DEV Community 👩‍💻👨‍💻

kidemtazminat
kidemtazminat

Posted on

Kıdem Tazminatı şartları nelerdir, nasıl hesaplanır?

Kıdem tazminatı şartları:
A) İşçinin en az 1 yıldır çalışıyor olması,
B) İşçinin 4857 sayılı i̇ş kanunu kapsamında i̇ş görmesi.

Kıdem tazminatı hakkında ayrıntılı bilgi için https://www.ozdogruhukuk.com/yayinlar/kidem-tazminati-sartlari-ve-kidem-tazminati-davasi.html bu linkten yardım alabilirsiniz.

  • Kadınlar evlenme nedeniyle istifa ettiği takdirde kıdem tazminatına hak kazanır.

  • Erkekler askerlik hizmeti için istifa etmesi durumunda kıdem tazminatına hak kazanır.

  • İşçi emeklilik durumunda kıdem tazminatına hak kazanır.

  • İşçinin ölümü durumıunda mirasçıları kıdem tazminatına hak kazanır.

  • İşçi tarafından haklı nedenle fesih halinde, i̇şçi kıdem tazminatına hak kazanır.

  • İşveren tarafından ahlak ve i̇yi niyete aykırılık hali hariç diğer haklı sebep hallerinde i̇şçi kıdem tazminatına hak kazanır.

Top comments (1)

Collapse
kidemtazminat profile image
kidemtazminat Author

Yorum Alanı.

🌱 DEV runs on 100% open source code known as Forem.

 
Contribute to the codebase or learn how to host your own.