(Първо публикувано на Mar 15, 2021)
Едно нещо, което според мен ме доведе до повече интервюта (при сравнително малко на брой изпратени кандидатури от мен), беше това да пращам различен и изпипан cover letter (мотивационно писмо) при всяко кандидатстване за работа. 😅
Някои ми казват “Няма смисъл въобще да пишеш cover letter, защото никой не ги чете или ги четат само за няколко секунди!” Дори и да не ги четат напълно, според мен е по-добре да имаш, отколкото да нямаш.
Защо? Защото чрез изпращане на cover letter правиш нещо, което някой по-мързелив кандидат не би направил, и изпъкваш по положителен начин (ако cover letter-ът е добър, разбира се 😆).
Показваш, че ти пука достатъчно, за да вложиш усилията да напишеш нещо специално за позицията, за която кандидатстваш (а не просто спамиш CV-то си на всяка обява и се надяваш някъде да клъвне). Влагаш старание, грижа и като цяло труд, а всеки работодател обича трудолюбиви хора.
Освен това според мен този cover letter ти дава добра възможност да комуникираш, че си компетентен като цяло. В CV-то ти се вижда какви са постиженията ти, но не се разбира добре що за човек си. 🤔
Малко или много чрез написаното в cover letter показваш индивидуалност и нещо, с което да те разграничат от всичките останали кандидати (вижда се малко от начина ти на мислене/изразяване, ценностите ти и т.н.).
Като една странична бележка: ако имаш блог, това според мен ти дава бонус точки, защото още повече улеснява работодателя в преценката му за това що за човек си (и ако му харесаш, ще е значително по-вероятно да иска да те вземе на работа).
Чрез този cover letter показваш, че можеш да пишеш грамотно и убедително. Показваш, че не мислиш само за себе си, а и за това от какво се интересува работодателят.
Това второто мисля, че е особено важно. Когато пишех cover letter, винаги се стараех да мисля за това как мога да съм полезен на работодателя. Гледах всяка точка от обявата и обяснявах как мога да съм полезен по всяка една от тях. На никой не му пука какво искаш ТИ, но всеки иска да знае как можеш да си полезен на НЕГО (и чак тогава ставаш интересен).
Затова за всяка обява изпращах различен cover letter. Да, общо взето казвах едни и същи неща (все пак уменията ми не се изменят драстично след всяка изпратена кандидатура), но бяха нагодени за обявата и точно за това, което търсеха хората от фирмата.
Освен това чрез cover letter имаш възможност и да задълбаеш в това на какво ниво си в различните технологии и умения, които се търсят в обявата. Например ако в CV-то ти имаш като умение “Spring Framework”, в cover letter можеш да поясниш “Използвал съм тези части на Spring за това, това и това.”, за да е ясно, че имаш опит в едни неща, а в други не (напълно искрен си и така даваш ясна представа на работодателят дали има смисъл да продължавате към интервю).
Обобщено казано мисля, че един добре написан cover letter ти дава едно добро предимство пред другите кандидати. Да, изискват се усилия, но според мен си струва (а и колкото повече мотивационни писма пишеш, толкова по-добър ставаш и по-бързо ги приготвяш).
Дори и да не гарантира, че ще те извикат на интервю, мисля, че поне увеличава шансовете ти, а затова си заслужава. 😎
Top comments (0)