Esse artigo reúne uma lista das atividades mais relevantes que eu fiz ao longo dos 7 anos que trabalho com desenvolvimento de software profissionalmente e que, hoje, eu entendo que foram as "pedrinhas" que usei para construir meu caminho profissional até chegar no cargo de senior.
1 - Ter construído uma aplicação desde o começo, definido e entregue uma V1 que foi para produção
2 - Lidar com os erros que eu mesma cometi numa aplicação
3 - Trabalhar num legado
4 - Modernizar um legado
5 - Começar a desligar um legado
6 - Refatorar uma aplicação
7 - transformar micro fronts em um monolito
8 - trabalhar num monolito que estava sendo dividido em micro fronts
9 - Trabalhar em projeto que acessibilidade era obrigatória
10 - Participar da construção de um design system
11 - Participar de definições de arquitetura
12 - Entender o que é handoff e como participar de um
13 - Documentar como uma profissional
14 - Participar de correções de erros em produção com alto impacto
15- Treinar alguém para ficar no meu papel
16 - Criar processo de onboarding
17- Mentorar pessoas para subirem de cargo
18 - Ser duramente questionada por uma liderança sobre as decisões de projeto e precisar criar um roadmap de melhorias
19 - Ter atuado como tech lead num papel extremamente burocrático
20 - Ter atuado como tech lead num papel totalmente técnico
21 - Escrever ADR (Architecture Decision Records)
22 - Passar por sabatinas duras de perguntas sobre o que eu digo que sei, mas com muito respeito
23 - Trabalhar com tecnologias que eu não tinha domínio nenhum
24 - Montar um dash que era alimentado por diferentes fontes de dados, para a área de produto
25 - Dar aula.
Adicionais:
- ter tido uma pessoa que teve coragem de me dizer que eu não era boa, que precisava estudar de verdade e ter foco;
- ter ouvido o que ele me disse, porque era tudo verdade;
- ter recusado um cargo de pleno e aceito um de junior, numa empresa boa pro meu desenvolvimento.
Meu desenvolvimento como junior até ali não tinha sido dos melhores e até por isso, recebi o feedback de que eu não era boa para ser pleno ainda.
Coisas que não me ajudaram em nada ou que colaboraram muito pouco no desenvolvimento profissional:
- Fazer vários cursos livres de tecnologias que eu não estava usando no meu trabalho e nem fora dele;
- Popularidade em rede social;
- Estudar até a exaustão;
- Discussões em rede social;
- Criação de conteúdo, que me fazia gastar muito tempo e energia.
Se você está num papel de senior em diante, já parou para pensar quais eventos profissionais te fizeram ter as duras mas valiosas lições aprendidas?
Top comments (5)
Participar da criação e decisões de coisas com certeza foi o fator mais importante pra minha vida profissional, estar em startups acaba te colocando nesse papel sem que você esteja preparada necessariamente e pelo menos pra mim foi um bom "choque" para me esforçar mais
Eu ainda fico pensando bastante sobre isso, do quanto foi bom ter passado por experiências chocantes pra aprender porque é curioso que esse processo do fazer sem estar preparada seja a melhor forma de fixar conhecimentos. Porque ai eu fico pensando na relação da forma que acessamos o conhecimento quando realmente precisamos dele versus aprender algo antes de usar para, quando precisar, ter tido oportunidade de se aprofundar mais - e correr o risco de ter esquecido boa parte quando precisar usar
Eu fui aprendendo a valorizar mto os conhecimentos bases justamente para poder transitar mais facilmente nessas situações onde você não domina o que está acontecendo
Não necessariamente eu fixei tudo das situações que passei, mas com ctz fixei conceitos gerais e aprendizados pro futuro
Comigo não funcionou muito bem ir pelo "caminho do amor", porque eu só consigo fixar as coisas no "caminho da dor", onde eu apanho vergonhosamente de algo que tentei estudar e não tive sucesso nenhum, ai depois de apanhar muito, eu estudo, memorizo tudo e faço com muita facilidade hahaha 😭😭😭
Eu n gosto de funcionar assim, mas funciona shehjsjejzjs