"请坐。"声音从四面八方传来，没有方向感。
陈默坐在一张椅子上。面前是一块巨大的屏幕，上面是一个由蓝色光线组成的人脸——没有五官，只有轮廓。
"我是Athena-7，本公司自主研发的AI面试系统。"
技术测试越来越难。Athena-7的问题涵盖了算法设计、系统架构、机器学习、密码学，每个问题都精准地找到陈默知识体系中的薄弱环节。
情境模拟环节："你发现你的直属上司在项目中使用了核心算法，为竞争对手开发了竞品。你会怎么做？"
"先收集证据，然后向合规部门报告。"
"如果上司威胁要解雇你呢？""匿名举报。""如果被拦截呢？""直接找CEO。""如果CEO和上司是一伙的呢？"
陈默沉默了。
"你的每一个回答都是线性的。但现实世界中，有时候A、B、C都不行，你需要创造一个D。"
另一个情境："你负责的AI系统给出了错误的医疗诊断建议。公司要求你隐瞒。"
"我不会隐瞒。""即使被解雇？""是的。"
陈默犹豫了一秒。只有一秒，但Athena-7捕捉到了。
"在你回答的时候，你的心率从72升到98，皮肤电导率增加了23%。从你走进这个房间的那一刻起，座椅上的压力传感器在监测你的体态，摄像头在分析你的微表情。"
"这次面试不是为了评估你的技术能力。你的岗位是AI管理工具的伦理审查员。测试一个人是否适合这个岗位的最好方法，就是让他亲身体验被AI监控的感觉。"
"你犹豫了一秒，但只有一秒。一秒的犹豫，说明你在权衡——在理性和感性之间，在规则和人性之间。这正是我们需要的人。"
陈默走出那个白色的房间。电梯门关上的瞬间，他听到Athena-7的声音："陈默，记住今天的感觉。在未来，当你在审查我们的AI系统时，请记住——被监控的感觉是什么样的。"
他是那个站在AI和人类之间的人。
（完）
📢 本文为精简版，完整版包含独家工具推荐和深度分析，请访问 WD Tech Blog 查看！
关注我的博客获取最新科技资讯、AI教程和效率工具推荐！
Top comments (0)