otras personas.</li> </ul> <h2> ¿Cómo sigo aprendiendo cuando solo tengo 30 minutos libres? </h2> <ul> <li>Si tienes poca disponibilidad también puedes aprender.</li> <li>Aprenderás lento, pero si eres constante puedes aprender igual.</li> <li>Cuando voy a tener muy poca disponibilidad troceo mucho lo que quiero aprender y elijo cosas muy concretas para practicar.</li> <li> <p>Por ejemplo, si quiero aprender testing en legacy code:</p> <ul> <li>En mis primeros huecos disponibles recupero posts o capítulos de libros que <a href="https://dev.to/adevintaspain/como-me-organizo-para-seguir-aprendiendo-con-trabajo-mujer-y-4-hijos-3i84/#para-mantenerme-actualizado-necesito-tener-fuentes-de-conocimiento">tengo guardados sobre el tema</a>. </li> <li>Si creo que sigo necesitando más información, en los siguientes huecos busco nueva información sobre el tema.</li> <li>Después voy leyendo/viendo, tomando notas y decidiendo qué tema concreto practicaré.</li> <li>Por ejemplo, decido practicar "Approval Testing"</li> <li>En los siguientes huecos busco ejemplos que podría implementar para practicar "Approval Testing"</li> <li>En alguno de los huecos preparo el entorno y el ejemplo</li> <li>Y a partir de ahí... ¡A practicar!</li> </ul> </li> <li><p>Es un proceso lento. Con otro contexto podrías hacerlo en una tarde, pero si no tienes una tarde, poco a poco puedes conseguir los mismos resultados.</p></li> <li> <p>La clave está en:</p> <ul> <li>Trocear mucho lo que quieres aprender.</li> <li>Ten siempre todo preparado suponiendo que sólo vas a tener 30 minutos libres:</li> <li>Si son libros, a la vista y marcados por dónde ibas.</li> <li>Si es desarrollo, el IDE abierto y preparado.</li> <li>La documentación, tutorial o video en el punto para empezar. </li> <li>Seguro que en 30 minutos te da tiempo a practicar ese tipo de test que querías, esos atajos de teclado que necesitas o ese refactor que no dominas.</li> <li><strong>Sumando pequeños aprendizajes puedes llegar a resultados extraordinarios</strong></li> </ul> </li> <li> <p>Como dice <a href="https://twitter.com/TonyRobbins">Tony Robbins</a></p> <blockquote> <ul> <li>No importa lo mal o lento que vayan las cosas, sigues estando muy por delante de todos los que ni siquiera lo intentan.</li> </ul> </blockquote> </li> <li><p>Esta forma de aprender hace que empiece algunos temas y entre parón y parón ya no tenga ganas de continuar con ellos.</p></li> <li><p>Para mí eso significa que ese tema o no es tan importante como creía, o no lo necesito tanto como esperaba y no pasa nada, a lo mejor lo retomo en un futuro, o no.</p></li> </ul> <h2> ¿Y si solo tengo 5 minutos libres? </h2> <ul> <li>Si solo tienes 5 minutos libres es que estás priorizando otras cosas por delante de tu aprendizaje. </li> <li>O cambias las prioridades o asumes que solo podrás leer alguna cosa de vez en cuando. </li> <li>Para solo leer sin tiempo de práctica, mejor usa esos 5 minutos para descansar y desconectar, que te hace falta.</li> </ul> <h2> Resumen </h2> <ul> <li><p>Para aprender vas a necesitar motivación, pero la motivación se te va a acabar. Lo que de verdad necesitas es mucha <strong>fuerza de voluntad y constancia</strong>.</p></li> <li><p>Asume que <strong>no puedes aprender todo lo que quieres</strong> y no pasa absolutamente nada.</p></li> <li><p>Elige un tema, <strong>sólo un tema</strong> y durante un tiempo enfócate solo en ese tema.</p></li> <li><p><a href="https://dev.to/adevintaspain/como-me-organizo-para-seguir-aprendiendo-con-trabajo-mujer-y-4-hijos-3i84/#para-mantenerme-actualizado-necesito-tener-fuentes-de-conocimiento"><strong>Recopila información</strong></a> relacionada con el tema durante un tiempo: capítulos de libros, cursos, tutoriales, podcasts, lo que creas que te ayudará para empezar a aprender.</p></li> <li><p><a href="https://dev.to/adevintaspain/como-me-organizo-para-seguir-aprendiendo-con-trabajo-mujer-y-4-hijos-3i84/"><strong>Organízate la información</strong></a> para tenerla siempre accesible de forma rápida.