Мне 19 лет. Я iOS-разработчик. Я ушёл с найма полгода назад и перешёл полностью на фриланс и свои проекты.
Это лучшее решение, которое я принял в жизни. Ну, почти. Есть нюансы. Давайте расскажу честно -- и про кайф, и про боль.
Предыстория
Кодить я начал в 14 лет. Первый заработок на программировании -- в 16. Простенький Telegram-бот за 5000 рублей. Я был счастлив как слон.
К 17 годам я уже нормально писал на Swift, делал мобильные приложения и набрал портфолио из 5-6 проектов. Ничего грандиозного, но достаточно, чтобы устроиться джуном.
В 18 лет я устроился на свою первую "нормальную" работу. iOS-разработчик в небольшой продуктовой компании. Москва, удалёнка, 110к на руки.
Звучит хорошо, да? По меркам 18-летнего -- это вообще космос. Мои однокурсники работали в кафешках за 30к.
Что пошло не так
Первые 3 месяца были отличными. Новый код, новые технологии, крутая команда. Я учился каждый день и чувствовал что расту.
А потом началась рутина.
Проблема 1: Скорость роста
В компании у тебя есть задачи. Ты их делаешь. Иногда интересные, иногда нет. Но ты не выбираешь, чем заниматься.
Я хотел разобраться в SwiftUI, архитектуре, серверной разработке. Но задачи были: "поправь баг в UIKit-экране", "добавь аналитику", "перекрась кнопку".
Рост замедлился. Я чувствовал, что могу расти в 3 раза быстрее, если буду сам выбирать, что изучать.
Проблема 2: Бюрократия
Хочешь внедрить новую библиотеку? Напиши RFC, обсуди с командой, получи апрув от тех-лида. Через 2 недели тебе скажут "давай в следующем квартале".
Хочешь рефакторить плохой код? "Не в этом спринте, у нас дедлайн."
Я понимаю, зачем это нужно в больших компаниях. Но для меня это было как ехать на Ferrari на первой передаче.
Проблема 3: Потолок зарплаты
110к для джуна -- хорошо. Но следующий рост -- через полгода на ревью. Может 120к. Может 130к. Если повезёт.
На фрилансе за один проект можно заработать столько, сколько в найме за 2 месяца. Да, нестабильно. Но потолок -- только твоя способность находить клиентов и делать хорошую работу.
Проблема 4: Чужой продукт
Это субъективно, но для меня важно. Я строил чужой продукт. Вкладывал время и мозги, но если завтра уволюсь -- ничего моего не останется. Код принадлежит компании.
Я хотел строить своё.
Момент решения
Параллельно с наймом я брал мелкие фриланс-заказы по вечерам. Бот тут, лендинг там. И заметил интересную вещь: за 10 часов фриланса в неделю я зарабатывал почти столько же, сколько за 40 часов в найме.
Не потому что найм платил мало. А потому что на фрилансе я работал напрямую с клиентом, без прослоек и менеджерских надбавок.
В какой-то момент я посчитал: если я буду работать на фрилансе 30 часов в неделю (не 40 -- я хотел время на свои проекты), я буду зарабатывать в 2-2.5 раза больше.
И я уволился.
Первый месяц свободы
Это было... странно.
Первое утро: проснулся в 10, никуда не торопясь. Открыл ноутбук. И понял, что не знаю, что делать. Нет задач в Jira. Нет стендапа в 11. Нет тех-лида, который скажет, что делать дальше.
Свобода оказалась пугающей.
Первую неделю я прокрастинировал. Настраивал рабочее место, "планировал", смотрел YouTube. По сути -- боялся начать.
На второй неделе взял себя в руки. Сделал простую систему:
- Утро: 3-4 часа на клиентские проекты
- День: 2-3 часа на свои продукты (тулкиты, шаблоны для разработчиков)
- Вечер: контент (статьи, Telegram-канал)
Что получилось хорошо
Доход вырос
Не сразу, но через 2-3 месяца мой средний доход стабильно превышал зарплату в найме. В лучшие месяцы -- в 3 раза.
Ключевое: я начал продавать не время, а результат. Не "я работаю 40 часов в неделю", а "я сделаю вам приложение за 200к и 3 недели".
