I lavoratori di oggi sono alla ricerca di qualcosa di più di un semplice lavoro e sono sempre più spesso freelance, e accettano contratti a breve termine fino a quando non trovano una buona soluzione. Così, secondo Gallup, solo il 12% dei dipendenti pensa che la loro azienda abbia fatto un buon lavoro di onboarding. Il 43% dei manager delle risorse umane concorda sul fatto che “si spreca tempo e denaro a causa di processi di onboarding aziendali inefficaci”.
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