60 berufliches Vorwärtskommen: Werbung fürs Reifen der Karriere-Kultur.

Moin Moin,

ich suche ab sofort Software-Entwickler, IT-Abteilungen und insbesondere dich zu gewinnen fürs reifen der Karriere-Kultur in der IT im deutschsprachigen europäischen Raum. Wie dies aussehen kann, wurde im vorherigen Beitrag→ gezeigt.

Es scheint mir als hätten wir hier, zum Zeitpunkt der Veröffentlichung des Beitrags, noch einiges vor uns:

• emotionale Intelligenz als Teil unserer Fortbildung
• Projektverwaltung ohne Überstunden
• Karriere-Plan
• Zusammenarbeit in der Karriere-Gestaltung
• Gehalt und Vergütungsmodelle
• Gesellschaftsverantwortung
• Eigenverantwortung, auch für die Verbesserung der Karriere-Kultur

1) Denkst du, dass wir Software-Entwickler unsere Karriere-Kultur, wie oben gezeigt, weiterentwickeln sollten? ( 5-Sterne-Maß ),
Ausführungen willkommen.

Lass uns mittels Kommentaren austauschen.

Beste Grüße,
Mustafa

Austausch mittels E-Mail: [e-mail]
Betreff: Austausch

Comments

[Mustafa_A]

1) Sterne: 5
Ja. Auch wenn ggf. etwas fehlt, so wäre dies doch eine deutliche Verbesserung, möchte ich meinen.