Vòng phỏng vấn là vô cùng quan trọng bởi đây là cơ hội cho các ứng viên tỏa sáng, chứng tỏ năng lực bản thân. vieclambienhoa thấu hiểu sự lo lắng đó, sẽ cung cấp thông tin về mẹo phỏng vấn xin việc và kinh nghiệm phỏng vấn xin việc tại một số tập đoàn.
Xem thêm : https://vieclambienhoa.vn/forums/Viec-lam-bien-hoa/
I. Kinh nghiệm phỏng vấn - những mẹo hay nhất bạn cần biết để chinh phục nhà tuyển dụng
- Chuẩn bị kiến thức kỹ lưỡng để tự tin hơn Nhiều ứng viên tham gia trả lời các câu hỏi phỏng vấn xin việc mà khá chủ quan khi không chuẩn bị thêm kiến thức về công việc đang ứng tuyển. Đây là một thiếu sót lớn và cũng có khi làm bạn trượt vòng này khi mà nhà tuyển dụng hỏi một số câu hỏi về chuyên môn ngành. Bạn đã mất công chuẩn bị một bộ hồ sơ tốt, mất thời gian chờ đợi để đi đến vòng này thì không có lý do nào mà không đầu tư thêm tìm hiểu sâu về nó đúng không nào. Chẳng khác gì việc cơm dâng tận miệng mà không ăn cả. Bạn càng biết nhiều, càng tự tin, càng chứng tỏ bản thân là người sâu sắc, trách nhiệm. https://thepracticaldev.s3.amazonaws.com/i/ibx1okaxvel8rrb3o6bt.jpg
Lựa chọn trang phục phù hợp
Lựa chọn trang phục khi đi phỏng vấn xin việc cũng rất quan trọng. Sẽ là điểm trừ đầu tiên của nhà tuyển dụng nếu bạn không chọn trang phục phù hợp. Cách tốt nhất ở đây là bạn nên tìm hiểu về văn hóa của công ty. Ví dụ, bạn có thể mặc vest khi phỏng vấn tại ngân hàng, hay mặc những bộ quần áo thông thường khi tới các công ty quảng cáo. Đặc biệt nhớ rằng nếu những trang phục này bạn chưa mặc trước đó bao giờ thì hãy dành một vài lần tập luyện cho quen trước đã nhé. Nhiều bạn thắc mắc rằng: Đi phỏng vấn có nên mặc quần jean? Thực chất, quần jean khá là phù hợp cho việc phỏng vấn nhưng cũng tùy thuộc vào từng vị trí. Ví dụ như bạn phỏng vấn vị trí lễ tân, marketing… thì váy sẽ là lựa chọn tối ưu hơn.
https://www.deviantart.com/vieclambienhoavn/journal/don-xin-xac-nhan-cong-tac-813105251Chuẩn bị kỹ các câu hỏi khởi động
Nếu bạn để ý, cuộc phỏng vấn nào cũng gồm những câu hỏi phỏng vấn khởi động về thông tin cá nhân như: Giới thiệu bản thân, điểm mạnh, điểm yếu, vì sao lựa chọn công việc này hay mục tiêu nghề nghiệp của bạn.… Chính vì sự lặp đi lặp lại ấy mà bạn càng phải chuẩn bị kỹ lưỡng cho các câu hỏi này. Sẽ là cách trả lời phỏng vấn kém thông minh khi mà nhà tuyển dụng hỏi gì bạn trả lời cụt ngủn câu nấy. Cách trả lời phỏng vấn thông minh ở đây là luyện tập các câu trả lời trước, trả lời thật tự nhiên, không cố gắng như vẻ học thuộc. Bên cạnh đó có thể thêm một số thông tin hài hước làm bầu không khí không căng thẳng và gây ấn tượng hơn.Chuẩn bị tâm lý với những câu hỏi khó
Để đánh giá được năng lực một con người thì việc hỏi những câu hỏi phỏng vấn khó là điều đương nhiên. Với kinh nghiệm phỏng vấn xin việc, bạn cần chuẩn bị tinh thần ngoài trả lời những câu hỏi phỏng vấn về bản thân, công việc, còn là những câu hỏi phỏng vấn xin việc hóc búa. Đó là những câu hỏi để kiểm tra tư duy phản biện và khả năng tự vận động suy nghĩ của bạn. Cách trả lời phỏng vấn thông minh mà chúng tôi đưa ra là khéo léo dẫn dắt vấn đề, trung thực tùy từng tình huống. Ví dụ như câu hỏi là : Hãy kể những điểm yếu của em thì chắc chắn không được trả lời : Tôi không có điểm yếu nào nhé. Thay vào đó, liệt kê một vài điểm yếu của bạn đồng thời khéo léo biến nó thành điểm mạnh khi làm công việc bạn đang ứng tuyển.Tập trung vào công việc là chính
