A tomada de decisão no dia a dia do desenvolvimento de software é constante. Por isso, um bootcamp de 6 meses não forma um sênior, e nem um profissional com 10 anos de experiência se torna sênior fazendo a mesma coisa todos os dias.
Estamos perdendo algo muito importante: a essência da jornada. As pessoas estão se “gourmetizando”, evitando mergulhar na trincheira, e isso tem se transformado em um abismo nas carreiras.
Aprendi no campo, enfrentando muitas dificuldades, mas nunca desisti. Sempre tive a humildade de perguntar e, principalmente, a proatividade de reagir rapidamente, buscando soluções.
Tenho visto pessoas em verdadeiras zonas de conforto, achando que estão protegidas, mas depois se perdem na carreira por falta de experiência prática e fundamentos essenciais.
Sou um executivo programador, fundei algumas empresas e nunca me coloquei numa zona de conforto. Estudo muito todos os dias e aprendo com os desafios da minha equipe e dos clientes. Para liderar, vou para o front e estou sempre pronto para debugar qualquer código, se for necessário.
A liderança tem que dar o exemplo. Dessa forma, podemos contribuir para a recuperação da cultura e do prazer pelo desenvolvimento de software.
Faz sentido? Compartilhe
Você precisa de uma consultoria especializada em estratégia de software para apoiar a modernização do seu software? Entre em contato. Até a próxima !!!
Ramon Durães
VP Engineering @ Driven Software Strategy Advisor
Devprime
Top comments (0)