DEV Community: Pastelaria de Design

Design não se faz sozinho: Friends of Figma mudou como eu vejo design

vitoriazzp — Thu, 09 Jul 2026 07:31:44 +0000

Abertura

Eu sempre participei de comunidades de tecnologia: grupos de estudo do Google, Flutterando, Stem Girls, He4rt Developers. Todos esses ambientes me faziam sentir segura para cometer erros, aprender e ensinar o próximo.

Mas toda comunidade de design que eu tentava me aproximar sempre parecia muito corporativa ou elitizada. E esse aspecto sempre me afastou.

Quando descobri o Friends of Figma, eu estava buscando formas de aprimorar meu inglês para além do streaming na Twitch, tentando aprender algo que fizesse sentido para o meu contexto em UX design.

O que é o Friends of Figma (FOF)

É uma comunidade global e oficial do Figma. Existe uma edição em quase cada canto do planeta, e é possível participar de eventos online ou presenciais de forma gratuita. Basta se inscrever pelo site: https://friends.figma.com/events/#/list

A experiência online, em outros países

Minha primeira experiência com um FOF, na verdade, foi em Boston. Como falei lá no início, eu estava tentando aprimorar meu inglês, era uma forma paralela de praticar a fala e a escrita dentro do meu contexto. E funcionou por alguns meses.

Mas eu queria mais. Queria algo presencial, mesmo que isso significasse abrir mão de praticar o idioma.

A experiência local

Eu moro no sul do Brasil, mas participei de duas edições. A primeira, e a de que eu sou voluntária de verdade, é a de Porto Alegre. São eventos focados em networking, novidades do Figma e também em carreira. A segunda foi em São Paulo, quando ainda se falava bastante sobre IA e acessibilidade.

Foi interessante ir a esses eventos presenciais porque me deu visibilidade sobre quem usa a plataforma. E pasmem, não é só de designers que se faz aquela plataforma.

Foi através desse insight e das conversas com as pessoas que eu percebi: aqui é um lugar em que eu me sinto pertencente. Eu quero contribuir, quero crescer junto com essas pessoas.

Por isso, hoje em dia, já atuo como voluntária nos eventos da comunidade:

tirando fotos ou filmando;
ajudando as pessoas a se localizarem no espaço;
enviando link de dúvidas aos convidados;
trocando ideia com quem vai ao evento.

Portas que isso abriu

UX design foi onde eu encontrei propósito. Mas mesmo praticando o que o mercado pedia de um designer de produto, percebi nos eventos que eu praticava muito pouco sobre a experiência do usuário na sua essência.

Foi escutando o dia a dia de outros designers e de pessoas de fora da área que eu enxerguei potência. Vi acessibilidade, por conhecer muitas visões diferentes. Vi que meu trabalho, quando envolvesse pesquisa, poderia ter um olhar muito mais crítico do que apenas visual ou de produto.

Por que comunidade importa pra quem faz design

Em muitas das experiências que tive como designer, eu era uma equipe inteira sozinha. Precisava decidir tudo, mesmo quando havia mais designers na empresa. Pro meu produto, eu era:

quem pesquisava, UX research;
quem pensava e escrevia, UX writing;
quem criava o visual, UI design;
quem documentava, explicava decisão de UI e ainda componentizava, design system;
quem criava processos pra outros designers terem mais eficiência, design ops.

Entender que não era só eu vivendo assim, que muita gente também acumulava tudo isso, foi triste. Mas também foi bom, porque me ajudou a adaptar minha forma de trabalhar. E descobrir que existem empresas com 200 designers, onde você não acumula função, também mudou minha perspectiva.

Foi aí que comecei a entender que design é, na verdade, uma área dentro da comunicação e da estratégia. E quando você sabe usar as duas, consegue ir muito mais longe.

