Já contei um pouco sobre os tipos de retrospectivas e a importância delas nesse post aqui, vale a pena conferir.
Agora mostro pra você uma das retrospectivas de #teambuilding que costumo fazer com vários times.
interações:
- Quebra gelo
- Party time
(Caso um membro ou toda a equipe esteja trabalhando remotamente, pode-se utilizar alguma ferramenta para facilitar o desenho, recomento o Miro ou Mural)
Quebra gelo - 10min
Dessa lista de perguntas, escolha uma para cada participante de forma aleatória.
- Se você fosse um vegetal, o que seria?
- Se você pudesse se tornar um personagem fictício, qual escolheria e por quê?
- Se você pudesse morar em qualquer lugar e levar tudo e todos com você, para onde iria?
- Se você pudesse/quisesse mudar seu nome, para qual seria?
- Você é primavera, verão, outono ou inverno? Por quê?
- Num apocalipse zumbi, o primeiro item a sua esquerda será sua única arma, qual é?
- Se você criasse um slogan para a sua vida, qual seria?
- O que eu amo e quero manter no meu trabalho, porque?
Party time - Trabalho em equipe - 50min
A ideia aqui é montar uma festa, com uma temática que facilite a interação dos membros do time.
Cada um fala uma coisa gostaria que tivesse numa festa (tentar fazer com que as pessoas digam coisas diferentes, mas pode ser qualquer coisa mesmo)
Dessa lista de itens, é necessário fazer um sorteio para que cada pessoa pegue um item diferente do que falou e tente desenhar.
Pra não virar bagunça, pode tentar desenhar um item por vez, mas as outras pessoas podem ajudar no processo também.
Conclusão
Para o fechamento, o(a) facilitador(a) pode perguntar o que as pessoas acharam e qual foi o ponto mais interessante da dinâmica.
Mesmo sendo uma interação um pouco incomum, é uma boa forma de contato inicial com novo membro ou até mesmo um novo time inteiro. As vezes é melhor oferecer uma dinâmica fácil e pode-se dizer, fora do contexto do processo comum da empresa, pois assim a conexão entre as pessoas fica mais leve.
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