Đừng quá tập trung vào việc làm thế nào để nhà tuyển dụng chọn mình, hãy chú trọng vào công việc mà mình ứng tuyển, hãy hỏi nhà tuyển dụng nội dung, cách thức và quy trình làm việc. Đó là kinh nghiệm đi phỏng vấn bởi qua đó thể hiện tâm thế đi phỏng vấn của bạn là để nắm bắt tình hình, quy trình, nội dung công việc chứ không chỉ đơn giản là đi phỏng vấn xin việc, thuyết phục nhà tuyển dụng chọn mình.
https://www.scoop.it/topic/vieclambienhoa-by-vieclambienhoa-8/p/4110032469/2019/08/23/tim-viec-lam-bien-hoaKhông nên tỏ ra quá tài giỏi
Nhiều người nghĩ phải tỏ ra thật tài giỏi thì mới chinh phục được nhà tuyển dụng. Hãy chú ý nhé, vì nhiều khi quá tài giỏi doanh nghiệp lại sợ chế độ đãi ngộ của công ty không phù hợp với năng lực của bạn. Nhà tuyển dụng đi tìm người phù hợp với công việc chứ không nhất thiết phải thật giỏi. Tất nhiên tiêu chí giỏi sẽ được ưu tiên đấy nhưng nhiều khi vô tình nó lại là rào cản ngăn bạn được tuyển dụng.Tham gia phỏng vấn càng nhiều càng tốt
Nếu bạn chưa có kinh nghiệm phỏng vấn xin việc, bạn còn bỡ ngỡ với những câu hỏi phỏng vấn, chưa biết cách trả lời phỏng vấn xin việc… đừng lo lắng quá mà tự ti không dám một lần thử. Hãy tham gia phỏng vấn xin việc càng nhiều càng tốt, nó là đòn bẩy để bạn tích lũy kinh nghiệm phỏng vấn xin việc. Cho dù là công ty lớn hay nhỏ thì cũng có cái hay riêng của họ, thất bại lần này là một thành công của lần khác tạo nên bởi qua mỗi lần phỏng vấn xin việc bạn lại học hỏi được lý do vì sao thất bại, rút ra kinh nghiệm khi đi phỏng vấn và có được nhiều thông tin hữu ích.Những điều không bao giờ được mắc phải
Kinh nghiệm khi đi phỏng vấn là đừng đến muộn, tỏ ra thô lỗ hay khi được hỏi lý do vì sao từ bỏ công việc cũ mà lại tức nước vỡ bờ nói xấu ông chủ hoặc đồng nghiệp cũ của bạn. Điều đó chứng tỏ trong tương lai bạn gặp trường hợp tương tự, bạn cũng sẽ hành động như vậy. Vậy lấy ra lý do gì để họ tuyển bạn khi đã biết trước tương lai bạn đối xử với họ thế nào. Nếu bạn tới đúng giờ, trông thanh lịch, vui vẻ và hòa đồng, khá chắc rằng bạn sẽ có một khởi đầu tốt.Luôn chuẩn bị sẵn một câu hỏi khi kết thúc phỏng vấn
Ai đã từng đi phỏng vấn dù là một lần cũng sẽ không bao giờ quên câu hỏi mà nhà tuyển dụng đặt ra khi kết thúc buổi phỏng vấn xin việc: Em có câu hỏi gì cho tôi không? Kinh nghiệm khi đi phỏng vấn là nếu không có câu hỏi gì về công việc thì hãy đáp lại nhà tuyển dụng rằng: Em mong sẽ nhận được phản hồi sớm về việc phỏng vấn ngày hôm nay qua email. Câu trả lời vừa nhẹ nhàng mà lại lịch sự, cũng là gợi ý cho nhà tuyển dụng tránh việc không trúng tuyển thì không thông báo, làm mất thời gian chờ đợi của ứng viên. Đồng thời cũng thể hiện tính nghiêm túc của bạn dành cho buổi phỏng vấn.Kinh nghiệm phỏng vấn Familymart
Giới thiệu về bản thân: Kinh nghiệm phỏng vấn Familymart cho câu hỏi này hoàn toàn tương tự như các mục đã nêu trước đó.
