Eu encontro com muita facilidade - e muitas opções - conteúdos pra quem é iniciante ( e isso é maravilhoso, continuem) com dica de carreira e tudo mais.
Porém, quem está no momento em uma vaga de pleno e tá naquele limbo desgraçado de não entender o que precisa pra ser senior?
Com base na minha experiência e nas conversas e convivência com outras pessoas, trouxe alguns tópicos relevantes:
1 - Nem sempre é você que ainda não se desenvolveu
A empresa pode tá sem recursos financeiros pra te promover ou, pode ter gente que ela quer segurar pra nao ir embora e vai passar a promoção dela na frente da sua.
2 - Nao existe associação internacional de senioridade de TI
Cada empresa define o que quer sobre senioridade. Seria no mínimo muita pretensão da minha parte querer achar o ponto em comum.
3 - Habilidade técnica não é tudo
O entendimento de senioridade para a promoção não depende apenas da sua habilidade de escrever código igual uma máquina, mas pode ser também (uma coisa não exclui a outra) cultural.
Por exemplo, a empresa pode considerar alguém mais competente para assumir um cargo de senior do que você, simplesmente porque ela sabe se comunicar melhor. Então, sempre pergunte o que é esperado e entenda que, não raro, a empresa pode nem ter definido o que espera de cada cargo.
4 - Habilidades de controle emocional
um ponto que dificilmente eu vejo alguém comentando é sobre o quanto desenvolvimento emocional é importante ao decorrer da senioridade. Como falei, não basta ser uma metralhadora de código, faz parte das habilidades não descritas no cargo de senior o famoso "segurar a bucha". Entender que quando acontecer uma merda, é você que esperam na linha de frente.
5 - A lógica do peixinho dourado
Uma das minhas analogias preferidas é a do peixinho dourado que cresce conforme o tamanho do "aquário" que ele está, para me referir ao entendimento de quando pode ser a hora de mudar de empresa.
Muitas vezes, você vai precisar mudar de empresa pra conseguir a "promoção" pra senior. Entenda muito bem que tipo de expectativas vai serão esperadas de você e quanto de espaço vai ter para crescer, antes de aceitar uma vaga.
Pode acontecer da experiência ser muito válida, porém, com data de validade.
6 - As bases que importam não são apenas as teóricas
As vezes, pode valer a pena voltar uma casa e entrar numa empresa muito estruturada com junior, do que aceitar um cargo de senior, se você é pleno mas não teve um bom desenvolvimento como junior.
Digo isso porque foi o meu caso e, de longe, foi o melhor movimento que fiz na minha carreira.
7 - Cuidado com o ego
Principalmente para carreiras com pouco tempo: não menospreze o valor da experiência em campo, lidando com aplicações com milhares de requisições por dia, versus um projeto seu com complexidade desnecessária e com total de zero usuários.
Entendo que é importante olhar a qualidade do profissional acima do tempo de experiência e que a pessoa pode estar 10 anos no cargo mas fazendo a mesma coisa todos os dias e sem evolução técnica significativa, porém, vamos evitar olhar sempre os piores cenários, que não sabemos nem a quantos % ele representa do mercado.
Nosso entorno super limitado (pessoas do nosso trabalho, pessoas que interagimos em rede social) não são suficientes pra dizermos como "é" o mercado, sendo que esquecemos que uma boa parte dos nossos colegas de trabalho sequer usa rede social.
Por isso, procure estabelecer comparativos com pessoas de tempo de experiência e qualidade técnica, não com o pior cenário.
8 - Se você nao sabe se vender, se alie a alguém que saiba
Não adianta reclamar do jeito que as coisas são, porque a vida é como é e a gente tem formas de lidar.
Infelizmente, se você não mostrar o seu trabalho, ninguém vai conseguir saber o que está fazendo.
Não precisa virar influencer (isso não é sinônimo de propriedade em algum assunto, é sinônimo de popularidade. Acontece de alguns influencers serem referências técnicas mas, nem todos), as vezes só é preciso mostrar o seu trabalho para a pessoa certa que vai conseguir vender seu trabalho para outras pessoas.
9 - Evite comparações
Principalmente de tempo de experiência ou de salário. Sei que isso é quase impossivel dado a dinâmica de redes sociais e de sociedade, mas é uma baita distração inútil.
10 - Se pensa em migrar de area,é um bom momento
Por exemplo, se você está pensando de mudar de front pra backend, de backend pra devops, dados ou segurança, esse é um ótimo momento porque você ainda nao tem um salario alto te prendendo e tem conhecimento de pelo menos 2 níveis, que vai te ajudar em qualquer area que vá.
11 - Cuidado com o "emprego na gringa"
O famoso "estão desesperados atrás de dev e estão pagando em dolar" que as pessoas juram pra você que é só falar inglês suficiente pra se comunicar.
Tem muita questão a se considerar, inclusive, não é porque um salário é em dólar que vale a pena. Cuidado principalmente com consultoria, que te prometem um monte de coisa, te enrolam e não contratam.
Cada um faz o que quiser da vida, mas saiba que não existe mais facilidade. Se você pegar algo maior do que aguenta, e muitas vezes sem necessidade real, isso vai ter um preço e ele pode ser maior do que o seu ganho.
Estou falando isso especificamente porque sei que nesse momento do "pleno pra senior" a gente se emociona e acaba indo atrás do que nao aguenta. Como senior, normalmente, você já aprende a sentir cheiro de enrascada.
12 - Não fique apenas vendo coisa da sua área, procure além
Mantenha o foco na sua especialização desejada porque é ela que garante seu emprego mas, conhecer outras áreas correlacionadas vai te ajudar a ter mais bagagem pra chegar na senioridade que busca.
Saber sobre infra, dados, segurança e automação vai te garantir um diferencial relevante. Nao fique se distraindo com truques de influencer, tipo se preocupar com a cor da sua IDE ou formato do seu teclado.
13 - Leia sobre fundamentos avançados
Sei que voce ja aprendeu o basico quando era junior, mas infelizmente a maioria de pessoas instrutoras pegam leve demais com quem ta começando. Entao, volte e revise as suas bases, mas se aprofunde nelas. Acredite, você vai precisar.
14 - Se conheça. Daqui pra frente, vai ficar mais dificil
Se voce tem algum tipo de comportamento que te atrapalha,busque mante-lo sob controle agora. Voce já conseguiu um trabalho com melhor remuneração do que tinha como junior, então, precisa investir em saude pra conseguir levar o que está por vir sem surtar.
15 - Aprenda a conversar, não só bater teclado
Este é auto explicativo. Sem comunicação eficaz, seu trabalho não anda, ainda mais agora que não vai ter alguém num cargo acima te explicando como fazer seu trabalho.
Top comments (2)
absurdamente sensata e necessária, 👏
obrigada por ter lido 😊