DEV Community

Cover image for Maqsad qo‘yish va unga erishish yo'llari: o‘lchanadigan natija va tekshiruv tizimi
Khurshidbek Toirjonov
Khurshidbek Toirjonov

Posted on Originally published at goxost.net

Maqsad qo‘yish va unga erishish yo'llari: o‘lchanadigan natija va tekshiruv tizimi

Maqsad qo‘yish: natijani o‘lchash tizimini qurish

Maqsad qo‘yish va unga erishish usuli shunday bo‘lishi kerakki, keyin siz “qanchaga yaqinlashdim?” degan savolga aniq javob bera olasiz. Buning uchun maqsadni bajariladigan natija, o‘lchov mezoni va muddat bilan bog‘lash lozim.

Eng amaliy yondashuv — natijani “o‘lchanadigan natija” sifatida formulalash. Masalan, “ish joyimni o‘zgartiraman” umumiy; “3 oy ichida 12 ta ish taklifi ko‘rib chiqaman va ulardan kamida 2 tasiga intervyu olaman” esa tekshiriladi.

SMART emas, tekshiruvni talab qiladigan formulani ishlating

SMART yondashuvi ko‘p ishlatiladi, lekin sizga kerak bo‘ladigani “til” emas, “tekshiruv”dir. Quyidagi minimal uchlikni qo‘shing: natija (nima), o‘lchov (qanday o‘lchanadi), muddat (qachongacha).

  • Natija: natijaviy chiqish (masalan, kursni tugatish, mahsulot chiqarish, sog‘lom odatni barqaror qilish).
  • O‘lchov: raqam yoki aniq mezon (masalan, “haftasiga 3 marta”, “30 kun”, “kamida 2 ta intervyu”).
  • Muddat: kalendar bo‘yicha aniq sana yoki hafta/oy chegarasi.

Tuzilma: maqsaddan kundalik harakatgacha

Maqsadni amalga oshirish qiyin bo‘lishining asosiy sababi — maqsad bilan kundalik vazifa orasida “tushuntirilmagan sakrash” bo‘ladi. Bu sakrashni yo‘qotish uchun maqsadni bosqichlarga bo‘lib, har bosqich uchun aniq ishlar ro‘yxatini tayyorlang.

Yaxshi tizim “natija → bosqich → chek-list” zanjiriga tayanadi. Har bosqichda kamida bitta tekshiruv nuqtasi bo‘lsin: natija chiqishi yoki o‘lchov ko‘rsatkichi.

3 qatlamli reja: yillik maqsad, chorak bosqich, hafta vazifasi

Quyidagi qatlamlar ko‘pchilikka mos keladi, chunki ular nazoratni ushlab turadi va reja “osilib qolmaydi”.

  1. Yillik maqsad: 1 ta asosiy yo‘nalish (masalan, malaka oshirish, daromadni oshirish).
  2. Chorak bosqich: 2–4 ta natija (masalan, “kurs modulini tugatish”, “portfolio’ga 3 ta loyiha qo‘shish”).
  3. Hafta vazifasi: 3–5 ta aniq harakat (masalan, “har kuni 45 daqiqa amaliy”, “haftada 1 ta intervyu tayyorgarlik mashqi”).

Haftalik vazifa sonini ko‘paytirib yuborsangiz, bajarilmasligi tezlashadi. Odatda 3–5 ta vazifa real nazorat qilinadi.


Maqolaning asl nusxasi — goxost.net

Top comments (0)