Các câu hỏi về thời gian làm việc: Các bạn tuỳ theo thời gian bản thân để bày tỏ nguyện vọng của mình, tuy nhiên nên thể hiện sự nhiệt tình muốn làm việc.
Kinh nghiệm làm việc: Hãy nói đầy đủ và trình bày những kinh nghiệm về phục vụ, pha chế… bạn từng làm trước đó. Bạn cũng cần làm rõ hiện tại, mình là sẽ gắn bó và phát triển trong vai trò bán hàng của FamilyMart, phấn đấu trở thành trở thành một cửa hàng trưởng trong tương lai và xa hơn là một giám sát khu vực chuyên nghiệp
Hỏi về mô tả công việc: Các bạn nên thể hiện sự quan tâm đến công việc này, nêu các nhiệm vụ mà mình sẽ phải làm, tốt nhất nên theo bản mô tả công việc để trả lời các câu hỏi này.Kinh nghiệm phỏng vấn Hồng Hải
Kinh nghiệm đi phỏng vấn Hồng Hải gồm 2 vòng phỏng vấn:
Vòng phỏng vấn 1: Sẽ có 1 nhóm khoảng 10 người vào một phòng, để được gọi đầu phỏng vấn luôn vào buổi sáng, bạn nhớ ngồi cạnh cửa ra vào là được. Vòng đầu khá thoải mái vì nhà tuyển dụng chỉ hỏi thông tin cơ bản về bản thân và kinh nghiệm làm việc.
Vòng phỏng vấn 2: Diễn ra khoảng sau 1 tuần phỏng vấn vòng 1. Vòng này sẽ vào phòng làm bài thi về chuyên ngành, không có tiếng anh. Bạn nào bên điện thì ôn công thức về tính mạch. Làm xong phòng nhân sự chấm điểm, ai trên 50% sẽ sang phòng bên cạnh. Vòng này sẽ toàn người Trung Quốc phỏng vấn. Giới thiệu bản thân bằng Tiếng Anh, họ đặc biệt chú ý về kinh nghiệm khi đi phỏng vấn của bạn của bạn.
- Kinh nghiệm phỏng vấn Vinmart
II. Kinh nghiệm phỏng vấn xin việc tại một số tập đoàn
- Kinh nghiệm phỏng vấn Fresher Fsoft Trước khi phỏng vấn Kinh nghiệm phỏng vấn Fresher Fsoft là bạn nên đến trước giờ phỏng vấn, ít nhất là 10 phút, lựa chọn trang phục nghiêm chỉnh, cẩn thận trong từng cử chỉ, lời nói, thể hiện là một dân văn phòng chính hiệu.
Trong khi phỏng vấn
Kinh nghiệm đi phỏng vấn trước hết, bạn hãy vui vẻ chào những người có mặt trong phòng phỏng vấn. Sau đó kéo ghế và ngồi nhẹ nhàng, nên ngồi thẳng, lưng ko dựa, chân tay để gọn gàng. Mắt nhìn tự tin về phía người đang trực tiếp tuyển dụng, môi hơi mỉm cười, trong tư thế muốn được hỏi và sẵn sàng trả lời. Sau đây sẽ là những câu hỏi phỏng vấn xin việc tại Fresher Fsoft
Đầu tiên, họ thường yêu cầu bạn giới thiệu về bản thân trong vòng 30 giây: Mục đích chính của câu hỏi là nhà tuyển dụng muốn biết về tên tuổi, quê quán, sở thích, mong muốn khi làm việc ở đây...
