Performance Review là công cụ quan trọng mà các nhà quản lý áp dụng để đánh giá sự phát triển, các điểm mạnh, điểm yếu và năng suất làm việc của nhân viên. Tần suất thực hiện đánh giá hiệu suất có thể khác nhau, nhưng thường thì chúng diễn ra từ ba tháng đến một năm một lần. Vậy Performance Review là gì? Bạn cần chuẩn bị những gì mỗi khi đến thời điểm đánh giá? Hãy cùng JobsGo khám phá vấn đề này qua bài viết dưới đây!
Nguồn bài viết: https://jobsgo.vn/blog/performance-review-la-gi/
Top comments (0)