Moin Moin,
Durch eine Mischung aus emotionaler Intelligenz→ / Sozialkompetenz und unserer Fachkenntnis erhalten wir unsere Arbeitsstelle bzw. unseren Auftrag. Unsere Sozialkompetenz hat zudem einen starken Einfluss auf die Team-Arbeit. Daher ist es sehr wichtig, dass Team-Mitglieder eine hohe Sozialkompetenz besitzen.
Folgendes zeichnet Sozialkompetenz / emotionale Intelligenz unter anderem aus:
- Selbstwahrnehmung: Unter anderem Wahrnehmung von Gefühlsveränderungen und deren Auslöser.
- Gefühlsverwaltung: Insbesondere der Umgang mit negativen Emotionen und Stress. Meister seiner Gefühle sein.
- Einfühlungsvermögen: Auch Empathie genannt.
- Beziehungsverwaltung: Verknüpfung der oberen drei Punkte zu einem förderlichen Umgang mit seinen Mitmenschen.
1) Hast du dich bereits mit den vier Eigenschaften, wie Daniel Goleman↗ sie festlegt, beschäftigt und entwickelst dich in diesen weiter?
Lass uns mittels Kommentaren austauschen.
Beste Grüße,
Mustafa
Austausch mittels E-Mail: mustafa.kevin.dwenger@posteo.de
Betreff: Austausch
Top comments (1)
1) Ja. Seit Verfassung des Beitrags noch etwas bewusster.