PER pour dirigeant TNS en 2026 : preparer sa retraite

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Le PER, un outil central pour les dirigeants non salaries Le travailleur non salarie (TNS) — gerant majoritaire de SARL, entrepreneur individuel, profession liberale — construit sa retraite obligatoire sur des bases souvent moins favorables que celles d’un salarie.

Pour de nombreux dirigeants, la pension issue des regimes obligatoires ne suffit pas a maintenir le niveau de vie atteint pendant la vie active. Le Plan d’Epargne Retraite (PER), instaure par la loi Pacte, s’est impose comme le support de reference pour combler cet ecart. En 2026, il demeure un levier structurant de la strategie patrimoniale du chef d’entreprise.

Cet article s’adresse aux dirigeants qui s’interrogent sur l’opportunite d’ouvrir un PER, sur son articulation avec leur statut et sur les precautions a prendre avant de s’engager. L’objectif n’est pas de prescrire une solution unique, mais de poser un cadre de reflexion clair.