Câu hỏi thứ 2 thường là "Em biết gì về FSO?" : Tránh việc đưa ra thông tin sai lệch nếu bạn đưa ra những con số thì thay vào đó hãy trả lời những câu hỏi chung chung như một bạn đã từng trả lời như sau: Em được biết FSO làm nhiều với khách hàng Nhật, Mỹ, Châu u, và đa dạng chuyên môn vì chúng ta làm gia công, em thấy sẽ có nhiều cơ hội thử thách cho em học hỏi để tích lũy kiến thức, tay nghề, của nhiều chuyên môn cho nên đó là lý do em chọn FSO, chọn FU.
Câu hỏi thứ 3 họ nhắm tới là "Chuyên môn của em là gì?" hoặc "Em thích làm về gì?"" Cách trả lời phỏng vấn với câu hỏi này là biết cái gì thì nêu cái đấy, không nêu cái mình không rõ, không biết và cuối cùng chốt lại là những chuyên môn đó của em sẽ hoàn thiện hơn khi làm công việc này. Khi không trả lời đc những vòng xoáy của kỹ thuật nên tháo gỡ nó ôn hòa ví dụ như: Hiện tại với kiến thức hạn hẹp của em, em hy vọng khi vào được anh chị sẽ chỉ dạy em thêm.
Nếu họ có hỏi: “Em mong muốn đc mức lương bao nhiêu khi vào FSO?” thì hãy tham khảo kinh nghiệm phỏng vấn của một cựu FSO đã từng trả lời rằng: Em nghĩ được các anh tạo điều kiện để tham gia làm việc và học tập là một cơ hội tuyệt vời lắm rồi. Em mong muốn được làm việc có trách nhiệm và hoàn thành công việc được giao đúng hạn.
Sau khi phỏng vấn
Kinh nghiệm khi đi phỏng vấn là nên đứng dậy và xếp ghế lại nhẹ nhàng, chào mọi người phỏng vấn trong phòng. Đặc biệt, FSO sau khi phỏng vấn có làm test qua bài test về Java, .Net, C# chủ yếu là với kiến thức vững của các bạn đã học thì chắc chắn sẽ làm ngon nghẻ.
- Kinh nghiệm phỏng vấn Samsung Tìm hiểu lịch sử của tập đoàn và sản phẩm ấn tượng Nhà tuyển dụng của Samsung thường sẽ hỏi thêm về lịch sử của tập đoàn và những sản phẩm gây ấn tượng. Chính vì thế, kinh nghiệm phỏng vấn samsung là bạn nên tìm hiểu về tập đoàn bởi việc trả lời được những câu hỏi này là điểm cộng, thể hiện bạn rất quan tâm về tập đoàn mà sự chân thành, trung thực của bạn muốn thực sự là nhân viên, là một phần của tập đoàn thương mại lớn nhất Hàn Quốc.
Thái độ được xem là yếu tố quyết định
Không chỉ Samsung mà bất kỳ tập đoàn nào cũng rất đề cao thái độ. Kinh nghiệm đi phỏng vấn là bạn nên tỏ thái độ khiêm tốn, chân thành cũng như sự cầu thị, sẵn sàng hợp tác, chịu áp lực và khao khát được làm việc tại đây.
Kiến thức chuyên môn
Với một tập đoàn lớn mạnh như Samsung, việc yêu cầu về kiến thức chuyên môn cao là thực sự cần thiết. Trong quá trình phỏng vấn, bạn sẽ được đặt những câu hỏi về chuyên môn và công việc mà bạn sẽ được làm. Hãy thật tự tin và bình tĩnh, nói mạch lạc, rõ ràng và đặc biệt là phải trung thực. Kinh nghiệm phỏng vấn Samsung thành công ở đây là nếu bạn biết về công việc mình sẽ phải làm thì cơ hội là hơn 90% bạn được tuyển vào công ty.