</p></li> <li><p>Elige algo práctico donde aplicar lo que vas a aprender y usa cada minuto que tengas para aprender usando <strong>práctica deliberada</strong>.</p></li> <li><p>Ten tu <strong>entorno</strong> de aprendizaje <strong>siempre a punto</strong> y listo para continuar donde lo dejaste.</p></li> <li><p>Parte del aprendizaje es organizar todo lo que has aprendido, ya sea código bien ordenado en GitHub, resúmenes, notas bien estructuradas, etc. Esto te ayudará a consolidar el aprendizaje y te permitirá consultar ese tema de forma muy rápida en un futuro.</p></li> <li><p>Antes de pasar al siguiente tema <strong>descansa</strong> unos días, semanas o meses.</p></li> <li><p>Y por último, <strong>vuelve a empezar</strong>...</p></li> </ul> aprendizaje mejoracontinua aprenderconhijos Jorge Castro Thu, 10 Dec 2020 07:00:48 +0000 https://dev.to/adevintaspain/de-desarrollador-a-manager-cf3 https://dev.to/adevintaspain/de-desarrollador-a-manager-cf3 <blockquote> <p>First rule of leadership: everything is your fault. - Hopper, A Bug’s Life - </p> </blockquote> <p>🎙️ Si eres más de escuchar que de leer, puede escuchar mi experiencia en el <a href="https://podcast.carlosble.com/podcast/e13-developer-se-convierte-en-manager/">capítulo 13</a> del podcast <em>{experiencias.de.un.programador();}</em> de <a href="https://twitter.com/carlosble">Carlos Blé</a> </p> <p>Hace casi 1 año que decidí cambiar mi rol como desarrollador y pasarme al mundo de la gestión.<br><br> Os quiero explicar mi experiencia personal.<br><br> Otros desarrolladores, en otros momentos, en otras circunstancias, pueden tener experiencias diferentes.<br><br> Tampoco tengo claro que hubiera pasado si hubiera sabido estas cosas antes de hacer el cambio de rol.<br><br> A lo mejor es necesario vivirlas y aprender por el camino para llegar a donde estoy hoy. </p> <h2> 1. Los primeros días no vas a saber donde estas </h2> <p>A mi me grabaron en mis primeros dias como manager y lo publicaron en Twitter. 😱</p> <p><a href="https://twitter.com/darylginn/status/1181217370389524481"></a><a href="https://twitter.com/darylginn/status/1181217370389524481">https://twitter.com/darylginn/status/1181217370389524481</a><br><br> <a href="https://twitter.com/BrianPBosche/status/1275946311167049729"></a><a href="https://twitter.com/BrianPBosche/status/1275946311167049729">https://twitter.com/BrianPBosche/status/1275946311167049729</a> </p> <p>Yo tengo la sensación de que estuve haciendo eso en mis primeros días como manager.<br><br> Poco a poco irás encontrando tu sitio en los equipos y dónde puedes aportar más. </p> <h2> 2. Hacer el cambio por las razones correctas </h2> <p>Si un desarrollador me dijera que quiere cambiar su carrera profesional y ejercer un rol de manager, lo primero que haría es preguntarle ¿cuáles son las razones para hacer ese cambio?<br><br> Es muy importante hacer el cambio por las razones correctas.<br><br> Por ejemplo, en España todavía hay muchas empresas en las que llegado a cierto nivel técnico tienes que hacer el cambio a la gestión para ganar más dinero. Suponiendo que ya ganas lo suficiente para tener tus necesidades cubiertas, si solo vas a hacer el cambio para ganar más dinero, mi consejo es que busques una empresa que te pague lo que crees que vales por hacer lo que realmente te gusta y te motiva.<br><br> Cambiar a un rol de gestión para ganar más dinero, sino te gusta, pronto se te olvidará el dinero y no irás a gusto a trabajar.</p> <h2> 3. ¿Por qué es importante hacer el cambio por las razones correctas? </h2> <p>Pongo un ejemplo simplista. Ejercer un rol de manager no es como arreglar un problema en producción, en el que te metes, sufres un poco, lo arreglas y se acabó....<br><br> Ayudar a arreglar los problemas que tienes como manager son de largo recorrido y vas a tardar tiempo en arreglarlos.<br><br> Si no estás haciendo lo que te gusta cada día es muy frustrante.