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Sidia Sousa — Mon, 26 Jan 2026 06:31:49 +0000

Why I Decided to Switch my Career from Software Developer to Tech Writer

Sidia Sousa ・ Jan 26

#programming #career #writing #careerdevelopment

Why I Decided to Switch my Career from Software Developer to Tech Writer

Sidia Sousa — Mon, 26 Jan 2026 06:26:54 +0000

My journey in programming began about 7 years ago (with 5 years of professional experience). As in any field, there were many lessons and interesting challenges. However, along the way, I reflected on my current job position and decided to change the direction of my career in technology. I believe this is a common dilemma for many developers at some point.

Here I share the 5 main reasons that motivated my decision to move from Software Development to Technical Writer:

Stagnation replaced excitement
The excitement that accompanied the beginning of my career was gradually replaced by a sense of stagnation. Daily tasks became more exhausting than signs of growth. The lack of progress, constant pressure, repetitive activities, and complicated processes made me feel stuck, undermining my professional confidence.
Programming became tiring and uninteresting
Programming, which once meant bringing innovative ideas to life, turned into a repetitive and mechanical activity. Endless lines of code, hours spent solving complex bugs, and the lack of diverse projects and technologies eventually erased the “magic” I used to feel when opening my code editor.
No room to develop my potential
My core skills — communication, writing, analysis, and creativity — were not being fully utilized. This directly impacted my growth and limited how strategically I could contribute to projects. The repetitive technical tasks prevented me from developing in areas where I knew I could thrive.
Lack of challenges
At the start of my career, every project and every git commit felt exciting. Over time, the repetitive scope, absence of new learning opportunities, and work restricted to maintenance left me without real challenges._ I felt trapped in cycles with no room for innovation_.
The decision to take a new step
Reflecting on all these points, I decided to focus on the skills I already had that could open new opportunities in technology. I wanted something that would challenge me and give me a sense of fulfilment. I have always cared about the quality of deliverables and about keeping both the team and users well integrated with the tools. That’s when I found Technical Writing as the perfect way to combine my background as a developer with my communication and writing skills.

With this reflection, I hope to inspire those facing the same dilemma to take the first step toward something new. Stagnation does not have to be a definitive stage, but rather an opportunity for redirection and new possibilities.

The Life of a Software Dev Girl: Behind the Scenes of Nearly 5 Years in Tech

Sidia Sousa — Sat, 18 Oct 2025 06:05:57 +0000

Over the past few weeks, listening to Taylor Swift's new release "The Life of a Showgirl" got me reflecting on my nearly five-year journey in the tech world. The album’s concept explores the unfold dilemmas behind the curtains of the main stage — which, in my case, are the challenges faced in software development.

In the album, Taylor destroys the idea of a purely glamorous world, as we often imagine the artistic industry to be. In tech, something similar happens: outsiders — or those just starting out — often believe this universe is all about typing on colorful mechanical keyboards, working in disruptive environments, and chasing billion-dollar ideas. But the truth is, like in any field, most of the time it isn’t that fun. Sorry.

So here I share how the album made me reflect on the backstage of my own career:

The Fate of Ophelia — a track about being rescued by a new perspective.

“For a long time, I felt like Ophelia: letting myself sink into my own illusory expectations, believing that being technically skilled was enough for my career to take off".

People aren’t just interested in competence — they also value the ability to tell a compelling story. It doesn’t matter how well you execute a task if you can’t perform and communicate it effectively. And yes, over the years, you begin to realize just how much that matters — in daily work, in feedback, and in the job market.

Father Figure — leadership and career positioning

Taylor revisits the issue of owning her work while facing the realities of the industry she operates in. In this track, which centers on leadership and mentorship, it becomes clear how crucial good mentorship is for early-career professionals. Having someone to guide you, help turn ideas into projects, and answer questions can be a game-changer — especially when entering the tech industry.

Moreover, effective and honest leadership is essential in software development — and over time, this becomes even more relevant. It’s important to know what’s expected of you as a professional: to understand your scope of work, recognize your limits, and assess whether your strengths are being valued. It’s also fundamental to recognize whether you’re being respected as part of the team.

“Even more important is knowing what you should expect — and demand — from your leadership.”

Good leaders should coordinate the team toward a common goal, but their role goes far beyond that. A strong leader must communicate clearly, keep the team informed about task progress, clients, and deadlines, and create an environment that supports individual growth while recognizing each member’s importance to the project.

These themes made me realize the danger of outsourcing my own professional positioning and value. So: know your limits, your strengths, and your areas for improvement. Set goals and track your own progress. Don’t hand over the responsibility of being recognized solely to someone else or to an organization. It’s YOUR career.

Breaking Beliefs in Opalite: Reflecting and Allowing Yourself to Grow

Taylor narrates the process of questioning her old beliefs and bad habits — which allowed her to find hope where there once seemed to be only darkness. Circumstances that feel like an onyx sky can become opal, depending on your perspective.

