💭 Intro
Le jour où j'ai entendu cette citation de Peter Drucker , je n'ai cessé d'explorer les techniques me donnant une chance d'impacter la culture autour de moi afin de promouvoir l'innovation, la performance, la qualité de vie au travail, le désir de toujours mieux faire, et surtout, ...
de donner du sens : clé qui permet de gagner l'engagement des collaborateurs.
Lectures, reportages, tweets : j'ai (et je continue) à saisir toutes les opportunités, puis à expérimenter ces techniques.
❔ Contexte
"A l’occasion d’une conférence de presse le 11 mars 2022, l’OPT-NC a dévoilé son nouveau plan stratégique intitulé « CONSTRUIRE DEMAIN |OPT 2025 ». Technologies et qualité de service de haut niveau, innovation, nouvelles manières collaboratives de travailler et de manager, pilotage de la performance, l’OPT-NC s’engage et se réinvente"
🎦 Un spectacle datadriven
🚀 #ConstruireDemainOPT2025
A cette occasion a été créé le hashtag #ConstruireDemainOPT2025.
Plus de détails sur le site institutionnel de l'OPT-NC.
☝️ Toutefois, quelques éléments en lien avec l'innovation, la dataculture et la stratégie api-firstse sont glissés au sein de ce plan, et de manière très visuelle ❣️
👉 L'ambition de ce post va les référencer et ce faisant,...
de faire le lien entre stratégie et l'appropriation de la culture de la donnée.
📊 La dataviz s'affiche
Sur la page institutionnelle :
📯 Dans le livret
... ainsi qu'en pleine page à la fin du livret :
📝 Entêtes de documents
🐦 Twitter :
OPT-NC@opt_nc
👉L’OPT-NC présente son nouveau plan stratégique « Construire demain | OPT 2025 »
Technologies, qualité de service, innovation, l’OPT-NC s’engage et se réinvente.
▶️Plus d'infos : bit.ly/3tP7v0M
#ConstruireDemainOPT2025 #OeuvrerPourTous00:29 AM - 11 Mar 2022
🎥 Film institutionnel
📑 Ressources
📘 Booklets
On retrouve également le thème de cette dataviz sur les booklets:
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