O cenário atual da programação está completamente diferente do cenário da pandemia no ano de 2020. A pandemia foi conhecida como a "Era de ouro" pois com a implementação do Lockdown, ocorreu uma demanda muito grande de programadores (mercado que já necessitava) nos países e a maioria não possuía habilidades técnicas (Hard e Soft Skills) aprofundadas para realizar esse trabalho. Pessoas que sabiam uma linguagem de programação e o pilar do Front-End (Html, Css e JavaScript) já poderia entrar no mercado de trabalho como estagiário ou até mesmo um Júnior. Em meados de 2022, ocorreu o "Boom de programadores", onde o mercado de trabalho acabou superando historicamente a quantidade de pessoas que desejam trabalhar com tecnologia e isso acarretou no aumento da régua empresarial, exigindo um conhecimento absurdo de tecnologias para conseguir um estágio (caso consiga).
Um grande exemplo do impacto pós pandemia são as vagas postadas no Linkedin onde os requisitos para ser um Júnior são, no mínimo: Linguagem de programação, Pilar do Front-End, Frameworks, Versionamento de código, Protocolos web, API´S, Testes, Banco de dados e principalmente, Experiência. A tendência é que esses requisitos aumentem cada vez mais até que as linguagens cheguem ao nível do COBOL por exemplo, onde quase nunca abre vaga para pleno/sênior e ocorra a extinção de estagiário e Júnior.
O Brasil está entre os maiores países formadores de graduados na área de tecnologia atualmente, gerando o aumento da competitividade no mercado e a dificuldade de iniciantes ingressarem nessa carreira devido à exigências das empresas. As habilidade técnicas regidas são amplas e complexas para uma vaga principalmente pela exploração das empresas que querem pagar menos para pessoas habilidosas e necessitadas fazerem um trabalho pesado e rígido ("Júnior com conhecimento de Pleno").
A inteligência artificial contribui para a complexidade da entrada de iniciantes no mercado de trabalho?
A resposta é: sim! Com a evolução constante da inteligência artificial, o trabalho de um estagiário pode ser, em partes, substituído pelo ChatGPT ou por outras tecnologias generativas, devido à baixa complexidade exigida. Mesmo que esses modelos automatizados não possuam noção avançada da lógica de negócio, um estagiário normalmente também não executa tarefas tão complexas a ponto de representarem grande dificuldade para esses sistemas.
Atualmente, muitas empresas têm priorizado a contratação de profissionais júnior já especializados, em vez de investir na formação de estagiários. Conforme o The Times of Índia, a integração de soluções baseadas em inteligência artificial nas operações básicas das empresas tem aumentado a eficiência e a produtividade, o que acaba criando um “bloqueio” na entrada de aprendizes no mercado.
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