Fechamento

Se tem uma coisa que o Friends of Figma me ensinou, é que crescer sozinha tem um teto. Dá pra ir, mas dá muito mais trabalho, e você aprende bem mais devagar do que aprenderia ao lado de outras pessoas.

Hoje, quando penso em carreira, penso em comunidade. Não é sobre ter as respostas prontas, é sobre estar perto de quem também está buscando, errando e construindo junto. Foi assim que entendi que design não é sobre dar conta de todas as frentes sozinha. É sobre saber quando ouvir, quando aprender com quem está do seu lado e quando ensinar quem está chegando agora.

Se você é designer, ou só curioso sobre a área, e ainda não participou de um Friends of Figma perto de você, ou mesmo online, esse é o convite. Procura no site, vê se tem uma edição na sua cidade ou se rola alguma online. Vale muito a pena.

Quando o Pomodoro não funciona: organização realista para TDAH em burnout

vitoriazzp — Mon, 15 Jun 2026 21:45:00 +0000

⚠️aviso: este artigo não pretende promover o trabalho durante exaustão mental (burnout), se você estiver passando por um - busque por ajuda terapêutica ou amigos. E principalmente: descanse!

Um relato honesto de alguém que trabalha com design, vive com TDAH e está cansada de dicas genéricas

Tem um tipo de artigo sobre organização que eu já sei de cor. É sempre alguma variação de: “faça uma lista, use Pomodoro, durma 8 horas e beba água”.

Só que tem um cenário que quase nunca aparece nessas listas:

O momento em que você não é neurotípica, está em burnout, tem duas tarefas importantes com o mesmo prazo e nenhuma técnica milagrosa resolve. É sobre isso que eu quero falar aqui.

Sumário:

O cenário caótico (e bem real)
Por que o Pomodoro não funciona pra todo mundo
Burnout em quem tem TDAH
O dia em que duas tarefas importantes têm o mesmo prazo
Estratégia 1: uma prioridade verdadeira por dia
Estratégia 2: subtarefas em vez de cronômetro
Estratégia 3: time blocking gentil (agenda que não te esmaga)
Estratégia 4: reduzir fricção em vez de exigir mais disciplina
Estratégia 5: contratos curtos consigo mesma
E quando nada disso parece suficiente?
Referências

O cenário caótico (e bem real)

Imagina o seguinte:

Projeto A: entrega do pitch da pós, com prazo na sexta.
Projeto B: preparar apresentação do roadmap, também para sexta.

Você já está cansada, a cabeça rodando, o corpo em modo economia de energia.

Aí você joga no Google “como se organizar” e recebe de volta: “Use a técnica Pomodoro, 25 minutos de foco, 5 de pausa.”

E você pensa: “Amiga, eu mal estou levantando da cama. Você quer que eu vire um cronômetro humano?”

A real é que muita técnica de produtividade tradicional foi pensada para cérebros neurotípicos. Quando a gente vive com TDAH, burnout ou os dois juntos, essa lógica simplesmente não encaixa tão bem.

Por que o Pomodoro não funciona pra todo mundo

Pomodoro é ótimo… para algumas pessoas.

Mas tem motivos bem específicos para ser um caos para muitos de nós. Por exemplo:

A pausa obrigatória, interrompe justo quando o foco finalmente chegou.
A sensação do timer contando, aumenta a ansiedade em vez de ajudar.
Cada “reinício de ciclo” vira mais uma micro decisão, e nosso cérebro já sofre com excesso de decisões.

Quando você está em burnout, a coisa complica ainda mais, porque só o esforço de planejar ciclos já é cansativo, e a promessa de “é só 25 minutos” vira culpa se você não consegue seguir o script.

Então, não é sobre falta de disciplina!
Às vezes é simplesmente que a ferramenta foi desenhada para outro tipo de funcionamento mental.

Burnout em quem tem TDAH

Burnout não aparece igual para todo mundo.

