Lejos de tener la verdad absoluta, he sido mentora y mentee durante años y te comparto las maravillas de ésta infravalorada capacidad de dar y recibir mentorías
Como mentee
¿Cómo sé que necesito un mentor o mentora?
Mucha Inteligencia Artificial y todo lo que quieras, pero es justo aceptar que no todos somos capaces de seguir fervientemente el camino del autoaprendizaje o de vez en cuando es super válido buscar una ayuda extra, sobretodo cuando no se tiene una idea clara de como podría verse el futuro con cierta habilidad.
Una persona mentora:
- Va a entender tu contexto actual y a donde quieres ir, también puede sugerir la meta en caso de que no esté tan clara.
- Podrá crear una ruta de aprendizaje y pasos a seguir para lograr un objetivo en un periodo de tiempo determinado.
- Te acompañará con recursos y experiencia para que sientas que tu camino no es tan solitario como pudiste haber pensado.
- Hará seguimiento constante para entender si se están cumpliendo tus expectativas con las sesiones de mentoría.
Se lee genial ¿verdad? Si 2 o más de estos puntos hacen sentido para ti, un mentor puede ayudarte a encaminar tu aprendizaje de una habilidad.
¿Cómo aprovechar al máximo tu mentor?
De entrada necesitas el compromiso, considerando que se está utilizando tiempo valioso tanto tuyo como de tu mentor o mentora, no conectar lo suficiente con el proceso puede terminar en sentimientos como frustración e impaciencia.
En la primera sesión aparte de conocerse, es importante el establecimiento de expectativas de ambas partes, preguntas como: ¿En qué necesito ayuda? ¿cómo puede esta persona ayudarme? ¿cómo será la metodología de trabajo? ¿cuantas horas a la semana serán dedicadas tanto de forma síncrona como asíncrona? ¿Costo de las sesiones? ¿cuáles herramientas son necesarias? ¿Por cuanto tiempo colaboraremos en estas sesiones (es importante tener una fecha de fin)? deberían quedar respondidas o al menos encaminadas para tener una respuesta.
Es probable que las siguientes sesiones consistan en descubrir el ritmo de trabajo adecuado para ambos, donde se pueda maximizar tu aprendizaje.
Es importante que des feedback a tu mentor, para que él/ella puedan entender si está siendo valioso para ti la jornada de aprendizaje, o si hay cosas que deben revisar para optimizarse.
¿Donde se consigue un mentor?
Dependiendo de la habilidad que deseas aprender, se puede empezar buscando en internet, comunidades existentes, o eventos que ocurran al menos dentro de tu ciudad donde puedes conectar personas con tus mismos intereses, haciendo networking seguro que alguien conocerá un mentor.
Como mentor
¿Cómo saber si sería un buen mentor?
Si enseñar es algo que te gusta, ves el valor de compartir conocimiento y ayudar a otras personas, sin duda es una experiencia que vale la pena vivir, hay organizaciones, como Laboratoria.la, que constantemente buscan mentoras por ejemplo para ayudar a mujeres a prepararse para entrevistas en el mercado laboral en el mundo de la tecnología.
Requiere preparación de las sesiones, para entregar un servicio de calidad al mentee. Por eso la importancia de conocer a la persona, conocer sus expectativas, y realmente validar si podemos ayudar con su crecimiento y aprendizaje.
Es probable que tus primeras sesiones deban ser gratis para practicar tus habilidades, y para ampliar tu red de contactos.
Espero que desde cual sea de los 2 roles, sea algo que te motives a probar, y por favor cuéntame cómo ha sido tu experiencia con esta infravalorada habilidad.
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