Dans un contexte de tension persistante sur les metiers de production, de maintenance et de qualite, les directions industrielles cherchent des canaux de recrutement moins dependants des seules annonces en ligne. La cooptation, qui consiste a mobiliser les salaries en poste pour recommander des candidats issus de leur reseau, fait partie des leviers les plus solides.
Elle reste pourtant souvent informelle, peu outillee et inegalement valorisee. Cet article propose un cadre operationnel pour structurer un programme de cooptation adapte aux contraintes d’un site industriel.
Pourquoi la cooptation prend tout son sens en milieu industriel Les metiers industriels presentent une caracteristique structurante : ils reposent sur des competences techniques precises, souvent acquises sur le terrain, et sur une bonne connaissance des conditions reelles de travail.
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Cooptation en industrie : vos salariés comme recruteurs
Source: parknet.fr
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