Em quem tem o transtorno, ele pode se confundir com uma “piora do TDAH”:

Mais esquecimento.
Mais desorganização.
Mais travamento, mais procrastinação.

De fora, pode parecer que “a pessoa ficou mais preguiçosa”.

Por dentro, é o cérebro tentando operar com pouco combustível, mas o tempo todo.

Ao mesmo tempo, muitos textos sobre organização ainda falam como se todos tivessem a mesma percepção de tempo, a mesma capacidade de manter rotina e a mesma reserva de energia mental.

Na prática, a gente precisa de algo mais gentil e realista.

O dia em que duas tarefas importantes têm o mesmo prazo

Volta para o nosso exemplo:

Projeto A: pitch da pós.
Projeto B: apresentação de roadmap.

Ambos importantes, ambos com o mesmo deadline.

O conselho padrão seria “prioriza”.

Só que priorizar quando tudo é importante é justamente uma das grandes dificuldades para quem não tem uma relação típica com tempo e urgência.

O resultado costuma ser paralisia, culpa e distração para escapar da sensação de “não sei por onde começar”.

Então vamos olhar de outro jeito:

Não é sobre decidir qual projeto você “ama mais”
é sobre desenhar um dia que seja possível com o cérebro e a energia que você tem agora.

Separei 5 estratégias que funcionam comigo, e também podem funcionar pra você, mas lembre-se: nada do que está aqui, é escrito em pedra. Ou seja, pode mudar e ajustar conforme precisar.

Estratégia 1: uma prioridade verdadeira por dia

Sim, as duas tarefas são importantes.

Mas isso não significa que as duas precisam ser a missão principal do mesmo dia.

Uma recomendação comum em materiais de organização é reduzir o foco diário para poucas tarefas essenciais.

Aqui, a ideia é assumir que, em burnout, isso é ainda mais importante.

Na prática, poderia ficar assim:

Hoje: Projeto A (pitch da pós) é a prioridade absoluta.
Projeto B ganha um “prazo interno” diferente, por exemplo, avançar em um bloco menor no fim do dia ou no dia seguinte.

Você continua responsável pelas duas coisas.

Mas o centro da sua atenção e da sua energia fica reservado para uma tarefa de cada vez.

Isso não é irresponsabilidade, é uma forma de não se perder tentando abraçar tudo ao mesmo tempo.

Estratégia 2: subtarefas em vez de cronômetro

Em vez de focar em “quanto tempo” você vai ficar na tarefa, faz mais sentido focar em “qual próximo passo concreto eu consigo dar”.

Vários materiais de terapia cognitivo-comportamental (TCC) para TDAH sugerem quebrar tarefas grandes em etapas bem pequenas e específicas.

Por exemplo, para o Projeto A (pitch da pós):

Abrir o documento do pitch.
Escrever, em rascunho, qual problema o projeto resolve.
Transformar isso em 3 bullets de impacto.
Montar a estrutura dos slides base, sem se preocupar com visual perfeito.
Fazer uma revisão rápida e cortar o que está sobrando.

Nenhuma dessas etapas depende de um timer. O “contrato” é com a próxima subtarefa, não com 25 minutos exatos.

Para cérebros que travam facilmente, esse tipo de granularidade ajuda tanto a começar quanto a terminar tarefas.

Estratégia 3: time blocking gentil (agenda que não te esmaga)

Time blocking é reservar blocos de tempo para tarefas específicas em vez de deixar tudo jogado numa lista.

Em vez de: “trabalhar no pitch em algum momento”, fica:

Das 9h às 11h: Projeto A, escrever o conteúdo do pitch.
Das 14h às 16h: Projeto A, montar e revisar slides.

Não precisa ser milimetricamente exato. Se a manhã escorregar um pouco, você ajusta.

O objetivo é diminuir a pergunta “o que eu faço agora” e não adicionar uma nova fonte de culpa. Quando estamos em burnout, cada micro decisão a menos já é um alívio.

