Não conta os 10 cursos com certificado. Conta o projeto público, a comunicação e o LinkedIn minimamente otimizado. Este é o guia de bolso que usei (e que cobra é mais caro) — organizado em 5 partes.
1. Currículo BR que recrutadores aprovam
- 1 coluna, máx. 2 páginas. Recrutadores leem ~7 segundos.
- Bloco 1: nome + cidade + e-mail + GitHub + LinkedIn.
- Bloco 2: título em 1 linha — "Desenvolvedor Python focado em APIs e automação".
- Bloco 3: 3 projetos. Formato: nome — o que resolve — stack — link. Projeto com usuário real vale 5x mais.
- Bloco 4: formação e cursos (só a ordem superior).
- Sem bloco de soft skills nem "objetivo" genérico.
2. LinkedIn em 30 minutos
- Capa limpa, foto, título igual ao currículo.
- Intro: 2 frases de valor + o que procura.
- 1 post por semana (progresso de um projeto).
- 5 conexões/dia com recrutadores + 1 frase personalizada (não pitch).
3. Portfólio que funciona
- 1 produto com usuário real > 5 clones de tutorial.
- Deploy público (GitHub Pages / Vercel/Render) + README detalhado + print/vídeo curto.
4. Entrevistas técnicas
- 20 LeetCode fáceis/médios/mês + 3 histórias STAR prontas.
- Não finja: "ainda não sei, mas sei onde procurar" passa melhor.
5. O ciclo que funciona
- 20 inscrições/semana (LinkedIn + plataformas + indicações) ≈ 3% de retorno.
- Acompanhe tudo numa planilha — meta, não "apliquei quando lembrei".
A parte prática (modelos de mensagem de conexão, textos de intro completo, planilha de candidaturas) está no meu guia em PDF + CSV — se quiser o guia completo e a planilha:
Também publico ferramentas de segurança em github.com/bryanrafaelbueno. Boa sorte na candidatura! 🚀
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