Изучаването на "self-help" ми помогна много като софтуерен инженер.
Знам, че този термин се свързва с празни мотивационни речи и скъпи събития, от които не научаваш нищо съществено, но всъщност за мен това не е същината на т.нар. "личностно развитие".
Ако задълбаеш в темата, ще откриеш, че всъщност личностното развитие разглежда теми като психология, социални умения, бизнес, продуктивност, развиване на трудова етика и всякакви такива неща.
Иначе казано: self-help те учи на тези soft skills, които всички работодатели търсят в хората, които кандидатстват.
Звучи малко странно, но като се потопиш в тази материя, е все едно "промиваш мозъка си", само че в положителен смисъл. Личностното развитие посява в главата ти манталитета винаги да се стремиш да ставаш по-добър, да си адаптивен, да търсиш предизвикателства, да даваш най-доброто от себе си.
Малко хора имат късмета някой от близкото им обкръжение да им даде тези уроци. Всъщност даже не се и иска чак толкова много: дори само като прочетеш няколко книги от тази област, мирогледът ти се променя и това се отразява положително на целия ти живот.
Няма да ти трябва например да четеш съвети за интервю от рода на "Не говори отрицателно за минали работодатели!" и след това да наизустяваш отговори, които искат да чуят на HR интервю… Няма да ти трябва, защото ти сам ще разбираш психологията на цялото нещо: ще разбираш какво точно иска работодателят и интервюиращият, а в главата ти ще си мислиш например неща като "Естествено, че няма да говоря отрицателно за минал работодател! Не само, че ще ми попречи на интервюто, но и това си е просто незряла работа. Не съм някой мрънкач… каквото било, било, не държа в себе си лоши чувства, просто извличам уроци и продължавам напред!".
Като програмист е трудно е да се състезаваш само на база технически умения, защото винаги ще има някой, който е почнал да програмира от 4-годишен, докато ти даже не си писал "Hello World" преди първата си година в университета. Обаче изненадващо (или може би не чак толкова изненадващо?) тези хора, които те превъзхождат технически, най-често почти не са работили върху soft skills, защото целият им фокус е бил върху програмирането.
Естествено, че пак ти трябват И технически умения, но развиването на soft skills е сравнително лесен начин да изпъкнеш от тълпата и дори да компенсираш за това, че някой те превъзхожда в техническите умения. И всичко от self-help помага МНОГО с това!
Top comments (0)