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Lucas Pereira de Souza
Lucas Pereira de Souza

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Kanban vs Scrum: qual escolher?

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## Diferenças de Ciclo de Trabalho: Fluxo Contínuo vs. Sprints

A forma como as equipes organizam seu trabalho impacta diretamente a produtividade, a qualidade e a capacidade de adaptação. Duas abordagens principais se destacam: o fluxo contínuo e os sprints. Embora ambas visem a entrega de valor, elas diferem significativamente em sua estrutura, planejamento e execução.

Fluxo Contínuo: Um Rio de Trabalho Constante

No fluxo contínuo, o trabalho flui de forma ininterrupta por um processo, sem períodos fixos para conclusão. As tarefas são puxadas para o trabalho em andamento (WIP) conforme a capacidade da equipe permite. O foco principal é a otimização do fluxo e a redução de gargalos.

  • Características:

    • Entrega Contínua: Novas funcionalidades ou melhorias são lançadas assim que ficam prontas, sem esperar um prazo específico.
    • Flexibilidade: Adaptação rápida às mudanças de prioridade e requisitos.
    • Foco no Fluxo: Otimização contínua do processo para aumentar a velocidade de entrega.
    • Métricas: Metas geralmente focadas em tempo de ciclo (tempo que uma tarefa leva para ser concluída) e taxa de vazão (quantidade de trabalho entregue em um determinado período).
  • Vantagens:

    • Resposta rápida às mudanças do mercado.
    • Redução do desperdício (evita retrabalho e funcionalidades não utilizadas).
    • Maior engajamento da equipe, pois estão constantemente trabalhando em novas funcionalidades.
  • Desvantagens:

    • Dificuldade em prever prazos de entrega para projetos maiores.
    • Requer uma cultura de trabalho em equipe e comunicação constante.
    • Pode ser desafiador para equipes que não estão acostumadas com a autogestão.

Sprints: Corridas com Foco e Prazo Definido

Os sprints são iterações de tempo fixo (geralmente 2-4 semanas) dentro de uma estrutura de trabalho ágil, como o Scrum. As equipes selecionam um conjunto de tarefas (backlog do sprint) para serem concluídas durante o sprint, com um objetivo claro em mente.

  • Características:

    • Iterações Fixas: Períodos de tempo definidos com início e fim.
    • Planejamento do Sprint: A equipe planeja o que será entregue no sprint.
    • Revisão e Retrospectiva: Ao final de cada sprint, a equipe revisa o trabalho realizado e busca melhorias.
    • Métricas: Velocidade (quantidade de trabalho concluído por sprint), progresso do sprint e previsibilidade.
  • Vantagens:

    • Facilidade de planejamento e previsão.
    • Foco em objetivos específicos e entregas regulares.
    • Promove a colaboração e a comunicação dentro da equipe.
  • Desvantagens:

    • Menos flexibilidade para responder a mudanças repentinas.
    • Risco de retrabalho se os requisitos não estiverem bem definidos.
    • Pode levar a uma abordagem \"sprint-centric\" em vez de \"cliente-centric".

Exemplos de Equipes e suas Abordagens:

  • Fluxo Contínuo:

    • Equipes de suporte técnico: Que precisam resolver problemas e responder a solicitações de forma rápida e contínua.
    • Equipes de desenvolvimento de produtos digitais: Que buscam lançar pequenas atualizações e melhorias de forma constante, com base no feedback dos usuários.
    • Equipes de manutenção de software: Que precisam corrigir bugs e implementar pequenas alterações para manter o software funcionando corretamente.
  • Sprints:

    • Equipes de desenvolvimento de software: Que trabalham em projetos maiores, com requisitos bem definidos e prazos específicos.
    • Equipes de marketing: Que lançam campanhas e novas iniciativas em intervalos regulares.
    • Equipes de pesquisa e desenvolvimento (P&D): Que trabalham em projetos de pesquisa e desenvolvimento de novos produtos ou tecnologias.

Qual Abordagem é a Melhor?

A escolha entre fluxo contínuo e sprints depende do contexto da equipe, do tipo de projeto e da cultura da organização. Não existe uma resposta única. Muitas equipes usam uma abordagem híbrida, combinando elementos de ambas as metodologias. O importante é escolher a abordagem que melhor se adapta às necessidades da equipe e que permita a entrega de valor ao cliente de forma eficiente e eficaz.

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