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4 passos para iniciar um upgrade na sua carreira

cynthiazanoni profile image Cynthia Zanoni ・4 min read

Há alguns dias fiz um post em meu LinkedIn e Twitter, falando sobre posições em aberto na Microsoft e recebi dezenas de mensagens de pessoas interessadas. Decidi escrever alguns artigos para ajudar as pessoas a conhecerem um pouco sobre o processo de contratação da empresa. É importante ressaltar que eu não trabalho no time de recrutamento e irei compartilhar a minha opinião e experiência, como candidata e hoje, como contratante.

No dia 8 de março, fechei 4 anos na Microsoft e lembro como se fosse hoje, o meu primeiro dia como Evangelista Técnica. Depois de conhecer vários times, tive a missão de gravar meu primeiro vídeo, para falar sobre um tema tão importante pra mim: inclusão de mulheres na tecnologia.

Quando conheci a Microsoft, como uma empresa que poderia me contratar, não sabia nada sobre as suas tecnologias e tinha o mesmo pré-conceito que muitas pessoas tem “Microsoft é sinônimo de Windows e .NET”, sem contar a síndrome de impostora que batei forte e eu só conseguia pensar que eu tinha me formado em um curso técnologo, tinha um inglês básico, vinha de uma família bastante humilde e o mundo que eu conhecia, fora da minha realidade, era o que estava construindo através do meu trabalho voluntário em comunidades de tecnologia, como a WoMakersCode.

Fico feliz de ter arriscado e quero compartilhar com vocês algumas dicas que guiaram a minha carreira até hoje:

1. Saiba o que você quer para sua carreira

“Cynthia, você acha que eu tenho perfil para a vaga xyz?”, essa é a uma das perguntas mais comuns e a melhor pessoa para responder isso é você mesmo. Tente reservar um tempinho para olhar a sua carreira, analisar suas conquistas, erros e aprendizados. Isso irá te ajudar a entender onde você quer chegar e a planejar o caminho.

Sei que o momento que enfrentamos no país não é dos mais favoráveis e que, muitas vezes, é difícil parar para pensar a longo termo, mas esse é um passo essencial para definir a sua aprovação, seja na Microsoft ou em qualquer outra empresa.

2. Tenha um bom perfil no LinkedIn

Muitas empresas utilizam o LinkedIn como um meio de encontrar pessoas com potencial para serem contratadas. Há muitos sites de carreiras que são conectados ao LinkedIn, como uma forma de poder agilizar o seu cadastro para entrar no banco de talentos.

Portanto, ter um perfil bem escrito irá te ajudar a ter visibilidade e considerando grandes empresas, como a Microsoft, que recebem centenas de currículos para suas vagas, a qualidade do preenchimento do seu perfil, com palavras-chaves nos locais corretos, podem “aprovar” o seu perfil na etapa de seleção automatizada – que é feita 100% por um BI.

Na WoMakersCode, realizamos alguns workshops de mentoria para mulheres e eu escrevi um Guia de LinkedIn que pode ser útil para todas as pessoas que precisam dar um upgrade no perfil.

3. Entendo o portal de vagas da Microsoft

Todas as posições em aberto são publicadas no site de carreiras da Microsoft, no qual você pode criar uma conta, preencher o seu perfil e se candidatar.

Na página inicial do portal, há um campo de busca em que você pode pesquisar por área de atuação (exemplo: “Engineering”), localização (exemplo: “Brasil”) ou palavras-chave (“remote”, “JavaScript”). Entender a importância de realizar essa pesquisa te ajudará a ganhar velocidade para encontrar uma vaga compatível com a sua experiência e momento.

4. Antes de se candidatar...

Leia a descrição da vaga, isso é crucial para o seu sucesso no processo seletivo!

Tente se candidatar em vagas que tenham sinergia com conhecimentos e/ou experiência que você já tenha vivenciado.

Muitas vezes, recebo perguntas como “Cynthia, não trabalho com .NET, mas gostaria de trabalhar na Microsoft. Será que tenho chance?”. A resposta mais curta é “não sei”, pois você precisa ler a descrição da vaga e ver se você tem algumas das habilidades indicadas nos requisitos. Não espere que alguém faça isso para você, lembre-se que você também é parte protagonista do processo de contratação.

Olhando o cenário da pergunta acima, que é um caso real, pedi o link da vaga para pessoa e olhando a descrição, em nenhum momento .NET era um requisito... Pelo contrário, falava sobre Python.

Lembre-se que você não precisa ter 200% de todos os requisitos solicitados nas vagas e mostrar, durante as entrevistas, que é uma pessoa aberta para aprender, pode te gerar uma vantagem competitiva.

Dica extra: Aprenda sobre nossas tecnologias, temos um portal gratuito chamado Microsoft Learn, com muitos workshops práticos (e em português) sobre diversos assuntos, como programação, cloud, inteligência artificial e negócios. Praticar para conhecer a plataforma da Microsoft é uma boa é uma saber se você irá gostar ou não de trabalhar em alguma área.

Agora, quero convidar você para compartilhar este artigo com sua rede e também revisar esses pontos na sua carreira e nos próximos artigos, falarei sobre a cultura da Microsoft e dicas sobre as entrevistas.

Tem algo mais que você tem curiosidade de saber?

Deixe aqui nos comentários!

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Cynthia Zanoni

@cynthiazanoni

[she/her/ela] Girl Power ⚡️ Founder @womakersgram 🦋 • WebDev DevRel 🥑 Lead LatAm @microsoft • Speaker 📢 Opinions my own #elasfazemtecnologia

WoMakersCode

WoMakersCode’s mission is empower women in technology, creating meetups and workshops designed to help you achieve new hard (technical) and soft skills and take the next step in your carrer.

Discussion

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Editor guide
 

Gostei muito da forma como abordou os quatro passos, e devo dizer que serviu muito para o atual momento de vida em que estou, mudanças, análise de carreira, de quem sou profissionalmente, do que eu almeja ser...Enfim esta quarentena tem me colocado em reflexão comigo mesmo e o guia do Linkedin, por você produzido e que de fato serve para qualquer pessoa, será de muita utilidade para mim neste momento, muito obrigado!

 

Obrigada José, fico feliz que o artigo foi útil para você!
Inclusive, estou planejando usar o próximo feriado para escrever uma segunda parte, cobrindo os pontos de Processo de entrevistas e Avaliação Técnica :)
Boa sorte no seu planejamento de carreira!