System

Я эмоциональный человек.

Эмоции не всегда приводят к лучшим решениям. Если полностью поддаваться им и просто следовать потоку событий, то, через пару лет я страдал бы от депрессии.
Кроме того, неэффективно расходуется время и ресурсы, когда полагаюсь исключительно на эмоции.

Лично мне помогает решить эту проблему систематизация: система управления финансами, система привычек, питания, временем, а также системы критериев выбора и так далее.

Для начала разберемся, как устроена система.

Она принимает данные, делает с ними что-то (надеюсь) полезное и возвращает обработанный результат. При этом ее работу можно настраивать.

Например, кофемашина. На вход поступают зерна кофе и вода. На выходе - кофе и кофейная гуща. Внутри есть взаимосвязанные элементы, которые всё это готовят. А регулятором служит степень мелкости помола и крепости кофе.

Шик! Выпьем кофе и двинемся дальше.

Идеальная система редко строится с первого раза. Нам нужно как-то понимать, где она требует улучшений, а где и так отлично справляется с задачей. Всё линейно.

"Если вы не можете измерить это, вы не можете управлять им" - Питер Друкер.

Для контролируемых улучшений нужно иметь показатели. Систему проще покрыть нужными метриками, чем набор хаотичных действий.

Допустим, я построил систему и покрыл её показателями. В чём прикол?

Построив систему один раз, мы исключаем эмоциональные решения, потому что сама система говорит нам, что и как делать. Всё происходит намного быстрее и исключает много рисков. Гениально!

Мы привыкли думать, что системы - это про сложные процессы, схемы и проекты. Однако системный подход можно и нужно использовать повсеместно, чтобы эффективнее распределять свои ресурсы: создавать новое и избегать рутинной работы.

Подумай, на что ты тратишь много времени и эмоций. Можно ли это систематизировать?

Дай знать, что думаешь по этому поводу 👇