Я выбираю проекты
Не хочу работать с токсичным клиентом? Не работаю. Неинтересный проект? Отказываюсь. Хочу месяц заниматься только своими продуктами? Пожалуйста.
Это невозможно в найме. Там ты делаешь то, что говорят.
Скорость обучения взлетела
Каждый новый проект -- новый домен, новые технологии, новые задачи. За 6 месяцев фриланса я изучил больше, чем за год в найме.
Потому что когда клиент просит "сделай авторизацию через Apple Sign In", ты не ждёшь, пока тебе дадут задачу. Ты идёшь и разбираешься сам. Прямо сейчас.
Свои продукты
Я начал делать и продавать тулкиты для SwiftUI-разработчиков. Шаблоны, компоненты, готовые решения. Это пассивный доход, который растёт каждый месяц.
В найме у меня не было ни времени, ни энергии на свои проекты. Вечером после 8 часов работы ты хочешь только лечь на диван.
Что получилось плохо
Было бы враньём сказать, что всё идеально. Вот честные минусы.
Нестабильность дохода
В один месяц 300к, в другой -- 80к. Это стресс. Особенно когда есть постоянные расходы.
Решение: финансовая подушка на 3-6 месяцев ДО увольнения. Я накопил на 4 месяца. Этого хватило, чтобы не паниковать в "тощие" месяцы.
Одиночество
В офисе (даже удалённом) у тебя есть команда. Стендапы, код-ревью, чаты, пятничные созвоны. На фрилансе ты один.
Первые два месяца мне не хватало общения с коллегами. Решение: нашёл чаты для фрилансеров, стал ходить на митапы, завёл "рабочего друга" -- другого фрилансера, с которым созваниваемся каждый понедельник.
Самодисциплина
Никто не проверяет, работаешь ты или нет. Хочешь весь день играть в игры? Никто не узнает. До тех пор, пока не пропустишь дедлайн и не потеряешь клиента.
Самодисциплина -- это мышца. Её надо тренировать. Первый месяц был тяжёлым. Сейчас уже привык.
Нет "корпоративных плюшек"
ДМС, оплачиваемый отпуск, больничные, корпоративное обучение -- этого нет. Всё сам.
Болеешь? Ты не зарабатываешь. Хочешь в отпуск? Ты не зарабатываешь. Хочешь курс за 50к? Платишь сам.
Кому стоит уходить на фриланс
Вот мой честный чеклист. Если хотя бы 4 из 5 -- про вас, стоит попробовать:
- Вы можете работать без внешнего контроля
- У вас есть финансовая подушка на 3-6 месяцев
- Вы уже берёте заказы на стороне и знаете, что клиенты есть
- Вам тесно в рамках одного продукта/компании
- Вы хотите строить что-то своё, а не только работать на кого-то
Кому НЕ стоит
- Вы только начали карьеру и вам нужен ментор и структура
- Вы не умеете общаться с клиентами и продавать себя
- Вам нужна стабильность (ипотека, семья, обязательства)
- Вы прокрастинируете без внешнего давления
Нет ничего плохого в найме. Серьёзно. Хороший найм с интересными задачами и крутой командой -- это отличный вариант. Я ушёл не потому что найм -- плохо, а потому что мне лично нужна была свобода.
Итого
Полгода на фрилансе. Заработок вырос. Навыки выросли. Свои продукты приносят доход. Я сам управляю своим временем.
Жалею ли я? Нет. Ну, почти. Иногда в воскресенье вечером, когда нужно срочно доделать проект для клиента, я скучаю по тем временам, когда в 18:00 можно было просто закрыть ноутбук и забыть о работе до утра.
Но потом наступает понедельник, я просыпаюсь без будильника, открываю свой проект и понимаю: нет, всё правильно.
Если вы думаете о том, чтобы уйти из найма -- подготовьтесь, накопите подушку, найдите первых клиентов. И прыгайте. Сетка появится по дороге.
А если не готовы -- ничего страшного. Работайте в найме, копите опыт и деньги. Фриланс никуда не денется.
Вопросы? Задавайте в комментариях. Расскажу что угодно про свой опыт.
Если было полезно, я пишу больше такого в Telegram и продаю тулкиты для разработчиков на Boosty.
Top comments (0)