und 2. „Entlarvt“ zu sagen ist schwierig. Ich arbeitete in einem Team bei dem sich die Mehrheit der Mitglieder davonschlich. Sie trauten sich nicht, dem Vorgesetzten ihre fachkundige Meinung, zu bestimmten Anliegen, mitzuteilen. Diejenigen von uns die das taten, brauchten eine hohe Frustrationstoleranz, da er im Grunde unbelehrbar war. Letztendlich sind mindestens drei von vier, die sich in der Verantwortung sahen, dem Vorgesetzten bei Fehlentscheidungen darauf anzusprechen, nicht mehr im Unternehmen.
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43 berufliches Vorwärtskommen: Hüte dich vor dem Davonschleicher.
Mustafa_A on April 20, 2023
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