Fuja de quem tenta lucrar com sua insegurança profissional
Existe uma narrativa tentando convencer as pessoas de que elas não sabem se vender, e que isto as prejudica, tornando-as invisíveis às pessoas de recrutamento que poderiam lhes abordar com boas oportunidades.
Eu não estou aqui pra te convencer do contrário, e dizer que você não deveria cuidar da sua apresentação, e que o seu perfil não deveria ser elaborado de uma forma que destaque sua competência, sua experiência e suas habilidades técnicas e não técnicas (as famosas soft skills).
Eu mesmo não me considero exemplo de alguém qualificado pra dar tal conselho e, muito provavelmente, alguém que queira ver meu perfil poderá dizer que ele falha miseravelmente neste propósito. E esta é uma crítica que eu aceito numa boa, embora eu possa dizer que faço sim um esforço absurdo de tempos em tempos pra tentar reformulá-lo de uma forma mais atrativa. Ainda que subjetivo, é difícil medir essa qualidade, a não ser pelo número de visitas (que pode ser uma correlação, mas não uma causalidade) e as mensagens diretas que recebo para discutir diversos assuntos, incluindo novas posições.
Mas, independente da importância que é você tentar reformular seu perfil para torná-lo mais atraente para eventuais profissionais de RH, e você pode fazer isso de diversas formas, inclusive pagando cursos de pessoas que declaram ser especialistas em consultoria de carreiras, o que eu quero compartilhar aqui é pra chamar a atenção de uma inversão de valores.
Alguém está tentando te dar um golpe.
Alguém está tentando te convencer de que não importa o quão competente você é, do quão experiente você é, e do quanto suas habilidades são relevantes. Alguém está tentando te convencer de que pessoas menos competentes, menos qualificadas e menos preparadas estão tomando as oportunidades que deveriam se tuas. Estão fazendo entrevistas que deveriam ter sido agendadas com você. E estão recebendo ofertas que poderiam ter sido enviadas pra você. E estas pessoas só estão conseguindo fazer isto no teu lugar por que elas adotaram um método mágico de elaborar um perfil que irão fazê-las ser encontradas no teu lugar, apesar de você ter a experiência, competência e habilidades necessárias, e elas não.
E a forma de você reverter isto é: você deveria também aprender este método mágico, do Perfil Dourado, ou do Currículo Supremo, ou qualquer outro nome desses feitos para vender uma marca de algo que você certamente não precisa (a não ser que você realmente queira).
Eu gostaria que você parasse um pouco e refletisse sobre isso. Pois há uma desonestidade muito astuta na forma como isso está sendo comunicado a você. Alguém tenta convencer você de que há um sistema de contratação de pessoas incompetentes, inexperientes e até sem as habilidades necessárias, sob a justificativa de que o 'mercado' – essa entidade da qual muitos falam sem refletir – não estaria interessado em encontrar pessoas realmente qualificadas.
Se você tiver aceitado o meu convite pra refletir sobre isso, tente mastigar um pouco esta última frase e pense se ela faz algum sentido. É importante ser razoável em tempos onde as pessoas se aproveitam umas das outras pra lucrar com a insegurança alheia. E se você se sente inseguro, você não está sozinho. Todos nós, em algum grau, sofremos da mesma insegurança. Alguns mais, outros menos, mas não se engane. Ela nos atinge a todos.
E é aí onde mora o problema. A pessoa que tentar te convencer disso tudo não está apelando pra sua competência, não está tentando chamar a sua atenção para suas qualificações ou falta delas. Ela está tentando apelar para a sua insegurança. Ela está te vendendo a ideia de que você precisa criar um Perfil Dourado, não por que você é a pessoa competente que não está sendo abordada pelas pessoas recrutadoras. Mas, sim, por que você ter a insegurança de talvez ser a outra pessoa: a que não tem a qualificação necessária, a experiência necessária, as habilidades necessárias e, por isto, você poderia se beneficiar do tal método, para fazer parte daquele grupo, ainda que a abordagem que te fizeram tenha sido maquiada pra te fazer se sentir parte do primeiro grupo.
Elabore seu perfil. Dedique tempo para destacar o que valoriza sua carreira e o que pode ser apreciado pelas empresas que possam precisar de alguém como você lá dentro. Não aceite meus conselhos a respeito disto, por que eu não sou especialista neste assunto e, se você quiser ouvir alguém, procure um especialista credenciado nesta área. Mas não deixe ninguém te convencer de que o que você estudou e estuda para se manter atualizado e compentente não é importante. Não deixe ninguém te dizer que o tempo que você dedica aprendendo novas habilidades, consumindo conteúdo relacionado à sua área, ou fazendo cursos técnicos, ou lendo livros ou qualquer que seja a forma que você usa para se manter em dia com o que irá manter a sua empregabilidade seja menos importante do que a forma como você monta seu perfil profissional.
Se as empresas estão recrutando pessoas incompetentes sistematicamente, isso me parece mais problema deles, não seu. Se as pessoas são contratadas e se mantém nas vagas que ocupam, talvez elas não sejam incompetentes. Talvez alguém só quis te convencer disto pra lucrar em cima da sua insegurança.
Se você acha que as oportunidades não estão te alcançando por que você não está atendendo as expectativas delas, busque aprimorar suas habilidades, busque participar de grupos de estudo, leia, aprenda, exercite-se, cometa erros! Não se prive deste processo. Ele é a etapa mais importante para que você possa ter realmente um perfil atraente.
Abraço.
Top comments (1)
Ótimo! E melhor que você não tentou vender um curso no final... 😂