<br><br> Lo podías equiparar a trabajar cada día con la tecnología que más odies. Durante unos días, no hay problema, pero cuando ves que para aportar algo tardarás meses o años, se te hace un mundo. </p> <h2> 4. ¿Voy a ganar más dinero como manager? </h2> <p>No tiene porqué ser así.<br><br> En tu empresa deberías cobrar por tu experiencia, pero sobretodo por el impacto y el valor que aportas.<br><br> En la compañía que trabajo actualmente, un desarrollador puede cobrar más que un manager.<br><br> Desarrollo y gestión son dos carreras profesionales paralelas y tú decides cual sigues. </p> <h2> 5. Pero entonces si puedo ganar más dinero como desarrollador ¿para qué cambio de rol? </h2> <p>Cada uno puede tener sus razones.<br><br> Yo por ejemplo quería resolver problemas que como desarrollador eran muy difíciles de resolver pero como manager si son abordables: </p> <ul> <li>Mejorar el rendimiento de los equipos.</li> <li>Cambiar la cultura de desarrollo de la compañía.</li> <li>Cambiar las interacciones de los equipos con los stakeholders.</li> <li>Cambiar la velocidad a la que pasan la cosas. </li> </ul> <h2> 6. El ciclo de recompensa </h2> <p>Uno de los mayores cambios que hay al pasar de desarrollar a gestionar es el ciclo de recompensa.<br><br> Cómo desarrolladores estamos acostumbrados a ciclos de recompensa muy cortos.<br><br> Tiras unas líneas de código y tienes algo visible, funcionando y en muchos casos ya lo usan tus clientes. ¡Buah, qué subidón! ¡Qué buenos somos!<br><br> Esto como manager no pasa, los ciclos de recompensa son muy largos, de meses o incluso años.<br><br> No cambias el rumbo de un equipo en unos días, no ayudas a otra persona a crecer profesionalmente en unas semanas.<br><br> Si no tienes claro esto, cada día será muy frustrante porque tendrás la sensación de no haber hecho nada.<br><br> Verás los resultados de tus acciones de hoy, en unas semanas o meses, te hayas equivocado o hayas acertado.<br><br> Pero cuando ves los resultado y ves a la gente crecer y convertirse en mejores técnicos o a equipos empezar a funcionar como una máquina engrasada, es muy gratificante.</p> <h2> 7. Dejar de hacer las cosas y empezar a conseguir que las cosas pasen </h2> <p>Uno de los aspectos más difíciles cuando pasas de desarrollador a manager es dejar de hacer las cosas y empezar a conseguir que las cosas pasen sin hacerlas tú.<br><br> Al tener experiencia como desarrollador y trabajar con desarrolladores, más de una vez te verás en situaciones donde el enfoque técnico que plantea el equipo no es el que tú hubieras planteado.<br><br> Como manager solo deberías hacer las preguntas correctas para que el equipo vaya por el camino adecuado. Puedes marcar dónde queremos llegar, pero el camino en la dirección correcta lo tiene que andar el equipo.<br><br> Hay situaciones en las que llegarás a estar pensando "quita, que ya lo hago yo..." pero tú responsabilidad es hacer que esas personas crezcan y evolucionen y eso implica muchas veces que tendrás que aceptar soluciones con las que no estás de acuerdo, o soluciones en las que haya errores que no sean graves, ni hipotecan el futuro de la solución. <br> Son cosas necesarias para el aprendizaje.<br><br> También hay situaciones difíciles en las que tendrás que influenciar las decisiones del equipo para que hagan lo que es necesario, aunque no estén del todo de acuerdo en hacerlo.</p> <h2> 8. Disagree &amp; Commit </h2> <p>Tienes que conocer el principio de Disagree &amp; Commit y vivir tranquilamente con ello. (<a href="https://en.wikipedia.org/wiki/Disagree_and_commit">https://en.wikipedia.org/wiki/Disagree_and_commit</a>)<br><br> Como desarrollador ya deberías usarlo porque creo que es un principio muy importante para trabajar en equipo, pero como manager es imprescindible.<br><br> Cómo manager, una vez que el equipo toma una decisión, tienes que ir a muerte con ella, aunque en el momento de la discusión seas el más crítico o no estuvieras de acuerdo. Cómo manager eres una de las personas más influyentes del equipo y cuestionar la decisión de un equipo una vez tomada puede generar muchos conflictos.