Econominhas, popularmente conhecido como um app que te ajuda na gestão financeira, surgiur em Novembro de 2023. Apesar do que o Econominhas faz ser simples de explicar, o que o Econominhas é requer muito mais explicação.
Econominhas é apenas um aplicativo para te ajudar a controlar seus gastos? Uma empresa do setor financeiro? Um sonho maluco de um bando de gente desocupada? Para explicar o que o projeto é, precisamos começar analisando o contexto em que ele surgiu.
O contexto histórico
Econominhas surgiu em um momento onde o mercado de trabalho estava em grande transformação e conflito de interesses entre patrões e funcionários. O fim da escala 6x1 através do Movimento VAT, a diminuição dos salários de desenvolvedores, layoffs frequentes, instabilidade e insegurança empregatissia. Tudo isso acontecendo logo após a pandemia, o que também gerou muito desemprego e dificuldades financeiras para todos.
Os abusos das empresas sobre os funcionários cresciam cada vez mais, as baboseiras corporativas aumentavam a cada dia, a micro-gestão e a espionagem cada vez mais presentes.
Na empresa em que eu trabalhava, começaram a exigir um controle de horas extremamente granular para que pudessem garantir que cada segundo das nossas 8h diarias de trabalho estivessem sendo usadas. Com horas a cumprir que deveriam obrigatóriamente ser registradas, e caso faltasse 1 minuto das 8h diarias, deveria ser justificado o porque você estava ausente naquele periodo.
Mesmo com isso, o estopim para mim foi a ameaça do fim do home office. Se já me microgerenciavam de forma tão incisiva em casa, o que fariam em um lugar fisico que pudessem me observar e cronometrar cada segundo meu?
Eu queria criar um espaço que não apenas tivesse uma cultura livre de baboseiras corporativas para que pudessemos realmente trabalhar, mas queria fazer parte de algo maior e realmente útil, não apenas um produto qualquer que não trás nenhum beneficio para a sociedade.
O projeto
Com esse contexto e uma ideia na mente, surgiu o aplicativo Econominhas: um app de celular que torna vida financeira infinitamente mais facil.
Mas o Econominhas é muito mais do que o aplicativo, ele é as pessoas que usam ele, as pessoas que trabalham para construi-lo, as pessoas que investem para que ele seja financeiramente possivel. Econominhas são todas essas pessoas e aquilo que une elas em pró de objetivos em comum.
Nesse artigo, vamos falar sobre a filosofia desse projeto, os principios dele e como isso afeta todas as pessoas envolvidas nele.
Nossos principios
Por favor, não confunda nossos principios com a baboseira corporativa de "Missão - Visão - Valores", aquela jogada de marketing pra fingir que a empresa se importa com alguma coisa. Nossos principios são nossos guias para tudo que fazemos, e esperamos que as pessoas interessadas no projeto contestem nossas ações caso alguma delas vá contra esses principios.
Independencia
Nossas decisões devem ser tomadas de forma interna e totalmente independente, sem sofrer pressão de entidades externas.
É vital que o projeto seja independente, de modo que uma entidade externa, como investidores e apoiadores, não possam impor decisões com base em seus interesses próprios e forçar o projeto a seguir uma direção que vá contra nossos principios.
Para seguir esse processo, nos comprometemos a jamais ser uma empresa de capital aberto, e que todos os investidores e apoiadores que acreditam no nosso projeto estejam cientes da nossa história, nossos princípios e nossos objetivos.
Bem estar social
O bem-estar da sociedade brasileira deve sempre ser nossa prioridade número 1.
Todas as nossas ações devem sempre ser voltadas para o bem estar da sociedade brasileira. Isso significa que devemos sempre oferecer soluções que realmente ajudem as pessoas que confiam em nós e não tirar proveito dessa confiança.
Exemplos de exploração dessa confiança que jamais devemos fazer:
- Incentivar a alugar ao invés de comprar uma casa ou apartamento em TODAS as situações e dizer que SEMPRE é melhor alugar.
- Incentivar pessoas a "investirem" em fundos fraudulentos que trarão prejuizos para eles.
- Divulgar "Meritocracia" e que apenas trabalho duro é a chave para o sucesso.
- Ter qualquer tipo de colaboração com qualquer pessoa ou organização que não tenha noção da realidade brasileira e faça falsas promessas
Lembrando que o bem estar da sociedade não se aplica apenas aos usuários do projeto, mas também a todos os colaboradores que trabalham para tornar o projeto realidade, ou seja, todos deverão ter um ambiente de trabalho humano e equilibrio entre vida e trabalho.
Valorização do conhecimento
Devemos sempre valorizar o conhecimento e fazer um esforço ativo para democratiza-lo
Devemos valorizar e expalhar o conhecimento para todos que pudermos. Para isso, podemos citar alguns exemplos de praticas que buscamos aplicar:
- Fazer palestras, artigos, videos e todo tipo de divulgação possivel do conhecimento de todas as áreas que pudermos: Financeira, Tecnologica, Administrativa, etc.
- Investir na educação financeira da população para ajuda-los a resolver seus problemas financeiros
- Reconhecer nossos colaboradores e incentiva-los a compartilhar esse conhecimento com todos
- Incentivar nossos colaboradores a se profissionalizarem e buscarem cada vez mais conhecimento, seja atraves de formação academica ou cursos especificos
Nossos objetivos
- Resolver problemas reais do dia-a-dia da sociedade brasileira de um modo que se encaixe em sua rotina corrida.
- Construir uma cultura colaborativa e que pense no bem estar social.
- Tornar isso em um negócio sustentavel que possa ser mantido e crescer com o tempo.
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