Estratégia 4: reduzir fricção em vez de exigir mais disciplina

Muitos conteúdos sobre organização falam de manter rotina, minimizar distrações e tentar se manter organizada.

Quando traduzimos isso para um dia real, vira algo bem simples.

Antes de começar o Projeto A, por exemplo:

Fechar as abas que não têm relação com o pitch.
Deixar abertas apenas o documento principal e o material de referência.
Preparar água ou café para evitar levantar e quebrar o foco a todo momento.

No espaço físico, não precisa ser uma revolução.

Só tirar do campo de visão aquilo que mais chama atenção ou te puxa para outra coisa.

Se energia é um recurso escasso, não dá pra confiar em disciplina infinita.

Então faz mais sentido mexer no ambiente para que agir seja um pouco menos difícil.

Estratégia 5: contratos curtos consigo mesma

Uma alternativa ao Pomodoro que aparece em algumas discussões é a técnica Flowtime. Em vez de timers fixos e pausas obrigatórias, a ideia é: escolher uma tarefa específica, entrar no fluxo e registrar quanto tempo você ficou, só depois.

Adaptando para o nosso contexto, dá para pensar em contratos curtos:

“Vou ficar no Projeto A até terminar esse slide.”
“Vou escrever o roteiro do pitch até sentir que a cabeça travou. Quando isso acontecer, faço uma pausa curta e depois volto.”

Diferente do Pomodoro, você não é arrancada do foco por um alarme.

Você respeita o próprio ritmo, e usa o tempo como ferramenta de observação, não de punição.

Para quem já sente que vive num mundo de regras e cronômetros, essa abordagem pode ser mais leve e sustentável.

E quando nada disso parece suficiente?

Não existe estratégia de organização que cure burnout, mesmo que vários textos sobre TDAH, burnout e saúde mental reforçam que descanso, redução de carga e apoio profissional são parte fundamental do processo. A vida não para, os projetos e contas continuam a chegar

Nessa encruzilhada, talvez a pergunta não seja “como ser mais produtiva”. Talvez seja “como diminuir o caos o suficiente para funcionar sem me quebrar inteira”.

Alguns pontos que aparecem com frequência nas minhas pesquisas:

Evitar multitarefa sempre que possível, mesmo que o cérebro queira abrir cinco coisas ao mesmo tempo.
Buscar companhia para iniciar tarefas (o famoso body doubling), que ajuda a atravessar a barreira do começo.
Tentar manter o básico de sono, alimentação e pausas mínimas, não como receita mágica, mas como sustentação do pouco foco disponível.

E, às vezes, organização realista é olhar para o Projeto A e o Projeto B, e decidir que um deles vai ficar mais simples do que você idealizou. Não por falta de capacidade, mas por autoconservação.

Referências

Se você quiser se aprofundar mais (ou indicar conteúdo para alguém), algumas fontes e materiais que eu gosto de ler:

Meus testes pessoais durante 4 anos de terapia e autoavaliação de como fazer a vida andar, mesmo com o céu caindo na minha cabeça. Se quiser conversar, sinta-se livre pra me chamar no instagram @viitoriazzp
A Deceptively Simple System for Getting More Done with ADHD - additude
Ebook: Feel-Good Productivity - Ali Abdaal
Ebook: Controlando a Depressão com TCC Para Leigos - Brian Thompson
Canal de videos: Psycho2Go
Video: End Doom Scrolling in 30 Days! (ADHD Dopamine Fix) - Hayley Honeyman
Video: How to Recognize, Manage & Avoid Dysregulation- Hayley Honeyman
Video: The ADHD Organizational/Schedule Hack You NEED!- Hayley Honeyman

Se esses conteúdos não conversarem com a sua realidade, talvez seja justamente porque ainda faltam textos escritos por quem está vivendo isso na pele. E, nesse caso, seu próprio relato já é uma parte importante dessa biblioteca que ainda não existe.