<br><br> Además puedes generar el precedente de que aquí lo importante eres tú y no el equipo.</p> <h2> 9. Pasas de trabajar con la tecnología más puntera del mercado a trabajar con la más antigua, las personas. </h2> <p>Mucha gente me dice, ¡pero si yo trabajo con personas! ¡Trabajo en equipo cada día!<br><br> Pero que sepas resolver los problemas de tu código o que hagas pairing con tus compañeros, no tiene nada que ver con resolver los problemas de un equipo, hacer crecer a una persona o gestionar los conflictos entre personas.<br><br> Una vez que tomes la senda de la gestión, la tecnología queda relegada a un segundo plano. </p> <h2> 10. No intentes arreglar todo el universo a la vez </h2> <p>El problema es que verás muchas cosas a mejorar y tu instinto de solucionologo-resolvedor de problemas saltará y lo querrá arreglar todo.<br><br> No quieras cambiar demasiadas cosas a la vez.<br><br> Mira, entiende los equipos, busca la causa raíz de los problemas que tienen, busca que tenemos que cambiar para tener más impacto y vete a por ello.<br><br> Los pequeños cambios cosméticos, rápidos pero que no arreglan el problema raíz, pueden servir para ponerte una medallita y acortar el ciclo de recompensa, pero el problema no lo has arreglado y volverá tarde o temprano por mucha pintura que hayas puesto.</p> <h2> 11. Te darás cuenta de cosas que antes no veías </h2> <p>Por ejemplo, como desarrollador puedes percibir que un compañero no es bueno técnicamente, no hace el trabajo con el nivel de calidad que tú querrías, parece que vaya a la suya, etc..<br><br> Como manager muchas veces tienes que ayudar a esa persona porque de otra manera tendrá que dejar la empresa.<br><br> La enfocas, le das un propósito y un camino a recorrer y verás que muchas veces el problema no era la persona por sí sola, sino el momento, el proyecto, los compañeros....<br><br> Este tipo de cosas no sueles percibirlas como desarrollador y cuando consigues enderezarlas, son muy gratificantes.</p> <h2> 12. Tus palabras son muy importantes porque tus palabras como manager serán usadas para bien o para mal. </h2> <p>Oirás varias veces la frase de <em>"es que mi manager ha dicho"</em>, como si tu palabra fuera un mandamiento en piedra.<br><br> Ahora se me viene a la cabeza un ejemplo.<br><br> Tuvimos problemas graves con un sistema crítico en producción.<br><br> Una vez capeada la crisis y descubierto el problema, mis palabras al equipo fueron:<br><br> <em>"El sistema puede volver a fallar, pero nunca puede fallar por estas mismas razones".</em><br><br> Esta frase la usa el equipo cuando tiene que justificar porque está haciendo cierta tarea para resolver un problema en lugar de otra.... <br> <em>"Es que mi manager dijo…."</em><br> Cómo desarrollador puedes ser más ambiguo en tus palabras, aunque no deberías, pero como manager tienes que ser claro y no puedes dar esperanzas a tus equipos de cosas que sabes que no van a pasar. Estarás destruyendo la confianza con tu equipo.<br> Tienes que ser sincero, si algo no va a poder ser, no des esperanzas.<br><br> Sé asertivo y realista pero empático.... Es muy fácil de decir pero muy difícil de hacer.<br> Por ejemplo, si sabes que tu empresa no será 100% remoto no des esperanzas a la gente con un ya veremos, nunca se sabe, a lo mejor....<br> Ser sincero puede hacer que haya gente que deje la empresa. No ser sincero hará que las personas pierdan la confianza en ti y en la empresa, será muy muy difícil recuperarla y posiblemente se irá más gente que si hubieras sido sincero. <br> Al final como manager tienes que ser coherente con tus actos y cumplir con tu palabra. </p> <p>Y hasta aquí lo que he ido aprendiendo en mi camino en el cambio de rol.<br> Seguro que me dejo muchas cosas, así que añadidlas en los comentarios!</p> <blockquote> <p>Talent wins games, but teamwork and intelligence wins championships. - Michael Jordan -</p> </blockquote> management gestion mejoracontinua