Through self-reflection and self-questioning, we can navigate difficult moments in our careers — like feeling stuck or left behind — and turn them into momentum. Sometimes, that’s the missing step we need to open ourselves up to new opportunities for professional growth, to challenge ourselves, explore a new area of development, or finally bring that personal project idea to life.

These were some of my reflections that I felt were worth sharing. I hope they resonate with someone out there. Thank you to everyone who took the time to read.

The life of a software dev girl: nos bastidores de quase 5 anos no mundo da tecnologia.

Sidia Sousa — Fri, 17 Oct 2025 18:43:59 +0000

Durante as últimas semanas, tive algumas reflexões sobre a minha experiência de quase 5 anos de atuação no mundo da tecnologia ao escutar o novo lançamento da Taylor Swift: The Life of a Showgirl, cuja proposta é justamente abordar os dilemas que acontecem por trás das cortinas do palco principal — que, no meu caso, seriam os desafios vividos no desenvolvimento de software.

No álbum, a cantora destrói a ideia de um mundo unicamente glamoroso, como costumamos imaginar que o meio artístico se resume. No mundo da tecnologia, acontece algo similar: quem observa de fora — ou está começando — muitas vezes acredita que esse universo se trata apenas de digitar em teclados mecânicos com luzes coloridas, ambientes disruptivos e ideias bilionárias. Mas a grande verdade é que, como em toda área, a maior parte do tempo não envolve tanta diversão assim. Desculpe decepcionar.

Então, aqui compartilharei como o álbum me fez olhar para os bastidores da minha própria carreira:

The Fate of Ophelia— uma faixa que fala sobre ser resgatada de um estado de desânimo por uma nova perspectiva.

“Por muito tempo, fui como a própria Ofélia: me deixei afundar nas minhas próprias expectativas ilusórias, acreditando que bastava ser boa tecnicamente para minha carreira decolar.”

Porém, na realidade, as pessoas não estão interessadas somente em competência, mas também na habilidade de saber vender uma boa história. Não importa o quão bem você faça uma tarefa se não for bom em performar e comunicar isso. E sim, com o passar dos anos, você nota como isso importa muito no dia a dia, nos feedbacks e no mercado como um todo.

Father Figure — liderança e posicionamento

Taylor retorna à questão dos direitos sobre o próprio trabalho enquanto lida com a realidade de seu meio profissional. Nesta faixa, que possui como tema central liderança e mentoria, é notável que para um(a) profissional em início de carreira, ter uma boa mentoria faz muita diferença. Alguém que guie, ajude a transformar ideias em projetos e tire dúvidas é decisivo — especialmente na fase de ingresso no mercado de tecnologia.

Além disso, uma liderança eficiente e honesta é essencial no desenvolvimento de projetos de software — e, com o tempo, isso se torna ainda mais relevante. É importante saber o que é esperado de você como profissional: entender seu escopo de tarefas, reconhecer seus limites e perceber se seus pontos fortes estão sendo valorizados. Também é fundamental identificar se você está sendo respeitado(a) como parte da equipe.

“Mais importante ainda é saber o que você deve esperar — e cobrar — da sua liderança.”

Bons líderes devem ser responsáveis por coordenar a equipe rumo a um objetivo comum, mas seu papel vai muito além disso. Um bom líder precisa ter uma comunicação clara, manter o time atualizado sobre o andamento das tarefas, clientes, prazos e criar um ambiente que favoreça o desenvolvimento individual e o reconhecimento da importância de cada membro no projeto.

Os temas abordados me fizeram enxergar os perigos de permitir a terceirização do meu posicionamento e valorização profissional. Portanto, saiba seus limites, seus pontos positivos, pontos a melhorar, tenha metas e uma forma de acompanhar o seu próprio progresso. Não confie exclusivamente a outra pessoa ou organização à responsabilidade de ser reconhecido(a). É A SUA carreira, afinal.

A quebra das próprias crenças em Opalite: refletir e se permitir

Assim como Taylor narra o processo que passou ao questionar suas antigas crenças e maus hábitos — que a permitiram enxergar esperança onde a escuridão não parecia ter fim — as circunstâncias semelhantes a um céu onyx podem se tornar como opala, dependendo do ponto de vista.

Através da autorreflexão e do autoquestionamento, podemos lidar com momentos difíceis na carreira — como a sensação de atraso ou estagnação — e transformá-los em impulso. Às vezes, é o passo que falta para sermos capazes de nos abrir a novas oportunidades de crescimento profissional, nos desafiar, explorar uma nova frente de desenvolvimento ou finalmente tirar aquela ideia de projeto pessoal do papel.

Estas foram as minhas reflexões que pensei que poderiam ser interessantes de compartilhar. Espero que possa ajudar alguém. Desde já, agradeço a quem dedicou seu tempo à leitura. Obrigada.