Прочитал книгу «Пять пороков команды» Патрика Ленсиони. Книга понравилась.
Она написана в форме романа, поэтому читается легко — это большой плюс для подобной литературы. При этом ситуации в книге, конечно, сильно упрощены. В реальной жизни команды устроены гораздо сложнее. Но для начинающего руководителя книга всё равно будет полезной: она хорошо показывает базовые механизмы того, почему команда может буксовать.
Главная идея для меня — доверие. Всё начинается именно с него. Без доверия не работают ни открытые обсуждения, ни здоровые конфликты, ни ответственность, ни общий результат.
Наверное, поэтому книга мне откликнулась особенно сильно. Выстраивание доверия в команде — это как раз то, чем я занимаюсь последние годы. И практика только подтверждает: процессы важны, но без доверия они быстро становятся формальностью.
Хорошая книга для тех, кто только начинает управлять людьми и хочет лучше понять, на чём вообще держится сильная команда.
Top comments (0)