Comecei um emprego novo, e agora?

Imagem da capa: Foto de Suzanne D. Williams na Unsplash

Essa semana comecei em um emprego novo! 🎉
E embora não me falte bagagem profissional, essa é sem dúvidas uma situação que traz muita expectativa e ansiedade (da boa!). Por isso, pra me acalmar e assegurar um bom começo no novo emprego, gosto de encarar esse momento como uma oportunidade para trabalhar em cima de feedbacks anteriores e tomar algumas atitudes que me ajudam a começar com o pé direito. Decidi compartilhar aqui, pra talvez ajudar algum de vocês, queridos leitores, num emprego novo (ou mesmo no atual).

Feedbacks

Parte crucial do mercado de T.I. é saber receber críticas construtivas. Nosso trabalho é coletivo, e isso traz uma série de situações em que precisamos estar atentos ao que nossos colegas e superiores nos dizem direta e indiretamente. Uma boa ideia é manter um registro dessas interações, tanto as construtivas como as puramente positivas. Quem nunca precisou de uma validação externa em um dia difícil?

Quem é você?

É natural, com o passar do tempo, se adequar à definições que são dadas ou herdadas por você em um emprego. Seja o título de dono do projeto "X", seja o estigma de algum erro que você cometeu. Independente da natureza desses rótulos, uma nova equipe, setor ou até mesmo companhia podem ser uma excelente oportunidade de dar um reset nesses títulos e forjar um próprio seu.
No onboarding dessa nova empresa, um dos líderes do chapter de front-end apresentou um conceito que imediatamente clicou na minha cabeça: arquétipos. Apesar do recente esvaziamento dessa palavra, acho que faz total sentido olhar pra si e entender onde você se encaixa no ecossistema da sua área. Você é do tipo de dev que gosta de testar novidades, ou prefere refatorar o projeto? Ou ainda, você é do tipo que gosta de palestrar e ensinar o que tem estudado, ou talvez seja do tipo que prefere pensar na arquitetura do ambiente da empresa?
Não consigo pensar em melhor ocasião pra refletir sobre isso do que num momento de transição.

Primeiros dias

Talvez aqui eu vá chover no molhado, mas nas palavras do autor Guilherme Pintto, "o óbvio também precisa ser dito". As primeiras semanas num local novo podem trazer um impacto gigante na sua trajetória e também na sua autoimagem. Dedicar tempo e atenção aos processos de onboarding, saber pedir ajuda e a leitura cuidadosa do ambiente ao seu redor são essenciais nesse processo de descoberta mútuo entre você e seu novo emprego. Não hesite em perguntar, bisbilhotar os projetos, ler as threads do Slack (ou qualquer outra ferramenta que a empresa use para se comunicar) e ter reuniões individuais (1:1) com cada membro do seu time para conhecer melhor com quem você vai trabalhar. Estabelecer um bom relacionamento com seus colegas é o primeiro passo pra receber feedbacks valiosos e ter uma parceria verdadeira nas trincheiras do desenvolvimento de software.
Além disso, algo que tenho feito em todos os lugares por onde passei recentemente é ter uma conversa aberta com meus superiores diretos logo no começo. É importante entender as expectativas sobre o seu trabalho, saber como está a equipe e quais os desafios que você vai enfrentar nos próximos meses. Esse alinhamento vai ser a base das suas avaliações no futuro, então é essencial que tudo esteja bem claro para você e para a gerência.

Foto de Brett Jordan na Unsplash

Espero que esse post possa ter sido útil de alguma forma pra você, querido leitor. E nunca esqueça que recomeçar é sempre possível.