Классная статья на хабре, абсолютно согласен с тем что написано, на своем опыте заметил интересный момент: есть еще так называемые "псевдо лиды". Это люди, которым повесили ярлык тимлида, но по факту они продолжают выполнять ту же работу, что и раньше (ну почти), + взяв на себя больше ответственности. При этом зарплата повышается совсем символически, либо остается без изменений. Полномочий, чтобы реально управлять командой или принимать стратегические решения, им тоже не дают. Получается, ты вроде бы "лид", но на деле — просто разраб с дополнительной нагрузкой и громким титулом на которого удобно сваливать просроченные сроки :)
ИМХО, я сделал вывод, что такое происходит, когда компания хочет закрыть дыры в управлении, но не готова вкладываться в рост или пересматривать свои процессы. По итогу это вызывает выгорание, ощущение несправедливости и желание уйти, что, собственно, я и сделал.
p.s не знал, как лучше выразиться, колебался между "лид имитатор" и "лид понарошку", псевдо-лид более технически получилось, так и знал, что стоило остановиться на лид имитаторе
Мой телеграм канал:
https://t.me/dev_txt
Top comments (0)