DEV Community

Cover image for Por que nós mulheres temos dificuldade de nos candidatarmos às vagas de emprego?
Olívia Resende for WoMakersCode

Posted on

13 1

Por que nós mulheres temos dificuldade de nos candidatarmos às vagas de emprego?

Um estudo realizado pelo LinkedIn, chamado “Gender Insights Report” (Informe de Percepção de Gênero) mostrou que embora ambos os sexos busquem empregos de maneira semelhante, eles se aplicam às vagas de forma diferente. Mulheres são 16% mais propensas a não se candidatarem a um emprego depois de lerem os pré-requisitos e se inscrevem 20% a menos que homens às vagas. O motivo? A pesquisa revela que, a fim de se candidatar a um emprego, as mulheres sentem que precisam atender 100% dos critérios, enquanto os homens geralmente se aplicam após atingir cerca de 60%.

Isto acontece porque desde muito cedo, as meninas aprendem que devem ser educadas e controladas. São ensinadas a agradar, a ter um sorriso bonito, a tirar boas notas, a tomar cuidado para não cair e se machucar. Ao serem criadas nessa bolha de super proteção acaba minando a vontade das mulheres de se exporem a risco e fracassos.

Pensando nessa construção social, percebe-se que isto faz com que a mulher se cobre demais e se valorize menos, às vezes até relativizando ou diminuindo conquistas, esforços e competências. Com isso, ao avaliar os requisitos para vagas de emprego, tende a calcular a probabilidade de ser aceita e quando perceber que é baixa, nem arrisca, pois é melhor desistir do que esperar e se frustrar.

Por outro lado, analisando a forma como os meninos são criados, eles são ensinados a explorar, apostar alto, se arriscar, por exemplo, subir até o topo dos brinquedos e então se jogar com tudo. E, quando se tornam adultos, ao negociar um aumento ou até mesmo chamar alguém para sair, estão acostumados a assumir riscos e sabem que serão recompensados por isso. Podemos concluir que, estamos criando meninas para serem perfeitas e meninos para serem corajosos.

Estes são os principais motivos que dificultam ou impedem que nós mulheres nos candidatemos às vagas de emprego, mas como podemos reverter isso?

  • Tendo autocompaixão, nos tratando com a mesma gentileza e cuidado que temos com as outras pessoas.
  • Aproveitando o processo, sabendo que vamos falhar e que está tudo bem. Quando entendemos que o fracasso faz parte do processo o tornamos mais leve e conseguimos aproveitá-lo da melhor forma.
  • Construindo uma rede de apoio, é muito importante estar cercada de pessoas que te mostram todos os dias o quanto você é capaz ou quem você pode procurar quando pensar em se autossabotar.
  • E, por fim, entendendo que quando nos arriscamos temos mais chances de sermos recompensadas, mesmo tendo que enfrentar alguns fracassos pelo caminho.

Sugestão de TED:
https://www.youtube.com/watch?v=fC9da6eqaqg

Referência:
https://business.linkedin.com/content/dam/me/business/en-us/talent-solutions-lodestone/body/pdf/Gender-Insights-Report.pdf

Image of Timescale

🚀 pgai Vectorizer: SQLAlchemy and LiteLLM Make Vector Search Simple

We built pgai Vectorizer to simplify embedding management for AI applications—without needing a separate database or complex infrastructure. Since launch, developers have created over 3,000 vectorizers on Timescale Cloud, with many more self-hosted.

Read more

Top comments (0)

Image of Docusign

🛠️ Bring your solution into Docusign. Reach over 1.6M customers.

Docusign is now extensible. Overcome challenges with disconnected products and inaccessible data by bringing your solutions into Docusign and publishing to 1.6M customers in the App Center.

Learn more

👋 Kindness is contagious

Explore a sea of insights with this enlightening post, highly esteemed within the nurturing DEV Community. Coders of all stripes are invited to participate and contribute to our shared knowledge.

Expressing gratitude with a simple "thank you" can make a big impact. Leave your thanks in the comments!

On DEV, exchanging ideas smooths our way and strengthens our community bonds. Found this useful? A quick note of thanks to the author can mean a lot.

Okay