Samsung là một tập đoàn có chế độ đãi ngộ tốt đồng thời là cơ hội thăng tiến cao nên hãy nhanh chóng đăng ký việc làm cho tập đoàn Samsung ngay bây giờ nếu đủ điều kiện nhé.
Kinh nghiệm phỏng vấn Vinmart gồm có 2 vòng, thời gian phỏng vấn của vòng 1 và vòng 2 có thể vào cùng một buổi với nhau. Đối với vị trí nhân viên bán hàng, các câu hỏi thường xoay quanh chủ đề về giới thiệu bản thân, kỹ năng bán hàng trước đây đã từng có hay chưa. Với những ứng viên chưa có nhiều kinh nghiệm bán hàng, các bạn cần tự tin trả lời các câu hỏi sao cho rõ ràng và mạch lạc thể hiện mình là người năng động nhanh nhẹn, có khả năng truyền đạt và tư vấn tốt. Để buổi phỏng vấn thành công bạn nên tìm hiểu trước các thông tin cần thiết về công ty tuyển dụng, thực hành phỏng vấn trước bằng việc tập luyện tại nhà và áp dụng những kinh nghiệm phỏng vấn đã nêu ở mục I.
- Kinh nghiệm phỏng vấn tại Topica Kinh nghiệm phỏng vấn tại Topica khá là khắt khe khi mà có nhiều vòng phỏng vấn. Phỏng vấn vòng 1 là vòng phỏng vấn về chuyên môn, nghiệp vụ, định hướng phát triển nghề nghiệp. Vượt qua vòng phỏng vấn 1 bạn sẽ tiếp tục phỏng vấn vòng 2 về tiềm năng, tố chất, con người. Tiếp đó là một bài kiểm tra tiếng anh qua điện thoại khoảng 10 đến 15 phút hỏi đáp nhanh về các chủ đề cơ bản. Vòng phỏng vấn cuối cùng là phỏng vấn văn hóa: Ứng viên sẽ có cơ hội được phỏng vấn và trao đổi với Ban Lãnh Đạo của Topica về văn hóa công ty qua đó đánh giá ứng viên có phù hợp, phát triển và gắn bó lâu dài với Topica không. Bạn cũng cần mang theo một bản copy của CV, bút và giấy để ghi chép một số thông tin của nhà tuyển dụng. Cố gắng giữ bình tĩnh, sử dụng những kĩ năng và điểm mạnh của mình để trả lời thật ngắn gọn, súc tích, bám sát vào nội dung câu hỏi.
Topica đã quá nổi tiếng với việc tuyển dụng nhiều mảng khác nhau từ sinh viên đến người đã dày dặn kinh nghiệm làm việc. Hãy cùng tìm hiểu top những việc làm tại Topica trả lương cao tại đây nhé.
- Kinh nghiệm phỏng vấn thegioididong Khác với các doanh nghiệp khác, kinh nghiệm phỏng vấn thegioididong gồm đa dạng hình thức phỏng vấn hơn như: phỏng vấn trực tiếp, hoặc phỏng vấn qua Skype với nhà tuyển dụng ở trụ sở chính tùy từng khu vực mà bạn ứng tuyển. Tuy nhiên các nội dung phỏng vấn thì không khác nhau, chủ yếu xoay quanh vấn đề về bản thân, tại sao lựa chọn công việc, kinh nghiệm làm việc ở lĩnh vực này...
III. Kết luận
Để có một buổi phỏng vấn thành công cần dày công chuẩn bị và cũng cần kinh nghiệm phỏng vấn xin việc của người đi trước. Chúng tôi đã làm rất rõ những kinh nghiệm phỏng vấn ấy đồng thời đề cập đến các kinh nghiệm của một số tập đoàn lớn như Samsung, Thegioididong, Vinmart, Familymart… Hi vọng với kiến thức sẵn có của bản thân bạn, cùng với những kinh nghiệm đi phỏng vấn rút ra từ bài viết của chúng tôi sẽ giúp bạn nhanh chóng vượt qua vòng phỏng vấn một cách xuất sắc và có được công việc mà mình mong muốn.
Top comments (0)