O 13º salário é um direito de todo trabalhador CLT, mas as regras de pagamento e cálculo ainda geram dúvidas. Entenda tudo.
Quem tem direito
- Trabalhadores com carteira assinada (CLT)
- Servidores públicos
- Aposentados e pensionistas do INSS
- Trabalhadores rurais e domésticos
- Quem trabalhou pelo menos 15 dias no ano
Como calcular
13º = (Salário bruto ÷ 12) × meses trabalhados
Exemplo: Salário R$ 3.000, trabalhou 8 meses → R$ 3.000 ÷ 12 × 8 = R$ 2.000
Quando é pago
- 1ª parcela: até 30 de novembro (50% do valor)
- 2ª parcela: até 20 de dezembro (50% restante, com descontos de INSS e IRRF)
Na rescisão
Se você for demitido, o 13º proporcional é pago junto com as verbas rescisórias — inclusive na justa causa.
Use nossa calculadora de 13º salário para saber seu valor exato com descontos de INSS e IRRF já aplicados.
Também vale a pena conferir a calculadora de rescisão trabalhista para simular todos os seus direitos em caso de demissão, incluindo o 13º proporcional, férias vencidas, aviso prévio e multa do FGTS.
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