Bonega artikolo. Mi komencis pasigi tian intervjuon kaj viaj kolsiloj estas saĝaj 😉
Tamen kiel kandidato mi ĉiam diris ke mi deziras plu esti programisto kaj post kvin jaroj, mi havos pli da kompetencoj kaj pli bone laboros 😁
Kelkaj firmaoj starigas tiun demandon por scii ĉu la kandidato povas evolui en tia firmao (se la kandidato deziras iĝi arĥitekto kaj la firmao ne havas tian postenon, ili scios ke la kandidato deziros ŝanĝi post 5 jaroj)
One of the most salient features of our Tech Hiring culture is that there is so much bullshit. Everyone knows this. Each of us contributes his share. But we tend to take the situation for granted.
I graduated in 1990 in Electrical Engineering and since then I have been in university, doing research in the field of DSP. To me programming is more a tool than a job.
Bonega artikolo. Mi komencis pasigi tian intervjuon kaj viaj kolsiloj estas saĝaj 😉
Tamen kiel kandidato mi ĉiam diris ke mi deziras plu esti programisto kaj post kvin jaroj, mi havos pli da kompetencoj kaj pli bone laboros 😁
Kelkaj firmaoj starigas tiun demandon por scii ĉu la kandidato povas evolui en tia firmao (se la kandidato deziras iĝi arĥitekto kaj la firmao ne havas tian postenon, ili scios ke la kandidato deziros ŝanĝi post 5 jaroj)
Koran dankon Axel !
Esperanto?
Kompreneble ❤️