Comment j'ai conçu EagleCheck, un SIRH pour l'Afrique francophone

ROBERT KOUKOU AZIAKESSE — Fri, 10 Jul 2026 01:37:55 +0000

Dans la plupart des entreprises que je côtoie en Afrique francophone, la gestion RH tient encore sur des fichiers Excel, des cahiers de présence et des groupes WhatsApp. Résultat : des retards non suivis, des bulletins de paie faits à la main, et zéro visibilité pour la direction.

J'ai construit EagleCheck pour changer ça.

Le problème

Les SIRH classiques (Systèmes d'Information des Ressources Humaines) sont souvent :

trop chers pour une PME africaine,
pensés pour d'autres réalités (pas de gestion locale de la paie, pas de bilingue FR/EN),
trop complexes à prendre en main.

L'objectif était clair : un outil tout-en-un, simple, bilingue et abordable, du pointage du matin jusqu'au rapport de direction.

La solution : EagleCheck

EagleCheck centralise toute la vie RH dans une seule interface, avec 3 espaces par rôle (collaborateur, manager, RH) :

⏱️ Présence & pointage en temps réel (retards, absences, géolocalisation)
🌴 Congés & absences avec circuit de validation en ligne
💰 Paie & contrats (intégration de l'API de FinAccess) un autre projet sur laquelle je ferait un post spécialement
📈 Évaluations & formations
🤖 Assistant IA : chat RH en langage naturel + alertes prédictives
💬 Collaboration : messagerie, annuaire, organigramme, onboarding

La fonctionnalité dont je suis le plus fier

Les rapports d'activité automatiques. Chaque collaborateur remplit un court rapport quotidien (tâches, difficultés, solutions). EagleCheck les consolide automatiquement en rapports hebdomadaires et mensuels, rédigés par l'IA au format officiel de l'entreprise, exportables en PDF et Word (page de garde, logos, tableau financier, signature).

Du pointage brut au rapport de direction prêt à envoyer — sans intervention manuelle.

Sous le capot

Sans rentrer dans tous les détails, EagleCheck s'appuie sur :

une application web moderne bilingue (FR/EN), accessible 24/7 ;
une couche IA pour la génération de rapports et les alertes prédictives (risques de burnout, fins de contrat, absences) ;
une sécurité sérieuse : rôles et permissions, journal d'activité (IP, appareil), protection anti-bruteforce et Cloudflare Turnstile.

Ce que j'ai appris

Le contexte prime sur la techno. Gérer la paie locale ou le bilinguisme a plus de valeur ici qu'une stack à la mode.
L'IA n'est utile que si elle fait gagner du temps réel — ici, supprimer la rédaction manuelle des rapports.
La simplicité est une fonctionnalité. Chaque écran doit être compréhensible par un non-technicien.

Envie de voir ?

👉 Le produit : eaglecheck.saeicubetech.com

Je suis Robert AZIAKESSE, développeur full-stack, accompagnateur de startups et formateur IT basé à Lomé (Togo). Je conçois des solutions web & mobile et j'accompagne les entrepreneurs de l'idée au MVP.

Mes autres projets sont sur mon portfolio — et je réponds toujours aux messages 🙂