Oi, se você ainda não me conhece, prazer!
Meu nome é Rafael Thayto, mas o pessoal costuma me chamar de Thayto, então pode me chamar de Thayto também 😄
Como o título bem diz, aos 20 anos me tornei Engenheiro de Software Sênior e vou contar pra você, como eu cheguei lá tão cedo e qual foi o preço que tive que pagar. Para começar já quero adiantar dizendo que quando eu me tornei sênior, eu ainda não era sênior de fato, me faltavam muita soft skills. Skills que hoje eu vejo como essenciais pra qualquer Dev, de qualquer level, principalmente se for sênior, tech lead, manager, etc..
Início
Vou começar do começo, aos 17 anos consegui meu primeiro emprego como desenvolvedor Júnior em uma consultoria multinacional, e foi lá onde tive todas as oportunidades necessárias para crescer na carreira. Lá eu tinha um mentor que ficava responsável em guiar minha trajetória dentro da empresa. Na minha opinião, ter um mentor foi de fato um dos vários pontos que me ajudaram a chegar mais rápido na senioridade.
Tive 4 mentoras(es) e como as(os) mesmas(os) eram pelo menos 3 cargos acima do meu, elas(es) tinham muito mais experiência que eu, tanto profissional, como de vida mesmo. Quando se é jovem nós muitas vezes não sabemos pra onde ir ou por onde começar, por isso não me canso de dizer que sem elas(es) eu não teria chegado tão rápido na senioridade e tão rápido onde estou. Claro que tiveram vários outros fatores, mas isso eu vou contar mais pra frente.
💡 Dica: procure um mentor, ele vai te ajudar muito a crescer profissionalmente e a ter uma visão melhor sobre do que te aguarda lá na frente. Também vai poder tirar suas dúvidas usando exemplos que ele provavelmente já deve ter passado. Um mentor pode ser uma pessoa mais sênior que você, um colega com mais experiência, até mesmo aquele “chefe dos chefes” que você tem a oportunidade de conversar de vez em quando, não precisa ser necessariamente formal, muitas vezes encontramos as dicas valiosas nas conversas informais.
Primeiro projeto
Meu primeiro projeto foi num grande banco onde atuei voltado para o backend, que na época conhecia um pouco porque previamente tinha estudado Java no meu curso técnico (SENAI). Esse projeto já foi o meu primeiro desafio, pq quando fizeram a entrevista era pra eu trabalhar com Angular, mas acabei trabalhando com .NET e C# linguagem que me apaixonei depois de pouco tempo.
Eu tinha 17 anos e estava muito feliz de já ter o meu emprego na área. O que mais me alegrava é que todo dia eu tinha muita coisa pra aprender e sempre enchia o saco do pessoal mais sênior que eu. Todos sem excessão. Como não manjava muito de C# e .NET ficava perguntando toda hora pro meu parceiro que sentava do meu lado e era de outro projeto até, o Victor, ele me ajudou d+ e era muito engraçado tbm. Não posso deixar de citar meu líder Alan, que também era um manager bem jovem pra idade dele, não lembro quantos anos ele tinha.
Eu o Alan e o Victor sempre saiamos pra almoçar e tomar um cafezinho, e esses eram os momentos onde eu mais aprendia sobre projetos, tecnologia, me atualizava as coisas que estavam acontecendo, sobre reuniões, alinhamentos e etc.. Às vezes rolavam almoços entre os managers, group managers, diretores e o Alan sempre me levava junto, acredito que isso também me impulsionou e me ajudou a ter mais contatos e aprender mais sobre o que os cargos mais altos eram responsáveis.
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